【摘要】：作为一名团队的领导人物，对于一些突发的紧急情况，我也能够沉着冷静地处理。求职者在回答这类问题时，对于缺点（劣势）的回答需要慎重，在面试之前就分析应聘职位所需的能力素质，要避免恰好自己提及的缺点是这个职位不可或缺的能力要求。另外，还可以强调对缺点（劣势）的改进方案，给面试官留下知错能改的好印象。需要准备几个具体事例来丰富自己的描述，增加可信度。
案例分析
（一）
面试官：你认为自己最大的优点和缺点是什么？
求职者：我最大的优点是比较细心、耐心。无论面对多么复杂枯燥的数据处理工作，我都会尽量做到分毫不差；无论事情多么繁琐和细致，我都会努力使其有计划地进行。我在学院学生会担任秘书长的工作，负责的事务是非常繁琐细致的，但是我的特长就是使其有计划地进行，协调各方的工作，确保各个方面都不会出问题。
而我最大的缺点也是由我的优点衍生出来的，因为我认为时间、成本和质量是相互制约的，有的时候我会为了工作的质量而牺牲时间，但在以后我会注意，在处理一些不需要高精确度的工作时能够平衡时间和质量的关系。
（二）
面试官：如果请你担任一个团队的领导人，你认为自己最大的优势和劣势是什么？
求职者：我认为自己最大的优势是比较稳重踏实，具有实干精神，十分有责任心。对于一项工作，我会把它的方方面面都尽量考虑到位，清楚分析它的利弊得失，预判它可能的结果，我比较认同对一项工作有一定的了解后再去做。作为一名团队的领导人物，对于一些突发的紧急情况，我也能够沉着冷静地处理。
而我最大的劣势可能就是我并不那么习惯于创新，但并不是说我不能够创新，而是我可能首先考虑的是如何有效地实施，在一开始就否决掉许多我认为可能无法实施的想法。
【点评】
求职者在回答这类问题时，对于缺点（劣势）的回答需要慎重，在面试之前就分析应聘职位所需的能力素质，要避免恰好自己提及的缺点是这个职位不可或缺的能力要求。另外，还可以强调对缺点（劣势）的改进方案，给面试官留下知错能改的好印象。需要准备几个具体事例来丰富自己的描述，增加可信度。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
