企业与行业环境

企业是生产或经营的基本单位，是从业者生存和发展的基础。不同的企业有不同的发展目标和运作模式，企业的发展与变化，社会大环境的变化对企业的影响，必将影响到从业者个人的职业生涯与发展。

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企业环境包含硬件环境和软件环境。

1．良好的硬件环境能激发员工积极、正面的工作情绪，引发员工对工作的自豪感和主人翁意识。

2．一个企业长期积淀所形成的软件环境，即全体员工所认同和接受的理念，最容易被忽视，但对整个企业的发展是影响最大的一个因素。

（一）企业环境

企业环境对职业生涯与发展起着重要的影响及制约作用。职业生涯与规划中，一定要把个人的发展与企业的发展进行综合分析。企业环境分析的内容包括：某一企业的现状、发展前景及在本行业中的地位和作用；企业所面对的市场状况；企业产品的发展前景；企业能够提供的就业岗位。在进行企业环境分析时，具体分析企业领导人、企业实力、企业制度与企业文化等。

1．企业领导人　企业领导人的能力和抱负是企业发展的决定性因素。企业领导人是否有战略眼光，是否具备带领员工开创事业的能力？企业领导人是否想脚踏实地干事业？这些问题决定着企业的成败。如联想集团的柳传志，海尔集团的张瑞敏，就是出色的企业领军人物。

2．企业实力　企业的实力包括产品质量、服务水平、技术力量、设备的先进程度和企业的核心竞争力等，体现于在社会中的地位和影响力上。

3．企业制度　企业制度包括企业的管理制度、用人制度和对员工的培训制度等。分析企业制度，可帮助了解企业在组织结构上的特征及未来发展趋势，从而判断企业制度可能给个体带来的影响。

4．企业文化　企业文化是企业在发展过程中，全体员工形成并遵循的基本信念、价值标准和行为规范，是影响企业经营效益和员工思想及行为的重要因素。企业文化不是空洞的标语口号，卓越的企业一般都有优秀的企业文化。

专家提示

虽然所有的企业组织都是以营利为目的的，但是在看似相同的逐利行为背后，不同文化结构体系的企业之间有着本质的区别，正是这些区别造就了不同发展规模、速度和影响力的企业。对刚毕业的学生来说，在你所服务的第一个工作单位所学到的工作理念和思想意识、所养成的工作习惯和工作态度，会直接成为你职业道路上的“垫脚石”或“绊脚石”。

（二）行业环境

行业是职业的归类，行业环境是不同行业总体环境的总和。与企业环境类似，不同的行业之间有其特殊性和差异性，对人才的层次和知识技能等有不同的要求。在职业选择中，应对即将进入的行业进行全面、系统的了解，尤其是对从业人员在知识技能、基本素质、能力倾向等方面有较为深入的把握，即进行行业环境分析。行业环境分析内容包括行业的发展状况、行业发展趋势、行业优势及存在的问题等。

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随着经济发展和科技进步，一些新的行业不断产生，同时一些旧的行业和岗位，如寻呼小姐、电报员、排版员、抄写工、修钢笔、搬运工等也逐渐取消。认真选择适合自己的、有发展前景的行业是决定个体职业生涯发展的一件大事。

值得提出的是，分析行业环境时一定要结合社会大环境进行综合分析，特别要注意国家及地方有关政策对行业的影响，具体分析政策在一定时期内对某行业是鼓励、扶持，还是制约、限制。如我国以科学发展观为指导，推行可持续发展战略，在环境保护方面出台了一系列政策法规，退耕还林、退耕还草、保护生物多样性、开发“绿色食品”等，对有关环保设备、环保技术的行业带来巨大的发展空间，提供了大量就业岗位。总的来讲，行业的发展与进步，对从业人员的素质要求也越来越高。行业进步越快，技术淘汰越快，对知识、技能的要求越高，失业的可能性就越大。所以，行业环境分析在职业生涯与发展规划中显得尤为重要。