热爱你的本职工作

热爱本职工作，尽职尽责地做好属于自己的工作，不到退休那一刻绝不抛弃自己的本职工作，这样的员工无论在哪一个岗位上，都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。

无论现在在哪个职位上，都要义不容辞地把事情做好。如果怠慢消极，职位将会被他人取代。如果保守落后，那么自然就会遭到淘汰。“物竞天择”不仅是大自然的规律，也是职场上不容忽视的真理。

热爱本职工作是每个公司对员工的基本要求，也是员工尽职尽责的前提，更是公司最需要的员工的基本素质。在这里，需要指出的是，对于那些人们比较喜欢、条件好、待遇高又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。但如果公司把一个人放在那些工作环境艰苦、繁重劳累或是工作地点偏僻、工作单调、技术性低、重复性大，甚至还有危险性的岗位上，要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真负责工作的员工就是公司最需要的人。

即使有一个很好的工作环境，如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司工作的员工，拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而工作。因此，他们的精神，总是紧张、烦躁，工作对他们来说也毫无乐趣可言。

一份工作是否有趣，取决于你的看法。对于工作，我们可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴、骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地做。如何去做，这完全在于自己。既然是这样，我们在对待工作时，何不让自己注入活力与热情呢？

一个人适合干什么工作，不是由社会潮流和个人主观愿望来决定的，而是取决于个人特长、爱好、性格等因素。有句话说：“工作着是美好的。”如果你做的是“天生喜欢”的事，你可以很容易地在工作中发现乐趣。如果你做的是单调枯燥的事，那你就很可能在心理上和情绪上受到挫折。那些成功的人，总是利用两个法宝——毅力和热忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，把每件事都看成是通向成功目标的踏脚石；热忱可以使你改变情绪，从工作中发现乐趣，这就是如何把单调的工作变成自己喜欢做的事的技巧。

设想你每天工作的八小时，都在快乐地游玩，这肯定是一件十分惬意的事情，那么，你将会把工作变成了一种乐趣去享受，你也能快速发现属于自己的位置，并获得巨大的发展。

出生于音乐世家的苏珊，从小就受到良好的音乐启蒙。她非常喜欢音乐，期望自己有一天能驰骋在音乐的广阔天地里，但她却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。

一向认真的她尽管不喜欢这门专业，但还是认真学习，每学期各科成绩都很优异，毕业时被保送到美国麻省理工学院，攻读当时对很多学生来说都可望而不可即的MBA。后来，成绩突出的她，又拿到了经济管理专业的博士学位。

现在已是美国证券界风云人物的苏珊还是颇感遗憾地说：“至今，我仍说不上喜欢自己所从事的职业。如果可以重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。”

朋友问苏珊：“你不喜欢自己的专业，为什么学得那么棒？而眼下工作又干得这样优秀？”

“因为我在那个位置上，那里有我应尽的责任，”苏珊坚定地说，“不管喜不喜欢，都是需要面对的，那是对工作负责，也是对自己负责。”

要成为一个负责的人，最基本的一点就是要对自己的工作负责，这是一个人最基本的责任和义务。

如果一个人，无论是在一般的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，那么，这样的人一定是公司最需要的人。

【公司物语】

提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行、爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求员工通过本职工作，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行，在岗一天就尽一天责。