高职经管类专业综合职业能力培养的重要性

结合以上高职经管类各专业教学培训过程中的问题可知，要培养时代所需的经管类各专业人才，就应该注重对学生综合职业能力的培养，经过多年研究表明，培养经管类各专业学生综合职业能力的重要性主要表现在以下几个方面。

一、企业发展特征要求经管类学生要具有综合职业能力

虽然目前经管类专业学生的就业面广，但是从目前我国经管类各专业学生就业岗位的研究可以看出，其就业岗位主要集中在服务业。但是由于现代服务行业发展的特殊性决定了，即对经管类专业人才的要求相比于其他行业而言，有很大的差异性，即不仅要求学生具有与服务行业相关的专业理论知识，还要求学生具有与各岗位相适应的综合业务技能和处理事务的能力。从以上的观点看来，现代社会对经管类各专业人才的需求普遍强调人才的全面发展，因此，高职院校在培养专业的人才的时候，要加强对学生综合业务能力的培养，这也是现代社会对经管类专业人才需求的方向。

二、用人单位要求经管类专业的学生要具备综合职业能力

企业对高职经管类各专业学生的要求相对于制造类专业学生的区别就是：更为强调学生的动手操作能力，要求学生日后在工作岗位上，必须按照企业所规定的固定流程、操作标准和操作程序来处理经管类的各方面工作与业务。除此之外，服务企业经管类各部门的工作人员也要求有一定的“灵活力”，因为对于服务行业而言，总是存在着很多难以预测的变量，这个时候采取固定的程序不仅不能解决问题，还会造成问题的进一步恶化。因此，作为经管类各专业人才需求最大的市场—服务行业而言，更注重经管类各专业人才是否具有良好的职业综合能力。目前，高职院校经管类专业纷纷与企业之间建立合作关系，采取企业参与下的教学模式，把企业当成经管类各专业学生的校外实践基地，并在企业的协助下开设与经管类各专业相对应的岗位，以对学生开展具有针对性的实训项目。这样既能培养学生的专业技能、岗位技能，又能缩短经管类各专业学生的上岗培训时间，增加了学生的岗位适应性。

三、就业压力的增大要求经管类专业学生具有综合的职业能力

虽然经管类专业的社会需求量较大，但是我国大多数高职院校都顺应时代的需要，纷纷开展经管类专业，培训经管类人才，所以就导致了社会上提供的经管类专业岗位都少于高职院校提供的人才，因此越来越多的经管类专业毕业生面临着巨大的就业压力。但是从企业反映的经管类各部门就业形态上来看，在这种经管类专业人才济济的状态下，企业却因为找不到合适的经管类人才而苦恼。企业这样的形式与经管类各专业学生就业难的局面形成强烈对比，同时突出了市场上所需的经管类专业人才与高职院校所培养的经管类专业学生之间的差距，两者之间不能形成无缝对接。这种社会现象表明，高职经管类专业首先要创新人才培养模式，纠正重理论轻实践、重知识技能轻素质教育的错误倾向，从而提升经管类各专业学生的职业综合能力。