爱岗敬业能让人在自己的工作中变得更加的优秀，既可以很好地提升自己的业务能力，从而赢得老板的青睐，获得更好的晋升机会，也能够为未来的发展打下基础。
阿尔伯特·哈伯德曾说：“一个人即便没有非常出色的能力，但是只要能够拥有爱岗敬业的精神，就一定会获得人们的尊重。就算你的能力没有人可以超过，但是，没有了最为基本的职业道德，你依然会遭到社会的遗弃。”
确实是这样，爱岗敬业的人往往可以从工作中获得更多的工作经验，而这些经验就是他们发展的基础，是向上的条件。就算你以后更换工作，从事不同的职业，丰富的经验和好的工作方法也必会带给你强有力的帮助，你从事任何行业都会获得成功。
李嘉诚之所以成为香港的首富，实际上和他爱岗敬业的精神是分不开的。李嘉诚在14岁的时候，由于家庭生活条件窘迫，只好中途辍学。过早地踏入社会，让他早早就尝到了其中的心酸。
最开始的时候，李嘉诚在一家茶楼做跑堂。香港人习惯吃早茶，店伙计需要每天在凌晨5点赶到茶楼，为客人们准备好茶水茶点。于是，李嘉诚每天天还没有亮，就起床赶到了茶楼。在茶楼的工作非常辛苦，有时候，工作时间超过了15个小时。那个时候，李嘉诚是地位最低的伙计，大伙计们休息的时候，他还要在茶楼中侍候客人。等到晚上，客人最多。打烊的时候，都已经夜深人静了。李嘉诚常常是累得两眼发黑、双腿发软。后来，李嘉诚对自己的儿子说起这段经历的时候，非常感慨地说：“我那个时候最大的愿望，就是美美地睡上个三天三夜。”
虽然想是这样想，但是，他丝毫没有一点懈怠。当时经营钟表公司的舅父送给了他一只小闹钟。李嘉诚于是将闹钟调快10分钟，从此，他再也没有迟到过。后来，他的这个习惯竟然保留了有大半个世纪。
正是由于找工作的艰辛，才让李嘉诚更加珍惜他所获得的工作。他的爱岗敬业和勤勉很快就得到了老板的赏识，而且，也得到了加薪。
在茶楼工作了两年，李嘉诚看到了各种各样的人和事，他学到了很多在书上根本就学不到的东西，生活的残酷让他有了出人头地的欲望。
17岁的时候，李嘉诚离开他工作了很久的茶馆，来到一家塑胶厂当推销员。推销产品更加辛苦，他需要到处跑，然而，他对此早就习以为常了。在茶馆跑堂的时候，他每天都要跑上百八十里的。在塑胶厂，他善动脑筋，根据不同的对象，去推销不同的产品。
很快，年仅20岁他就成为业务经理。可以说，年轻的李嘉诚就是通过自己的刻苦、爱岗敬业，让他在艰苦的工作中站稳了脚。在随后的几十年中，他一直保持着这种态度，并最终开创了属于自己的事业。
爱岗敬业实际上不只是一个概念，更是一种实际的行动。如果我们可以将爱岗敬业当成是一种习惯，那么，我们会发现，不但在工作中能够学习到各种各样的知识，而且还可以全心全意、尽职尽责地快乐工作。
有人曾经问英国的哲人杜曼先生，成功首先要具备什么条件？他回答说：“喜爱你的工作。假如你热爱自己的工作，就算是工作的时间再长，工作得再累，你都不会觉得是工作，相反你会认为是在做游戏一样。”
不管从事什么样的工作，都需要认真、爱岗敬业，让自己可以乐在其中，那么，就算是最为普通的工作，你也能够获得喜悦和成就感。
爱岗敬业是一种心态，是一种品质，因此，它也是一种可以养成的习惯。比如说，一个从来不迟到早退的人在“准时上班”这一方面可以说是爱岗敬业的，那么，他的这种爱岗敬业一定是自己的习惯养成的。或许他每天都会提前一个小时起床，或许他会将道路上可能会发生的拥堵都算进了自己的上班计划，不管怎么样，我们都可以从他身上看到爱岗敬业的品质。而这种品质，恰恰都是他的一些小习惯养成的。
因此，爱岗敬业并非是镜花水月，而是可以被培养出来的一种工作素质。
有一个年轻人从事建筑生意失败，身背了巨额债务，当时他感觉自己没有任何的出路。万般无奈之下，他只好改行去卖汽车。刚开始的时候，他根本就没有将推销员这份工作放在眼里，只不过是将其当作是养家糊口的手段而已。
有一次，他经过努力终于将一辆汽车卖掉了。就在那个时候，他的内心有了新的想法。他掸掸身上的灰尘，告诉自己：“既然我能做好这份工作，为什么不更加用心一点呢？”
从此以后，他将所有的心思都放在工作上。有一回，妻子给他打电话，说他的小儿子住进了医院，让他赶紧去医院。就在他准备回去的时候，一位顾客找上门来，告诉他说新买的汽车刹车不好使，希望他能够尽快调一下。他没说一句话，马上又投入到了工作中，一干就是几个小时。
当他疲惫地来到医院的时候，妻子已经搂着儿子进入了梦乡。他没有去打扰母子，而是在病房的墙角坐了一夜。等到第二天早上，他又早早地上班去了。
在第二个月，他没有卖出去一辆汽车。不过，即便是这样，他也不失望。他告诉自己，任何工作都是不简单的，假如一遇到问题就开始退缩，那么，情况只会越来越糟糕。
有了这样的心态之后，他每天仍然坚持用最饱满的热情去工作，无论是有意向的客户还是纯粹好奇的人，他都会一一回答他们的疑虑。
他的耐心营销最终赢得了很多人的青睐，慢慢得，他又开始做出业绩，并一步一步地成为一名出色的推销员。他就是吉拉德，世界上最伟大的汽车销售员，平均每天他都能卖出去六辆汽车。
看了这个故事，也许你非常钦佩吉拉德的工作能力。但是，我们在欣赏他能力的同时，也不要忘记了他的爱岗敬业精神。他对待工作的态度，他对待每一个人的耐心，最终养成了他爱岗敬业的习惯，也让他获得了事业上的成功。
职场人生的价值主要在于爱岗敬业。我们不能够选择生命的长短，但是，我们可以选择在有限的生命中成就事业，实现自我价值。也许今天你并不是一个领导，你也不能够去管理其他人，但是你能有效掌握自己；或许你只是一个刚刚踏入职场的小人物，你还不知道如何去面对未来，但是，你能够很好地把握现在。做好了自己的工作，你也就能够获得更多的发展。高尔基曾经说过：“我向来是憎恶那些只为了自己的温饱而工作的人。人是高于温饱的。”我们的人生价值需要很多东西，不仅仅是工作的报酬。人不能仅仅靠面包来生活。人需要有目标，有理想，假如一个人没有目标，那么，他和行尸走肉没有什么分别，没有任何的价值可言。
因此，我们在工作中不能仅仅只是追求报酬，而应当去追求更高的层次。爱岗敬业是工作中最基本的态度，也是我们实现个人价值最大化的最佳手段。保持爱岗敬业之心、让爱岗敬业成为一种习惯不光只是工作的要求，也是我们实现自身价值的要求。
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