加强安全法制教育，提高自我保护能力

随着经济的不断发展，人们的生活节奏不断加快，由于员工工作量不断增大、工作节奏迅速加快，员工压力大、注意力不集中等现象很突出，从而间接导致员工自我保护能力普遍降低，在一定程度上增加员工的工作风险。

同时，由于社会的快速发展，各行各业相互交叉渗透，劳动力市场也会吸收更多没有经验的员工。这部分员工在工作中更容易因为操作失误而引发安全事故，给企业的发展带来了很多负担。然而，越是在这种情况下，我们越是要加强自身的安全法制教育，不断提高自我保护的能力。

我们不难发现，安全生产是每一个员工的责任。无论我们现在处在什么位置上，努力加强自身的安全法制教育，认真做好我们的本职工作，是我们作为员工的责任。要知道，也许因为我们的一时疏忽，就带来了毁灭性的灾难。

第二次世界大战期间，美国空军和降落伞制造商之间发生了严重的分歧，美国空军对该降落伞制造商的产品合格率不满意，希望能够加以改正。

实际上，该制造商已经非常努力地将降落伞的合格率提高到99.9%了，可是军方要求合格率达到100%，那是因为假如合格率只达到99.9%，就意味着每1000个跳伞士兵中，会有一个士兵因为降落伞的质量问题而献出自己的生命。虽然几率很小，但人命关天，容不得半点差池。

可是，降落伞商却不这么认为，他们坦言道：“99.9%已非常不错了，根本不可能达到100%的合格率。”也就是说，任何产品都不可能百分百的合格。

军方在交涉失败的情况下，换了一种质量检查办法，他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。

负责人心惊胆战地检验随机挑选的降落伞，虽然碰到不合格的可能性很小，但是还是有可能被自己撞上，搞不好自己就会命丧黄泉。此时，厂商才认识到100%合格率的重要性。不久，他们就进行了严格的筛选，每一个环节都反复检查，不可思议的事发生了，降落伞的合格率顺利达到了100%，没有一个士兵因为劣质的降落伞在执行任务的时候丧生。

所以，不管在什么岗位上，我们都应当努力把自己的工作做到位，不放过每个差错。

100减去1等于99是数学常识，可是在实际工作中，100减去1却很有可能等于0。在企业中，100件事情，如果99件做好了，一件没有做好，那么，这一件事就有可能对企业或员工的发展产生很不好的影响，让之前做的99件事功亏一篑。

员工的生死存亡对企业的发展起着重要作用。假如我们把企业看作一个构造严密的有机整体，其中每一个员工都是整体的构成元素，那么，无论哪一个元素的运作出现问题，都会影响到整个组织，甚至决定整体的前途。

因此，作为员工，无论做什么工作，千万别敷衍了事，因为我们不负责任的态度，最终可能会酿成无法挽回的损失。作为企业的一分子，我们应该时刻保持清醒。

一个人安全意识不强会带来很多危害，而安全意识不强主要表现在以下几个方面。

第一，表现在“安全为主”的意识没有形成。

第二，表现在“预防为主”的意识没有认真执行。“安全为主”意识的体现，就是“预防为主”，不能等到出事了才后悔。

第三，表现在积极性不高，也就是安全意识淡薄。假如人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的核心，缺乏积极性，员工安全意识的普遍薄弱也就不言而喻了。

事实上，很多意外灾难的出现都是由于我们的粗心大意造成的，为何安全生产管理制度都制定了，还落实不到位呢？经过一番分析后，我们不难发现，主要原因是我们很多人认为安全工作是安全管理人员的事，是企业强加给他们的，甚至有一小部分员工有叛逆心理，他们只是被动地去接受安全法制知识。

因此，作为员工，我们应该清楚，安全是为了“自己”，“自己”要保证安全，“自己”是安全工作的中心。企业是由每一个“自己”组成的，“自己”的安全观念、安全习惯、安全行为构成企业的安全环境，决定企业的发展状况，影响企业的未来。任何一个“自己”，只要在安全方面出现意外事故，都会变成企业的危机。只有突出“自己”的安全主体地位，发挥“自己”的安全主体作用，强化“自己”的安全主体意识，才是安全管理最有效的途径。

可是，我们又该怎样培养自己的安全意识、提高自我保护的能力呢？答案很简单，除了不断加强自身的安全法制教育，实在没有其他更好的办法了。安全法制教育就如同一个指南针，它总是能引领我们走在安全生产的道路上，不仅保护我们不受意外事故的侵袭，同时也确保企业不遭受巨大的损失。

所以，作为员工，我们要实现从“要我安全”到“我要安全”的转换，要实现这一转换，就一定要改变安全法制教育的方式，把现在单一的安全法制知识灌输变为安全意识养成教育，树立员工的安全意识，培养员工的安全习惯。

安全生产，关键在我们自己，我们才是安全的决定性因素。不管生产形态如何变化，安全设施如何更换，都替代不了我们在企业生产中的作用。所以，为了免受安全事故的侵扰，我们必须不断学习安全法制知识，努力提高自我保护的能力。