我们都知道，一个人做出违章的行为，很大程度上是因为其缺乏必要的安全心理，最后才使得其在企业生产的工作中粗心大意，敷衍了事，出现各种操作失误，造成或大或小的安全事故，将自己和企业置于危险的境地。因此，我们可以说，要想减少违章行为，我们就必须下功夫培养自己的安全心理，让安全心理为我们的工作保驾护航。
有关学者认为，心理是人脑的机能，是对客观现实的具体反映。换言之，人的心理是人脑对于客观现实的反映。人的各种心理现象都是对客观外界的“复写、摄影和反映”，其表现主要有以下两点：
第一，人的一切心理活动都是由客观现实引起的，客观现实是心理产生的根本因素，没有外界刺激就没有人的心理变化；
第二，人的心理反应常有主观性的个性特征，因此，对待同一客观事物，不同的人的反映是千差万别的。尤其是对于不同能力、性格和气质的人，反映出来的安全心理和行动也会具有明显的差异。
一个安全技能掌握不到位，同时性格还非常暴躁，又非常容易情绪化、十分任性固执的员工，就特别容易在受到强刺激时，产生激烈的情绪而做出冒险蛮干的不安全行为来。这个时候，他的头脑中已经不存在“安全第一”的意识了，而造成事故后，他必然会悔恨万分，甚至大哭大闹。可以看到，这种员工的安全心理素质较差，很容易在工作岗位上做出违章的行为来。
而对于一个技能熟练、气质老练、性格沉稳的员工来说，不管在什么情况下，他都会保持稳定的心态，将安全放在首要位置，有条不紊地解决问题。可以说，这种员工的安全心理素质是比较高的，不容易做出违章的行为来。
总之，安全心理就是我们每时每刻都要以安全为基本工作思路，观察情况特别细致，思考问题全面独特，每时每刻想到安全责任，无论何时都把安全放在首要地位。有了安全心理，安全就有保障；假如缺乏安全心理，就会常常出现失误。因此，要减少违章行为，我们就必须培养自己的安全心理。
在实际工作中，我们在分析事故原因时常说是某责任者“手忙脚乱”“注意力不集中”“惊慌失措”等等，其实这些就是我们的心理因素在作怪。人的性格不同，在工作当中所表现出来的状态都是不一样的。
例如，一个喜欢闯荡、冒险的员工，情绪一般都很容易激动，这种员工欲望很强，只要有人在语言上、情感上对其进行刺激，他就会很容易冲动。而那些懒惰、不愿意学习的员工常常有图省事的心理，他们往往不求上进，遇事容易惊慌失措。而一个没有耐性的人，很容易在工作中敷衍了事，他们的工作效率不高，在工作中接受新事物的速度非常慢，思想还很保守，所以很容易犯下各种各样的错误。而有些性格沉静或是内向的员工则容易抑郁，他们又不轻易向别人吐露情感，结果造成心境不佳。而一旦他们带着这种糟糕的心情投入工作时，必然会忽视安全，做出许多违章的行为来。此外，还有一些生来就喜欢寻求刺激的员工，他们对长期、无休止的单调作业会产生厌烦情绪，他们渴望有新的、未知的东西刺激神经，激发自己新的工作激情，这种人最适合做一些具有创造性的工作。要不然，在单调的作业中，他们常常会情绪低落，做出不安全的行为来。
不难发现，各种类型的违章行为与一个人的心理素质总是有着相对应的关系，因此，培养自己的安全心理，就显得十分有必要，这对于提高我们每个人的安全意识具有非常重要的作用。
那么，我们又该怎么培养自己的安全心理，以便减少违章行为呢？
首先，我们需要培养自己“安全第一”的心理认知，只有这样，我们才能把安全每时每刻都放在心上，无论何时都不会放松警惕。
2014年7月，某矿综采队职工小张在井下乘坐人行车时，随手把安全帽摘了下来，并把脚放在车内的座椅上。他的这一行为被安监员逮了个正着，安监员按照规定对小张进行罚款，而小张却认为安监员是故意找他的碴儿，当场与安监员发生争执。
得知情况后，“心理医生”、安监处党支部书记陈建峰立即将小张列为心理诊疗“患者”。经过心理咨询了解到，小张是家里的独生子，平时上班的表现还比较积极认真，就是性格较为内向，不喜欢跟别人交流。这几天，小张正在和女朋友闹矛盾，情绪波动较大，所以说话比较偏激。
陈建峰从个人违章坐车对他人乘车带来的不便、违章可能造成的严重后果等方面入手，与小张进行了心理沟通，使小张解开了心里的疙瘩，小张认识到了自己的错误，主动向处罚他的安监员承认了错误。从这个故事中我们不难发现，小张是一个情绪化的人，被安监员罚款后，被愤怒冲昏了头脑的他，心中早已没有“安全第一”的原则。
我们要重视安全心理学的学习和应用。我们需要学习并掌握安全心理学的知识，培养安全心理，并针对自己的工作岗位特性，结合自己的性格特点，努力培养健康的安全心理，减少不必要的违章行为，保证自己在工作中的人身安全。
在实际工作中，我们可以依靠多种有效形式，激发自己对安全心理的学习热情，不断增强自我保护意识，将安全生产的各种规章制度看作是自己的行为准则，从而在个人心理上构筑起一道牢固的安全心理防线，保证自己的安全，也保证企业生产的安全。
再次，我们每一个人都要具备高度的责任感，对安全负责到底。企业生产工作中存在着各种各样威胁人身安全的隐患，所以，我们不仅要具备生产岗位劳动技能，更要具备良好的安全心理素质，一切都要遵守企业的安全操作规范。如此一来，我们才能在自己的头脑中建立起“责任重于泰山”的安全生产理念和岗位责任意识，重视生产，珍爱生命，在工作中及时地发现并消除威胁人身安全的隐患，将“三级控制”——即企业控制重伤和事故、车间控制轻伤和障碍、班组控制未遂和异常——落实到每一个操作中来，实现自己的工作目标。
最后，我们还要多参加安全培训。要坚持“以安全为本”的准则，积极学习《中华人民共和国安全生产法》及企业各项规章制度，增强自己的主人翁意识和责任感。与此同时，我们还要利用一切机会进行安全心理学基础知识培训，培养自己良好的安全心理素质，在实际工作中，还要重视调整自己的心理状态，使自己可以以一种正常的心态、稳定的情绪投身于工作中。
我们可以说，培养安全心理是提高安全意识的最好的办法，同时也是减少违章行为的极为有效的办法。无论何时我们也不能忽视安全，如果我们忽视了安全，就会险象环生、处处被动；如果我们忽视了安全，就会给企业带来巨大损失；如果我们忽视了安全，就会危及自己和他人的生命，最终后悔一辈子。
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