工作的时间久了，就会陷入一种麻木的状态，每天做着相似的工作，甚至是重复的工作，一天一天，一年一年，好像自己的生活模式化了一样。此时的你，是不是再也找不到刚毕业时的那种激情？是不是再也不会因顺利完成工作而心潮澎湃？你是否感觉自己的前程一目了然？你是否觉得在工作上再也没有什么值得高兴的事情了？
仔细想一下，如此消极的态度是你想要的吗？短暂的人生应该这样死气沉沉地度过吗？还是点燃自己的激情，将失去的激情岁月找回来吧！
激情袭来时，你会情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量与智慧。你的才能将会在工作中充分发挥，你的心情将更加舒畅，你将会为社会带来更多的价值，为自己争取更多的光环。
任何一个领导都会特别欣赏那些勇于行动、敏于行动的员工，都特别想要那些对工作充满激情的员工。
王皓是一家大公司的员工，由于工作认真，做事勤快，得到了老板的欣赏，最近被正式升职为部门经理。王皓对工作特别负责，觉得自己当上了经理，就应该让员工更加团结，让员工更有激情地工作。可王皓自从进入这家公司，就看到许多老员工对工作已经没有任何激情了，每天都不紧不慢地，看不到任何因工作而收获的快乐。要想点燃集体的激情，还真是有点难度。
有一天下午，王皓一直在忙着分发信件。他告诉秘书：“若是有人打电话找我，就告诉他稍等一会儿，因为公司有一批重要的邮件需要在规定时间内发出去。”正当他忙着做事的时候，突然有一个念头出现在了脑海中：要想完成这项工作，自己一个人肯定办不到，必须与其他员工一起加班，完全可以利用这次机会，点燃员工失去已久的激情。于是，王皓让秘书通知本部门的所有人，下班后留下来加班，一起处理邮件。另外，他还让秘书告诉员工，这次的工作比较多，希望大家能够用最快的速度完成，然后请他们去唱歌。几分钟后，秘书告诉他，所有人都通知到了。
到了下午6点，王皓让秘书放下手头的工作，给每一位员工订餐。不一会儿，香喷喷的饭菜就送到了办公室，大家吃完饭后，精神倍增，都热情高涨地投入到了工作中。原本计划加班到晚上9点，可由于员工激情四射，竟然提前1个小时完成了任务。更难能可贵的是，所有员工都没有怨言，一起唱歌到深夜。
人在激情的支配下，往往能够调动身心的巨大潜力，发射出难以想象的能量。
伟大思想家、文学家与革命家鲁迅先生，由于受达尔文与托尔斯泰等人思想的影响，拥有那份不灭的爱国激情，毅然决定弃医从文，创作出许多佳作，在中国文坛史上留下了自己的光辉足印。著名的意大利足球运动员菲利波·因扎吉，也是由于对足球的激情永不消逝，才使他走向了成功。他经常对身边的人说：“我的秘诀就是激情。我对足球仍有着孩子般的喜爱，有强烈的上场欲望，在每天的训练中，很多人帮助我训练得更加努力。我拥有世界上最好的工作。我认为这是年轻人需要学习的。我热爱一切，从始至终。这可能就是为什么我在37岁时还能经历像对皇马那样的美妙夜晚。”在这段话中，菲利波·因扎吉说道：我拥有世界上最好的工作。其实，这句话应该是每一个人都要学会说的，只有喜欢自己的工作，才能够对此有无限的激情，才能更有动力工作。
诗人由于对诗歌无比热爱，心怀永不磨灭的激情，所以他们能够游走在平凡的生活里，寻寻觅觅，用一颗颗炙热的心感悟出一篇篇动人心弦的诗篇。
画家由于对绘画无比热爱，心怀永不磨灭的激情，所以他们能够将身边的平凡，绘画成一幅幅绽放光彩的画卷。
歌者由于对音乐无比热爱，心怀永不磨灭的激情，所以他们能够用心感受人生的悲喜，歌唱出一首首动人的乐曲。
师者由于对教育事业的无比热爱，心怀永不磨灭的激情，所以他们能够全身心地投入到教育事业中，以身是教，用毕生的精力培养出一批又一批的栋梁之才。
如果我们在工作中，能够多一些热爱，点燃心中的激情，那么工作在我们的眼里，就不会是如此枯燥乏味了。我们也不会因整天面对周而复始的工作而觉得痛苦了。
工作激情的保持，主要来自于对目标永不懈怠的追求。目标有多高，追求就有多长；追求不停，激情也将会没有尽头。很多成功人士都会不断地为自己设立目标，都会让自己在追求目标的过程中，永远保持那份激情，永不放弃，永不松劲，永远保持向上的一股气。
而在生活中，那些碌碌无为，没有取得任何成就的人，看上去大多都是精神萎靡、得过且过、不思进取的，没有任何方向和目标的人。这类人由于没有目标，也就没有了追求，放弃了对自己的要求，放弃了对工作的要求。没有了目标，没有了追求，还何谈激情呢！一个人丢失了激情，也就丢失了成功的机会，丢失了实现梦想的梯子。
用一句简单的话来总结：激情可以让我们将工作的能力发挥得淋漓尽致，助我们走向成功，而点燃激情的引火就是不断地给自己设定目标，让自己有足够的动力向前冲锋。
每天都要有一个明确的目标，然后为自己的目标制定一个合适的计划，如此一来，你每天都会有小的进步，每月都会有大的进步，一年之后你就会发现自己对未来充满信心，对工作充满激情的，此时的你已经是一个幸福而成功的人了。
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