总经理人格在事业上成功的多吗

在工作中，经常会有一些“苦差事”。很多人对苦差事唯恐避之而不及，但殊不知，很多时候，那些没有人愿意去做的苦差，恰恰是你展露才能和勇气的非常好的一个机会。这是因为，任何工作都潜藏着一些未知的机会，如果我们能够主动去找事做，那么能够获得的机会也就更多。

黄小伟是一家新公司的文员，他主要负责的工作就是在公司接听电话、打字、复印等，所干的工作也很零散。有一天，总经理的秘书生病没有来，这让领导的办公桌上到处都是杂乱的文件，很多文件还得总经理自己写。总经理每天非常忙，需要处理要事，起草文件，忙得不得了。黄小伟发现了这样的情况，于是，便主动去帮总经理收拾办公桌，还负责端茶倒水。他手脚麻利，需要的文件很快就交到总经理手中，速度快、简练，总经理对他有了新的认识。后来，总经理将他升职为自己的秘书，并且还给他加了工资。

假如你可以主动去找事情做而不是等事情做，那么，你会获得更多的乐趣，会获得更多的锻炼，会得到更多的提升机会。时间长了，你在事业上也会获得更多的发展，获得他人得不到的丰厚回报。

在一家公司里，由于事务繁忙的原因，总有职位会出现空缺，就算是在一个人才济济的公司里也是如此。管理者在分配任务的时候，他同时也会在某个细节上出现一些不可避免的漏洞。这个时候，就需要有责任心的员工去查漏补缺，及时补位，让事情防患于未然，积极主动地工作，让工作变得更加完美。

我国著名的企业海尔公司，其所生产的产品合格率可以达到100%。他们的秘诀就是积极主动去发现问题。

电冰箱是家庭中常用的家电。消费者通常会放在家庭中比较显眼的位置。基于此，海尔公司对冰箱的各项技术指标都制定出了非常高的标准，其中主要的七项指标实测值均优于发达国家水平。他们为了能够满足用户对高档家电的特殊需求，在冰箱的外观、噪音等方面做出了非常严格的要求。因此他们所生产的产品获得了用户的信赖。

因此，在工作中，我们不要怕多做工作，也不要担心自己想得“太周到”。实际上，工作中我们恰恰非常需要这样的一种“周到”。哪怕事情再多，你也应该多想一想，想得周到，你的职业形象就会更完美，从而，你的老板会更加欣赏和器重你，你就更容易成功。

主动是为了给自己增加机会，为了让自己得到更多的锻炼，增加实现自己价值的机会。在企业中，你拥有了展现自己的平台，具有什么样的结果，发展的如何，那就全靠你自己了。成功永远奖赏那些能抓住机会、积极主动的人。

工作中所有的机会，实际上都是来自于自己的主动争取。那些消极被动的人，永远没有机会，就算他们偶然获得了机会，最后也只能白白溜走。积极主动是一个优秀员工应该具备的基本素质。

我们常常会发现很多人一夜成名，实际上，他们在功成名就之前，已经默默无闻地努力了很久很久。成功是一种累积，不管是什么样的行业，想要攀上顶峰，都需要漫长的努力和精心的规划。

如果你想获得成功，那么，你就需要永远保持主动、率先的精神去面对你的工作。就算你所面对的是毫无挑战和毫无生趣的工作，你也应该做到自动自发、积极主动，直到最后获得回报，取得成功。