以人为本，一切工作以安全为核心

一切工作以安全为核心，才是真正的以人为本。企业以人为本，一切工作以安全为核心，体现了安全管理文化的灵魂，突出对员工的关爱和保护，保障员工的生命安全。

以人为本，一切工作以安全为核心，使企业所有员工及其家属形成科学的安全思维、安全观念、安全意识，树立安全自律、珍惜生命的观点，学会自救互救。

以人为本，一切工作以安全为核心，使员工牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念，强化安全责任意识，确保员工安全生产的自觉性，从而使安全事故无处藏身。

以人为本，一切工作以安全为核心，在尊重人的前提之下，结合企业实际，多渠道、全方位地对全体员工进行安全教育，使员工增强安全风险责任意识，提升安全风险控制能力，让安全意识和安全责任感深深扎根于干部员工的心中，让“安全大如天，责任重于山”的安全理念成为每个人的工作准则，从而为企业安全生产提供强有力的思想保障。

经过地质学家、矿业专家钻探表明，松岩地下煤炭储藏丰富，一经开采，将会带来高额的收益。几乎所有矿业集团都盯上了松岩这块“风水宝地”。

经过层层竞标，A矿业集团以其二十年来安全生产、无重大事故等优势，成为最后的赢家，一举获得了松岩矿产的开采权。

然而，出乎所有人意料的是，A矿业集团在对松岩这块宝地进行为期一个月的考察后得出结论：松岩地下矿藏虽然丰富，但地势险峻，容易出现山体滑坡、泥石流等安全事故。该矿业集团领导召开安全管理阶层会议，毅然决然地放弃了这块可以使企业“富得流油”的矿藏宝地。

他们的理由是：“多年来，我们始终坚持以人为本，一切工作以安全为核心的理念，才使得原来名不见经传的私企，在20多年的安全生产中，发展成为全国屈指可数的大企业。所以，经济利益必须给工人的安全让道。松岩虽然是块宝地，但山体滑坡等灾难将威胁到工人们的生命。巨大的经济回报与工人们的生命安全相较而言，我们宁肯选择安全。”

消息一经传出，业界哗然。其他矿业企业纷纷进攻。B矿业集团在新的招标中一举中的，喜获开采权。

因为A矿业集团事先对松岩矿区做过调查，许多地段都设有注意事项的标识，所以B自感捡到了大便宜。一拿到开采许可证，他们就将开采大部队调到了松岩，相关责任领导在动员大会上慷慨激昂地发表讲话：“煤矿产业本来就是险中求生、险中求胜、险中求财。你越怕祸事，祸事越来；你甩开膀子干，大灾小灾纷纷退让，财富自然来。我们甩开膀子干，掘出财宝，过春节时揣着鼓囊囊的钱包，回家与老婆、孩子过个热闹的年。”

有了盼头的员工，在这番话的鼓励下，干劲儿十足。不到一个月的时间，他们就开采出大量优质的燃煤。就在人们被胜利冲昏了头脑的时候，一场泥石流发生了，73名员工遇难。

原本想凭借松岩狠赚一把的B企业，在重大伤亡事故面前损失严重。与之相反的是，放弃了松岩这块风险之地的A矿业集团，选择了一个风险低的矿区，始终坚持“以人为本，一切工作以安全为核心”的宗旨，进行科学合理的开采，在保证安全的基础上稳步发展。

以人为本，一切工作以安全为核心，要求企业要采取各种形式，向员工宣传安全法规、政策，讲安全知识，剖析事故案例，灌输安全理念，让员工树立科学发展观和安全发展观；各级管理人员要牢固树立“安全也是政绩”、“安全决定干部的政治生命”的意识，使全体干部员工始终牢记安全，时时处处绷紧安全这根弦，切实解决现实中安全管理严不起来、落实不下去和安全管理写在纸上、挂在墙上、喊在口上而落实不到行动上的问题。

以人为本，一切工作以安全为核心，要求企业从员工日常工作规范抓起，使每个员工都能规范上岗，按标准作业，从源头上消除不安全因素。

以人为本，一切工作以安全为核心，要求企业想方设法从各个方面为工作在一线的员工解决生活、工作等方面的实际困难，最大限度地给予他们关心和爱护，把“以人为本”的管理理念真正落实到各项工作之中。

以人为本，一切工作以安全为核心，是从人性化的角度出发，探索安全文化的建设，把培养员工良好的习惯作为培育安全文化的重点，使员工养成好习惯。

一切工作以安全为核心，是企业生存和发展的永恒主题，是企业安全管理的重中之重。只有以人为本，把人作为安全管理工作的核心，安全管理工作才能得到有效提升，安全管理才能取得实效，企业才能步入稳步发展的轨道。