【摘要】：你是一个视“服从”为天职的人，你清楚的知道一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。你是一个具备“服从”观念的人，但是只是选择性的服从，在服从过程中会保留自己的看法和意见。你是一个不懂得服从的人，你认为自己不应该是一个服从者。你对服从的认识远远不够。要知道，服从是一个人的天职，无论你在哪个组织里，都要学会服从。如果你希望获得成功，就必须学会服从。
请根据自身情况如实回答以下问句：
1.在工作中，你是否认为服从是必须的？
A.是 B.否
2.上司安排你一项工作，你是否会马上执行？
A.是 B.否
3.当上司对你进行正当的批评时，你是否会虚心的接受？
A.是 B.否
4.布置工作后，你是否会按照上司的指示去做？
A.是 B.否
5.你从来没有违抗过上司的命令吗？
A.是 B.否
6.当你接到任务时，即使十分困难，你也不找各种借口推辞，而是想法完成吗？
A.是 B.否
7.在履行命令的过程中，你是否会放弃个人的主张？
A.是 B.否
8.服从过程中，你认为自己无法做到的事情，是否也会去做？
A.是 B.否
9.你是否认为服从不仅是下属的义务，也是每一个管理者的义务？
A.是 B.否
解释：
全部回答“是”
你是一个视“服从”为天职的人，你清楚的知道一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。你能够很好的按上司的命令去做，而且懂得尊重上司。
你具备作为一个领导者必备的第一素质。
回答“是”七个以上
你是一个具备“服从”观念的人，但是只是选择性的服从，在服从过程中会保留自己的看法和意见。对你来说，必须完美地贯彻服从的观念，才能做一个优秀的员工。
回答“是”三个以下
你是一个不懂得服从的人，你认为自己不应该是一个服从者。你对服从的认识远远不够。要知道，服从是一个人的天职，无论你在哪个组织里，都要学会服从。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。如果你希望获得成功，就必须学会服从。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
