尊重他人，是解决问题的一把钥匙

人与人之间的交往，要建立在相互尊重的基础上。只有尊重他人，你才能赢得他人对自己的尊重。

尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要你设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。

尊重是一门学问。尊重别人，就是尊重自己，就是将自信、善良和宽厚播种在他人的心田。

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，首先你必须尊重他人。相互尊重是处理好人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

朱小河和沈昕是同事，朱小河是位尽职尽责的人，在公司的表现很好，深受上司的喜爱，而沈昕为人桀骜不驯，与同事也相处不来。平日里，沈昕看到老板非常器重朱小河，心里极不平衡。在一次讨论方案的会议上，朱小河刚刚说完自己的设想，请大家发表意见，沈昕就用不阴不阳的口气说：“朱小河花了这么大的工夫，搞了这么一堆材料，一定很辛苦，我怎么一句也没听懂呢？是不是我的水平太低，需要朱小河给我再来一点启蒙教育？”

工作成果是一个人辛勤劳动的结果，每个人的成果都是用智慧、劳动、心血创造出来的。因此，当别人展现自己的成果时，马上给予否定是很不礼貌的，这样会刺伤对方的自尊心。即使你觉得不好，也不要直接说出来，因为你的一句否定很有可能影响了你们的关系，保持沉默或者用委婉的方式表达，尽量让别人容易接受。

丁之悠是一家公司的职员，性格比较内向，不太喜欢和同事们说笑。但是，他对军事武器颇有研究，喜欢在网上关注这方面的讯息，对这方面的消息了如指掌，说起来也是津津乐道。很多同事对他这方面的爱好表示赞赏，可是马波表示很不能理解，他觉得军事武器对普通人来说是很遥远的事情。闲暇之时，丁之悠在网上找这方面的资料时，马波就冷嘲热讽地说：“我们这里出了军事专家啦，待这儿真是浪费人才了，应该向奥巴马申请个职位嘛。”丁之悠听后，觉得自己的人格尊严受到了侵犯，和他大吵了起来。

同事之间应该学会相互尊重，只有尊重他人的人格，方能严守做人的准则。要想赢得他人的尊重，必须先学会尊重他人，这是做人的最基本准则。在与他人相处中，必须懂得尊重他人人格的重要性，从自己的一言一行做起，逐步树立起为人谦逊、待人诚实、对人尊重的做人准则。

要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。同事的个人秘密，当然就是有些不愿让其他人知道的隐情。要是同事能将自己的隐私告诉你，那说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的秘密全盘向你托出。要是同事在别人嘴中听到了自己的秘密，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

一个不尊重他人的人，也绝不会得到别人的尊重。在人们的交往中，你待人、待事的态度往往决定了别人对你的态度。

有个著名的男演员经常耍大牌，工作常不守时。有一天拍戏，大伙全到了，独独不见那个男演员。导演说：“等他！”二十分钟，三十分钟，一个钟头，导演、演员、摄影、灯光、场记、场务，大家全乖乖地等。终于，男演员到了。导演没骂他，但是也没开工，而是站起来，对所有的人说：“好了！收工！”于是灯光灭了，大家全走了，留下男演员呆呆地站在黑黑的场子中间。从此，那男演员再也不敢迟到。为什么？因为他得到了教训，如果他不尊重别人，别人也不会尊重他。

无论一个人的职业是什么，我们都应尊重他，这是我们应具备的良好品质。要知道，尊重的对象没有高低贵贱之分，而且尊重别人就是在尊重自己。每个人都渴望被尊重，不懂得尊重他人的人，必定也得不到他人的尊重。每个人都有让人尊重之处，无论身处何处，我们都要懂得尊重别人与自我尊重一样重要。