安全培训不可少

生活中，很多的灾难都是因为无知造成的。当然，在企业安全生产建设中也是这样，许多安全事故都是由于员工的安全生产意识不够强、安全操作技能不熟练造成的，说到底，还是员工安全培训不过关。

假如一个员工对他当前的工作环境特别了解，对工作安全操作技能十分熟悉，而且对工作中可能存在的危险也有一定的防范意识，那么，当灾难突然出现时，他就能做到临危不惧。

《中华人民共和国安全生产法》第五十五条明文规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”

下面，我们来看一个故事。

市安全生产监督管理局的徐书记打算去某钢铁厂调研。这一天，在下属的陪同下，徐书记一行出发了。离钢铁厂越来越近，徐书记不停地摸着手里的安全帽。

坐在一旁的办公室主任看了看说道：“徐书记，去年那件事您还记得？”

徐书记有点难为情，但是，提起去年到这家钢铁厂调研的情形，他还是情不自禁地颤抖了一下。

那一年，市局对全市几家大型重点企业进行了安全生产大检查。徐书记带队急匆匆地向这家钢铁厂走来。

徐书记一行人一走进钢铁公司车间门口，就感到阵阵热浪扑面而来。十月的太阳还比较毒辣，但许多员工还坚持在一线工作。

但是，让徐书记担忧的是，工人们在高温的工作车间工作，竟然连基本的防护服都没有穿，他们有的穿着短袖，有的甚至裸着背。徐书记想，这万一出现事故，工人们该怎么办？

徐书记正思考着，忽然一个锐利的铁钳“嘭”地飞过来，贴着他的面庞就飞过去了，徐书记吓得好像丢了魂。徐书记很生气，顺着铁钳飞来的方向看过去，只见一位炼钢工人正站在天车下，把冷却的钢材捆到天车锁链上之后，等天车开动，他却没有退到安全线以外。

不难发现，那个炼钢工人就是此时的“杀手”。那个炼钢工人看徐书记正生气地看着自己，也意识到了情况的不妙，挠挠头说：“老兄，你还好吧？”

徐书记摆摆手，“我还好，不过这样真的很危险。你知道吗？天车开动以后，应该及时退到安全线以外，要不然很容易发生事故。”

炼钢工人随口说：“我们厂里天天抓产量，哪有时间给我们进行安全培训呀？再说了，我们即使想要学习一些安全培训也没有机会啊。老哥，你肯定是新来的工人吧，先不跟你说了，我要忙了。”

徐书记一行人生气地离开了这家公司。这家公司的安全问题，差不多成了徐书记的一块心病。他在给公司高层的审查报告建议一栏里，认认真真地写了十一个大字——“加强员工的安全培训力度”。

一年过去了，徐书记再次带领调研组来到了这家钢铁公司，此时，徐书记看到了令人欣慰的变化。公司生产车间里，降暑、降温设备安放在车间显要位置，工人们全都整齐地穿着安全防护服，戴着安全帽。炼钢时，员工们都认真负责，操作规范，没有任何违反规定的行为。

说来巧合，徐书记又遇到了上次的那位炼钢工人，此时，他已经成了车间负责人。他看到徐书记，还在为上次的事情感到抱歉：“你们走了之后，我才知道您是市局的书记。”然后，他高兴地告诉徐书记，“自从你走了之后，工人们看到了您的建议，意识到了安全的重要性，认识到了自己的不足之处。现在，工人们都非常自觉地学习安全知识，我们每年都会参加安全生产知识与技能的培训。其实，每个员工都想提高自己的安全意识，自从培训工作开展以来，大家的积极性都很高。如今，钢铁厂的效益明显提高了。”

这家钢铁厂的变化是令人感到欣慰的，这种成绩离不开徐书记的那十一个字的指示建议——加强员工的安全培训力度。安全培训仿佛一支魔棒，能提高员工的职业素养，加强员工的安全意识。

假如我们只知道盲目地干活，只在乎提高工作效率，一点安全意识都没有，那就非常危险了，迟早有一天会酿成大错，到时候，恐怕连后悔都来不及了。

归根结底，一切事故都是由于我们自身对安全培训不够看重造成的。我们有些人认为安全培训没有什么作用，甚至觉得是一种累赘。在有些人的思想里，工作就是为了赚钱。开展安全培训，不仅要浪费大量的生产时间，还要投入其他资源，这种事情他们接受不了。

如果我们有这种想法那就大错特错了，因为我们误解了安全培训的现实作用，其实这跟我们想的截然相反，安全培训不仅不会耽误我们的工作，反而会促进我们在事业上取得进步。

不难发现，进一步做好安全培训，落实培训计划，增强培训力度，让每个人都变成企业的安全保卫者，这对我们自身的发展有着巨大的作用。

北方某市一家服装厂在新年前夕接到外省一批高档羽绒服的订单，总经理算了一下，这笔订单的利润相当可观，因此，服装厂召开了专门会议，决定加班加点生产。

事实上，这家服装厂的强项并不是生产羽绒服，它的招牌产品是各类流行女装。因为羽绒服的原料中含羽绒、化纤等易燃物，因此，保存起来比较麻烦，要远离一切火源。

以前，很多工人都有在厂房内抽烟的习惯，虽然厂里明文规定禁止在工作区域抽烟，可是因为始终没出过什么灾难，因此，领导也就不在乎了，看到领导这样，其他员工们就更加放纵了。因此，直到接到这批订单，很多易燃性的原材料进入厂房的时候，工人们依旧没有认识到危险已经在悄然接近他们了。

工厂总经理不是没有认识到这个重大的安全隐患。每次来到生产车间，看到一片狼藉的羽绒原料被随意堆放在厂房内，看到工人们在休息时间甚至就在操作台旁抽烟，总经理无奈地皱了眉，暗暗下决心：等忙完手头的工作，一定要给员工们“洗洗脑”，给他们好好上一堂安全生产培训课程。

但是，一个星期过去了，一个月过去了，总经理却一直没有时间，安全培训计划就这样逐渐被他淡忘了。

又过了半个月，就在工人们像以前一样加完夜班准备回宿舍的时候，却出事了！不知道是谁熬夜实在撑不住，就点了一根烟提神，烟头没有完全踩灭，就被随手扔到旁边的垃圾桶里，结果引燃了垃圾桶旁边堆放着的羽绒。羽绒见火就着，火势一发不可收拾，不到五分钟，整个厂房已经成了一片火海。

因为以前员工们都缺乏科学的安全培训，所以大家面对这种突如其来的事故显得不知所措。一时间乱成一团，大家四处乱撞，争相逃命，都急着找到安全出口撤离现场。可令人抓狂的是，前一段时间，总经理为了保护羽绒、皮革等贵重的原料不被盗窃，竟然派人用铁栅和木板封锁了窗户。在这个危急的关头，封锁了窗户这个重要的出口，就等于把大家送入了火海。大家急了，你推我搡，顿时尖叫声四起。

当消防队员赶到的时候，已经有30人丧生，50多人有不同程度的烧伤，事故造成了重大的经济损失。

这家服装厂的悲剧，令每一个人痛心。可是纵观整个事故过程，这完全是一场由于员工麻痹大意造成的事故。隐患时时存在，出现意外应该是在意料之中的。

根据《国家安全法》第一百零二条规定，生产经营单位有下列行为之一的，应责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；

（二）生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。

将易燃性的危险原料随意堆放，在车间附近肆无忌惮地抽烟，为了防盗将安全出口全部堵死，这些都是不可取的。只要员工和管理者稍微有点安全意识，就不会出现这样的悲剧了。

出现这样的重大事故，真不知道那些粗心大意的员工心里是什么滋味。事实上，他们都太缺乏安全生产意识了。

不难发现，在生产期间，所有人都应该适时参加安全培训，因为参加安全培训对我们的安全工作具有重大意义。

（1）参加安全培训能促进构建和谐社会，落实科学发展观。

当前，我们都在提倡建设社会主义和谐生活，而社会要和谐，自然也就要求员工在具体的工作中也要和谐。要使员工和谐生产、快乐工作，就要积极落实“以人为本”的科学发展观的发展理念。而坚持以员工为核心，就要把员工视为企业的财富源头，在生产中以保证员工的健康和安全为立足点，提高员工的安全防范意识。积极开展员工的安全培训，对构建和谐企业、促进员工的发展作用是非常明显的。

（2）参加安全培训能有效预防事故，实现企业安全生产。

社会发展了，很多企业也引入了大量的先进设备和先进技术，于是，对员工的安全操作技能要求也进一步提高了。生产的主体是员工，假如员工不能熟练地操作机器，那么，安全隐患就会增加。

因此，为了适应现代化安全生产的需要，强化安全培训、提高员工的综合素质是我们的工作重心，是企业需要肩负的责任。

（3）参加安全培训能够推动企业实施安全现代化管理。

当前，一个企业要在竞争激烈的市场环境中获得胜利，就要不断引入科学的安全生产理念，优化管理和监控制度，进一步促进企业的安全现代化管理，才能从本质上实现企业的效益最大化。

随着科学技术的发展，先进的生产机器最大限度地减少了安全隐患；监督体系现代化，就是优化企业组织结构，加强监督考核力度，让每一个一线工人都有安全责任感。

事实上，对员工进行安全教育培训的目的，就是要增强企业的监督、管理和广大工作人员的安全意识和技能，从而保证员工可以顺利开展工作，增强自我防范意识，尽可能地排除一切安全隐患。