作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不仅仅是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一时。一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。
假如为了一己私利，泄露公司机密，就是一种背叛公司、背叛自己的行为。这种行为给自己造成的污点，将自己的职业生涯笼罩上一层难以抹去的阴影。
可以说，在诱惑众多的今天，人们很容易背叛自己的忠诚去出卖别人或公司，而能够守护忠诚的就显得更加可贵。
克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司规模不大，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着来自规模较大的比利孚电子公司的压力，处境很艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对斯特说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报。怎么样？”
一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事。我不会答应你的任何要求。”
“好，好，好。”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”
不久，斯特所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，说想见他一面。
斯特百思不得其解，不知“老对手”找他有什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书——请斯特做技术部经理。
斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”
总裁哈哈一笑，说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！”
斯特这才明白过来。后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成为了一流的职业经理人。
我们再来看一个我们中国的事例：
有两个大学同学，毕业后，同学甲在一家计算机软件公司做程序员，是公司的业务骨干，同学乙在另外一家同类公司做市场营销，多年没有联系了。两家公司都在开发同一种前景广阔的办公室应用软件，是最大的竞争对手。一个偶然的机会，当同学乙知道同学甲是这个项目的核心人物时，心中大喜，计上心来。
在接到同学乙的饭局邀请后，同学甲想都没有多想就去了。两人几年没有见，异常惊喜，又是吃饭，又是喝酒，正应了中国食文化中的那几句酒谚：“要想抓住别人的心，首先抓住别人的胃”、“酒是一副药，喝了跑不掉”。被灌得找不着北的同学甲像黄河决堤一样将公司的绝密资料和盘托出。后来，原本遥遥领先于对手的甲公司被对手捷足先登，打了个措手不及，巨额研发费用化为肥皂泡。看着满商场的同类产品，同学甲气得浑身发抖，羞愧难当地离开了公司，还差点受到法律制裁。
同样是企业里的员工，一个因为不出卖公司的机密而得到更大的成功，而另一个出卖公司的机密的人却因此而失去了工作。
中国有一句古话：“人生七尺躯，谨防三寸舌。”作为一个企业的员工，一定要做到守口如瓶，不扩散公司内部信息，谨防无意泄露。现在，企业在招聘员工的时候，首先考虑的就是应聘者的人品。一家著名企业的人力资源经理说：“我们会要求应聘者懂得最基本的职业道德。譬如，不允许他们泄露公司的商业机密。如果应聘者原来是同行业公司跳槽过来的，他们所掌握的原公司的商业机密也不能向我们泄露。”
因此，如果你想让自己成为受欢迎的人才，那么，请做到，不管在什么情况下都不要泄露公司的机密。
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