不断进取，提高自己的职业“资本”

在IBM的员工当中流传着这样一句话“无论你进IBM时是什么颜色，通过学习，你都会变成蓝色（IBM 有“蓝色巨人 BigBlue”的称号）。”IBM公司以其出色的员工培训而闻名遐迩，而IBM的员工则以其不断学习的能力变得出类拔萃。

有些银行职员常常抱怨薪水太低、运气不好、怀才不遇，却不知道其实自己处身的银行，正是一所可以求得知识、积累经验的大学堂。今后一切可能的成功，主要是看自己今日学习的态度和效率。

许多天赋很高的银行职员，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书。也许，他们对目前所掌握的职业技能感到满意了，意识不到新知识对自身发展的价值；也许，他们下班后很疲倦，没有毅力进行艰苦的自我培训。

没有足够的知识储备，一个人就难以在工作和事业中取得突破性的进展，难以向更高的地位发展。

在成功之前，一个人要积蓄足够的力量。在这方面，托马斯·金曾受到加利福尼亚的一棵参天大树的启发：“在它的身体里蕴藏着积蓄力量的精神，这使我久久不能平静。崇山峻岭赐予它丰富的养料，山丘为它提供了肥沃的土壤，云朵给它带来充足的雨水，而无数次的四季轮回在它巨大的根系周围积累了丰富的养分，所有这些都为它的成长提供了能量。”

在银行领域也如此。那些学识渊博、经验丰富的人，比那些庸庸碌碌、不学无术的人，成功的机会自然更大。

有位金融界的杰出人物这样说：“我的所有职员都从最基层做起。俗话说：‘对工作有利的，就是对自己有利的。’任何人在开始工作时如果能记住这句话，前途一定不可限量。”

一个刚刚进入银行的年轻人如果能够认识到知识的重要性，在各种机会中随时学习，不断地汲取养分，那么升迁是早晚的事。每个身在职场的人不仅要随时随地学习本行业的门道，而且一定要研究得十分透彻。在这一方面，绝对不能疏忽大意、不求甚解。有些事情看来微不足道，但也要仔细观察，有些事情虽然有困难险阻，但也要努力去探究清楚。如能做到这一点，他就能清除事业发展道路中的一切障碍。

无论目前的职位是低微还是高尚，汲取新的、有价值的知识，将对你以后的人生和事业大有裨益。一些公司的小职员，尽管薪水微薄，却愿意利用晚上和周末的时间到补习学校去听课，或者买书自学。他们明白知识储备越多，发展潜力就越大。

自强不息、随时追求进步的精神，是一个人卓越超群的标志，更是一个人成功的征兆。从一个年轻人怎样利用零碎时间就可以预见他的前途。还有一部分人因缺乏进一步发展的能力而驻足不前、被人超越、丢了饭碗。这些人本来就没有深厚的根基，工作期间又不注意积累经验、增加才能，当然会被淘汰。

有一个大学毕业生在银行里工作多年，只会按操作规程一本不变的工作。他只是在挣钱糊口，不思考，不关心金融产品的特点和客户的需求，那么等待他的最幸运的结局就是不被淘汰，但他也只能当一辈子的基层职员。那些精明强干、善于学习的年轻人，却能在短时间内发现一个行业的秘密，时机一旦成熟，就能独当一面。

有一个在中专毕业的年轻人，他在银行工作的三年中，不但当上了业务经理，还使自己的团队年年获奖。现在银行已经考虑提升他为营业厅的主任了。

一个前途光明的年轻人随时随地都注意提高自己的工作能力，任何事情都想比别人做得更好。对于一切接触到的事物，他都细心地观察、研究，对重要的东西务必弄得一清二楚。他也随时随地把握学习机会，珍惜与自己前途有关的一切学习机会，对他来说，积累知识比积累金钱更重要。他随时随地注意学习做事的方法和为人处世的技巧，有些极小的事情，也认为有学好的必要，对于任何做事的方法都仔细揣摩、探求其中的诀窍。如果他把所有的事情都学会了，他所获得的内在财富要比有限的薪水高出无数倍。

如果你真有上进的志向，真的渴望提高自己、充实自己，那就必须认识到，无论何时、无论什么人都可能增加你的知识和经验。能通过各种途径汲取知识的人，才能使自己的学识更加广博、深刻，使自己的胸襟更加开阔，也更能应付各种各样的问题。在工作中积累的学识是你将来成功的基础，也是你一生中最有价值的财富。认识到这些，你就会知道学习的习惯是多么重要。

在当今，银行职员所掌握的金融知识已经远远赶不上银行发展的需要，今天刚学会的东西，明天就可能变得陈旧。不断学习，迅速更新现有的知识存量，已经成为每个人防治金融知识“高通胀”的最重要课题。

据新华社报道：2011年9月25日，国际金融领域权威杂志《欧洲货币》在美国华盛顿举行2011年度最佳中央银行行长奖颁奖典礼，中国人民银行现任行长周小川获此殊荣。

周小川从学者到官员，一直醉心于做学问，始终站在世界金融理论的最前沿，因而他领导的中国金融体制改革所取得的成就令世人瞩目，也争得了中国在世界金融领域的发言权。

1985年，周小川于清华大学经济系统工程专业博士毕业后，担任国务院体改方案领导小组成员兼中国经济体制改革研究所副所长，这个职位对他来说是一个很好的研究平台。当时周小川与中国顶尖的学者保持着良好的关系，这对他完善知识结构、提高理论水平有很大的帮助，他也因此把自己的研究领域拓展到经济体制、宏观经济、金融、外贸、社保、财税、企业等多个层面，他的理论水平得到了第一次提升。

1991年，周小川任中国银行常务董事及副行长。当时中国银行是国家的外汇专业银行，在海外有很多分支机构，这需要银行实行一系列与国际接轨的制度和办法。周小川遇到了新问题，但是他把自己的学术优势和曾任对外经贸部部长助理的经历结合起来，借鉴国外的先进经验，学习国际金融制度，研究中国的金融问题，很快找到了中国银行的发展道路。

1994年，中国外汇体制改革，1995年周小川出任国家外汇管理局局长，1996年又被任命为中国人民银行副行长，主管外管局工作。在他的主持下，我国实现了人民币经常项目下可兑换，中国成为IMF第8条款成员国，人民币自由兑换成为可能。

1998年周小川接替王岐山出任中国建设银行行长，作为一行的主帅，他更加有效地组织学习国际先进银行的管理经验，加快银行商业化改革的步伐。

2000年周小川就任中国证券监督委员会第四任主席，2001年《商业周刊》“亚洲之星”评选中，周小川入选“决策者之星”。评选委员会认为，在周小川履新以来，证监会出台的“核准制”、引进国际会计准则、“退市令”、对操纵股价的违规行为进行严厉处罚等一系列引人注目的改革措施，使得中国的证券市场在深化改革、加强监管和规范化建设方面前进了一大步，越来越像美国的华尔街而非赌城拉斯维加斯。周小川离任时，时任银河证券首席经济学家左小蕾说：“周小川最大的贡献是为证券市场建立了规则。”

2002年周小川被任命为央行行长。上任不到一个月，日本就掀起了逼迫人民币升值的风潮，紧接着，美国等国家也纷纷加入。一时间，国际上逼迫人民币升值的风浪越来越大，周小川却平静地表示，稳定的人民币汇率对于世界经济是必要的，人民币汇率改革问题应该循序渐进。2005年7月21日19时，经国务院批准，中国人民银行启动人民币汇率改革，宣布实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这个决策，早在2003年周小川赴任央行行长之初就开始酝酿了。据香港《文汇报》报道，美国《ForeignPolicy》杂志选出2009年度一百名塑造世界的思想者，周小川排在了前十位。可见，他的思想不仅为中国人所认可，也为世界所认可。

周小川屡获升迁，在学界的影响却不减，原因是他始终处在金融理论的最前沿。

周小川自20世纪90年代初涉足金融界起，先后担任中国银行副行长、国家外汇管理局局长、中国人民银行副行长、中国建设银行行长、中国人民银行行长，参与制定了中国银行业改革历程的每一个关键决策，这是以他深厚的金融学养和丰富的金融工作经验为基础的。二十多年里，他始终掌握着世界金融理论新成果，把握着世界金融的走向。

周小川的双眼一直盯着世界经济和金融的变化及发展，一直关注前沿的金融理论研究。随着他的职务提升，他的理论研究一直没有停止，他所著的《走向开放型经济》获1994年度“安子介国际贸易著作奖”，论文《企业与银行关系的重建》和《社会保障：体制改革与政策建议》分获1994年、1997年度中国经济学界最高荣誉奖“孙冶方奖”，另外，他还是唯一一位以英文形式在国外学术期刊上发表一系列论文的中国高官。

周小川是引领中国经济和金融的重要的人物之一，他之所以能成为主导现代中国经济金融的领军人物，是因为他始终具有广阔的国际视野，始终站在理论的高度看待中国的金融和经济，始终走在经济发展的前沿，实践着他的理论和思想。

透过他的理论成果和工作业绩，我们似乎可以看到一个长年在灯下苦学的人。没有持续的理论补充和实践摸索，就不会有走在世界金融前列的周小川。

修炼箴言

不管银行职员的知识“通胀率”多么高，持续“充电”始终是最好的解决办法。优秀的银行职员始终是那些持续学习、大胆实践的人。