有命必复，使命必达

古有“皇命难违”之说，今有“有命必复，使命必达”之意。复命精神是指下级对上级下达的命令无条件地接受、无条件地完成，并在第一时间及时向上级回报的过程。复命精神听起来似乎带点军事气息，但事实上，这种精神是许多员工应该具备的，也是许多企业要求的。因为，复命精神既是执行力的有力体现，也是员工是否优秀的外在表现。

优秀员工一般都会非常关注自己分配到的任务，并竭尽全力去完成上级的命令；他们只关心如何做能够完美地复命，从不关心不能够完成此项任务的诸多理由；他们只关注自己是否做了正确的事情，从不愿意花费精力与时间为自己的错误去辩解……

很多的事实都证明，一个人能不能在工作中创造辉煌成就，根本不是由它智商的高低决定的，也不是由外界的环境好坏决定的，而是由他是否竭尽全力做事，是否有一种复命精神而决定的。

当然，如果我们再能够化抱怨为动力，用“与其诅咒黑暗，不如点起一支蜡烛”的积极心态，来指导我们的工作，不去抱怨条件，不去抱怨环境，不去抱怨他人，而是在实际情况下想办法，找方法，去解决实实在在存在的问题，那就一定能够做到“有命必复，使命必达”。

其实，复命精神不仅是个人才华的极致发挥，还是集体英雄主义的完美表现；因为复命精神追求的是一种完美的结果。这种结果不仅是完美的个人结果，还是完美的集体结果。他们明白没有集体的完美，个人的完美就实现不了；没有集体的胜利，个人也难以取得真正的胜利；没有集体的成功，个人的成功也很快就会消失。

一个具有强烈复命精神的人只用最满意的结果来证明自己的能力，只用最满意的结果证明自己的优秀，只用最满意的结果为自己的行为“签字”，只用最满意的结果来总结自己的工作，只用最满意的结果答复自己的人生……

如果你想做一名优秀的员工，如果你愿意做到“有命必复，使命必达”，那就要先从认认真真做事着手，凡事不找借口，摆脱借口的诱惑。因为借口犹如慢性毒药，借口犹如行动的鸦片，会让你慢慢地陷入绝境。借口又像是一只蜗牛的外壳，也许它能够为我们遮挡一时的风雨，或者暂时躲过敌人的攻击，却也剥夺了我们锻炼自己的机会，使我们失去奋勇前进的意识，失去握住机遇的能力。

除了认真和不找借口之外，复命还需要对所从事的事情高度专注，因为任何一次复命都是一次专注的行动，只有最专注的行动才有最圆满的结果，只有最专注的意识才有最专注的行动。专注最神奇的地方就是它能够挖掘出连我们自己也不知道的能力和从未发现的潜力。专注还能够让这种若隐若现的潜能表面化、固态化、常态化，使我们产生质的飞跃。

小李是一家大公司的员工，做事非常勤快，对工作也非常认真，一直都能够严格要求自己。他每天早上都会早到半小时开始工作，晚上还经常加班到10点多才回家。

也许很多人会认为，得此员工，老板何求？但实际上，小李的老板却对小李并不满意，甚至还多次在会议上点名批评他，认为他工作不积极、不努力，这让小李感到十分委屈。原因何在呢？原来，尽管小李对工作兢兢业业，对每件事情都非常认真，并圆满完成，但他却从来没有在工作完成后就立即向老板汇报。这让领导们也非常苦恼！

有一次，小李的公司接到一个国外的大订单：制作一批儿童服装。老板交代小李要按照客户的要求采购布料。可小李跑了好几家市场也没有找到符合客户要求的布料，于是他就自作主张选择了一种相似的布料。等工厂将这批儿童服装完成，交到国外客户的手里时，外国客户对此十分不满，并强烈要求退货。

“这可是近百万的损失啊！”老板非常生气地说道，“小李啊，这么大的决定怎么不和我商量一下呢，就算是不和我商量，也要及时告诉客户一声啊！”

由此故事可以看出，要想做到“有命必复，使命必达”，还要注意到自己有没有及时地向上级反映工作中出现的状况，有没有及时与领导沟通。就算在工作的过程中，你付出了再多的努力，可结果还是糟糕的，老板又怎能对你满意呢？这就是没有及时复命的后果。

由此看来，复命既要不折不扣地、圆满地执行命令，还要及时地反馈、汇报工作情况，以免出现不可预料的差错。

小刘是一家大企业的员工，有一次经理让他去做一份市场调研报告，要在报告中体现出行业现状以及同类企业的详细情况。小刘在调研的时候发现了许多问题，比如许多统计数据不知道怎样才能够得到，不知道如何才能清晰地表现出行业的现状……于是，小刘就将此事搁置了下来。

大概过了两个星期左右，经理问小刘报告怎么还没有交上来，小刘只得吞吞吐吐地说道：“有些数据我找不到，有些是统计局管，有些是海关管，还有些是工商管，这些部门一般都不会对外公布准确的数据，竞争对手的数据我也无法拿到。”经理非常生气地责备道：“你就不会多想想办法吗？就算你真的找不到，那也要及时告诉我啊，不然耽误了事情怎么办？”责备过小刘之后，经理又对报告的内容调整了一下，并告诉小刘一些调研的方法和技巧，要求他在下周拿出完整的报告来，小刘满口答应了下来。

转眼间，一周的时间就过去了，可小刘还是没有完成这份调研报告，因为他又找不到素材了。这下，经理可被气坏了，怒气冲冲地对小刘吼道：“你为什么不早说呢？你为什么不及时给我汇报呢？马上就要开会了，你让我拿什么去说？”

复命就是要对上级的命令、布置的任务圆满完成，而不是找这样或那样的借口。复命精神高于一切，包括主动精神、拼搏精神以及努力精神。它的要求不是可以做到，不是应该做到，而是必须做到，只能做到。