点燃工作激情

在工作中，要想脱颖而出，必须时刻保持对工作的激情。只有当这种激情发自内心，并表现成一种强大的精神力量时，才能创造出日新月异的工作业绩，并使我们在激烈的竞争中立于不败之地。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工应该对自己的工作满怀激情。对客户介绍本公司的产品时，他应该有一种‘传教士传道般的狂热’。”微软的员工都很渴望参加一些全球性的公司内部会议，这些会议对新员工尤其具有强大的震撼力。每个人的周围都有成千上万的人在一起交流，他们的脸上洋溢着对技术近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的激情，这样的会议通常是在大家的欢呼，甚至是眼含热泪的情况下结束的。这些场景会激起你同样的感情，每个人都会自然而然地融入其中。

将激情带到工作中，用激情浇灌工作，工作起来就会满怀激情，感觉不到一丝的辛苦与单调。另外，激情会让一个人充满斗志和活力，能够让你睡眠只有平时一半的情况下工作效率比平时提高两倍。工作激情是一种向上的态度，是一种乐观的精神。拥有激情的员工，能够推动自己不断成长，推动公司不断前进。

职场中，许多人正是凭着那份激情，才拥有了百折不挠的执着精神，最终抓住机会成就了自己。工作对每个人都是平等的，在通往成功的道路上都有一样的机会。那些拥有执着和激情的员工，会通过的激情为自己赢得成功。

著名人寿保险推销员纳佐正是凭借着对工作的激情，创造了一个又一个奇迹。

最初，纳佐是一名棒球运动员。他刚转入职业棒球队不久就被球队开除了。临走时，经理轻蔑地说：“以你的水平，再混20年，也不会在棒球界有什么出路！”

纳佐后来又加入了新球队。在比赛中，纳佐满怀激情地在场上到处奔跑，充满了活力。当地媒体对纳佐做了如下描述：“这位新加入的球员，是一个充满激情的家伙。他球技高超，是个优秀的球员。”由于对职业的激情，纳佐的工资由原来的25美元涨到了185美元。后来，他的薪水加至原来的30多倍。

当别人问起纳佐为什么有这样成就的时候，他只回答了一句话：“没有什么，就是因为一股激情。”

后来，因为手臂不慎受伤，纳佐告别了职业棒球生涯。离开棒球场的纳佐来到了一家人寿保险公司当推销员。他凭着自己的激情与周到，很快成了保险界首屈一指的精英。

纳佐总结自己的人生经验时说：“我见过许多成功的人，他们由于对工作充满激情，使自己的收入成倍增加；同时，我也见过许多失败的人，他们由于对工作缺乏激情而最终走投无路。因此，激情的态度是我成功的主要原因。”

激情是战胜困难的法宝，能够让人充满力量，促使人不断前进，走向成功。可是，能够将激情保持住并不是件容易的事，随着时间的推移，人的激情也会慢慢消失。因此，能够保持住自己的工作激情，是一件很重要的事情。

想要成为一名优秀的员工，千万要对自己的工作怀有激情。你在职场上表现的有多激情，你成功的机会就有多大。

激情是一个人能否在职场获得成功的重要因素。在职场上的成功，与其说取决于人的才能，不如说取决于人的激情。那些对待工作激情四射的人，成功的概率就大得多。那些拥有激情的人，不管遇到什么样的挫折，不管遭受到多么大的打击，都能够很快地调整自己的情绪，修订自己的计划，让自己更加激情地投入到工作中。

孟娟所在的公司不但制度完善，福利和待遇都非常好。可是，有一天，孟娟却突然辞职了，原因是她感觉自己找不到一点工作的激情，自己刚入职时的那种激情早已消失得无影无踪了。

过去的孟娟，总是每天第一个到公司，下班最后一个才离开。那个时候的她，总是神采飞扬，激情四射。可是，随着工作时间的增加，孟娟慢慢变得平静起来，再也找不回当初的激情了。

现在的孟娟，每天都看着疲惫不堪，烦躁不安。她感觉总有一块大石头压在自己心头，让自己再也找不回当初的激情了。上班总是最后一个来到，下班总是第一个离开。整天阴沉着脸，一言不发，感觉工作对自己来说是一种折磨。

后来，孟娟想起公司就头疼，无奈之下，她走进了老板的办公室提出辞职。她告诉老板，自己已经没有激情了，再在这里工作下去，自己一定会崩溃的。

辞职后的孟娟在家待了几个月，她又变得更加焦躁不安了。没有工作的她感觉更难受，更烦躁。失去了工作，似乎生活也没有任何意义了。

然后，孟娟打电话给老板，告诉了老板自己的现状。老板是个非常宽容的人，他又让孟娟复职了。重新走上工作岗位的孟娟，对现在的工作非常珍惜，在工作的时候，又一次充满了激情。一年后，她由于业绩突出，被提拔成了部门经理。

激情只能是从内燃烧，而不是从外促进。自己对于工作的激情要靠自己发掘，自己的工作士气要由自己负责。没有任何一家机构或者任何一个领导能够为你承担这个责任。

不要怀抱着不切实际的想法，以为别人会负责为你加油打气，或是给你更刺激、更具有挑战性的工作。我们得靠自己的力量，才能够从事业生涯中获得意义。正如一位著名企业家所说：“成功并不是几把无名火所烧出来的成果，你得靠自己点燃内心深处的火苗。如果要靠别人为你煽风点火，这把火恐怕没多久定会熄灭。”

当你觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为你的易燃点不够低。点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！

对于职场人士来说，激情能够唤回生命的潜能。激情是一种动力，在你遭遇到逆境、失败和挫折的时候，激情能够给予你力量，指引你去奋斗。将激情注入工作，即便是枯燥、乏味的工作，也会变得生动有趣。此外，激情还是成就一切的前提，拥有激情的工作态度，才能够全身心地投入到工作中，从而取得事业上的成就。

在公司里，领导不会喜欢没有激情的员工，同事也不愿意与其合作，这样的员工，是不会拥有任何提升机会的。一个人要想在事业上取得成功，就必须端正自己的工作态度，时刻保持最大的激情。

只有具备了激情的工作态度，才能够感染周围的同事，获得他们的帮助；只有具备激情，才能够获得老板的赏识，得到提拔和重用；只有具备了激情的工作态度，才能够发掘出自身的最大潜能，促使自己走向成功。

【公司物语】

激情对卓越员工来说，就像生命一样重要。卓越员工对工作的热衷、执着和喜爱，是一种激情洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚可贵的精神。