很多人都在问，工作为何让我如此疲惫？我的工作激情哪里去了？的确，不知从何时起，刚毕业那会儿的浑身活力、满腔斗志都已经踪迹全无，人也被忙碌得没有空隙的工作重压打磨得全无棱角，日复一日，年复一年，像个疲惫却又不得不继续旋转的陀螺。
有的人在进入职场一段时间之后心理甚至产生了一些畸形的想法：早上醒来的第一个念头便是，宁愿生一场大病也不愿意去上班；在电脑前呆坐了很久，却迟迟进入不了状态，不得不把工作拖到最后一秒才完成；对什么都没有兴趣，甚至懒得哭懒得笑，颜面枯槁，形容憔悴；甚至越来越不清楚自己在做什么和将要做什么这就是日益普遍的职场倦怠。据中国人力资源开发网最新发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》调查显示，有74.6%的职场人有工作倦怠的现象。
专家们指出，工作倦怠、缺乏激情虽然不是病，但是对人仍然是有很大负面作用的。轻一点的会让人对工作失去兴趣，产生很强的疲劳感；严重的会让人出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至呕吐的情况。联合国的一份报告把现代人的这种不是疾病的状况称为“亚健康”状态。长期处于这种状态，会诱发一些慢性疾病。
不仅如此，如果对工作产生倦怠心理，还会严重影响你在职场上的表现，一系列的连锁反应就会随之出现工作犯错、业绩受损、升迁无望、形象打折。这些连锁反应会过早地扼杀职场人士未来在公司的前途，加薪、晋升等都只能成为空谈。
工作有激情才有成就，没有了激情，就注定只有灰色的未来。因此，如何爱上工作，让上班不再感觉是受罪；如何焕发新生，点燃对职业的激情，成为困扰职场人士和企业管理者的一个难题。
为了提高员工的工作效率，欧美的研究者自20世纪80年代起就致力于员工对工作满意度的研究。研究发现，那些对自己的工作抱有积极心态的人在工作中能够感到愉快、充实、放松、幸福等，这种良好的感觉不但来自他们对工作的兴趣，也来自他们对工作环境和条件的认可。换句话说，在工作条件既定的条件下，良好的心态在很大程度上决定了人们对待工作的态度，从而决定了他们在工作时的心情。而在这态度中，“爱岗敬业”是很重要的一点。
有三个砌墙工人，一个非常厌恶自己的工作，一个只不过是为了得到薪水而应付，只有一位是非常认真，一丝不苟地在做事。试问，这三人中谁能取得更多的成就？毫无疑问，一定是那位爱岗敬业的工人，因为只有他真心地热爱自己的工作。
大多数人在工作中看到的仅仅是获得面包、衣服、化妆品、房子的一种“需要”，而很多时候这些需要就会变成沉重的负担压得你喘不上气。如果能超越这些，看到超越日常工作的东西，比如你在工作中得到提升的能力，你职业的发展以及事业的发展，那你的工作就会变得有趣得多。
而“爱岗敬业”则是超越这些压力的最好办法。一个爱岗敬业的人可以在工作中释放出更多的热情和激情，离成功也就越近。
和很多刚进入职场的人一样，汤姆也远离家乡和亲人，孤身一人来纽约打拼。他梦想着能够打出自己的一片天地。可是，没过多久，汤姆初到纽约时所具有的激情就消失殆尽了，原因是他没有什么技术特长，连找了三份工作，可是没做多久就做不下去了。
刚开始汤姆十分苦恼，他觉得自己很没用，什么技能都没有还痴想在纽约闯出一片天，不如回家种地算了。就在汤姆打算卷铺盖走人的时候，一个偶然的机会，他获得了他的第四份工作——推销刷子。
虽然没什么坚持下去的勇气，但汤姆依旧抱着试一试的态度开始了新的职业。与前三次工作不一样的是，汤姆推销刷子时，总觉得有一种莫名的快乐和激情。汤姆这才发现，原来自己是天生的推销员，他爱上了这份工作。
由于喜欢这份工作，汤姆做起来干劲十足，销售业绩也十分突出，深受老板的赞赏。在推销刷子的过程中，汤姆和许多顾客能够愉快地进行交流。原来，他还具有交际的优势，很多人都和他成了无话不谈的密友。有了这些业绩，汤姆很受鼓舞，随后他以加倍的激情投入到了自己的工作进程中。
时间很快就过去了，汤姆慢慢积累了丰富的资金，也结识了很多的顾客。于是他自己成立了一家推销公司。随着公司的慢慢壮大，汤姆终于成了著名的商界大佬，最终实现了自己的梦想，打出了属于自己的商业天地。
如果我们觉得自己对现在的工作缺乏激情，那么不妨培养自己对工作的爱岗敬业精神。如果我们能够做到对工作爱岗敬业，那么自然而然地就能够获得工作的激情，有了激情，我们的工作面貌就能够焕然一新，我们也就能够创造出更多的辉煌！
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