企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。
小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。
会计主管岗位的职责一般包括：
（1）具体领导单位财务会计工作。
（2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度。
（3）组织编制本单位的各项财务、成本计划。
（4）组织开展财务成本分析。
（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策。
（7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果。
（8）审查对外报送的财务会计报告。
（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务。
（2）登记现金和银行存款日记账。
（3）保管库存现金和各种有价证券。
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法。
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金。
（5）参与固定资产的清查盘点。
材料物资核算岗位职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法。
（2）审查汇编材料物资的采购资金计划。
（3）负责材料物资的明细核算。
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录。
（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额。
（6）参与材料物资的清查盘点。
库存商品核算岗位的职责一般包括：
（1）负责库存商品的明细分类核算。
（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录。
（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额。
（4）参与库存商品的清查盘点。
工资核算岗位的职责一般包括：
（1）监督工资基金的使用。
（2）审核发放工资、奖金。
（3）负责工资的明细核算。
（4）负责工资分配的核算。
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。
成本核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定成本核算办法。
（2）制定成本费用计划。
（3）负责成本管理基础工作。
（4）核算产品成本和期间费用。
（5）编制成本费用报表并进行分析。
（6）协助管理在产品和自制半成品。
收入、利润核算岗位的职责一般包括：
（1）负责编制收入、利润计划。
（2）办理销售款项结算业务。
（3）负责收入和利润的明细核算。
（4）负责利润分配的明细核算。
（5）编制收入和利润报表。
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
资金核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定资金管理和核算办法。
（2）编制资金收支计划。
（3）负责资金调度。
（4）负责资金筹集的明细分类核算。
（5）负责企业各项投资的明细分类核算。
往来结算岗位的职责一般包括：
（1）建立往来款项结算手续制度。
（2）办理往来款项的结算业务。
（3）负责往来款项结算的明细核算。
总账报表岗位的职责一般包括：
（1）负责登记总账。
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。
（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。
稽核岗位的职责一般包括：
（1）审查财务成本计划。
（2）审查各项财务收支。
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
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