一位成功的老板，应该了解“自信是成功的法宝”。只有具有了自信心，才决定开始行动，才能言善辩，才能得心应手地处理手头的工作，才能在下属面前树立起优秀的老板形象，才能泰然自若，并能随心所欲地思考，能按逻辑次序归纳自己的思想，能在公共场所或社会人士的面前侃侃而谈，言谈富有哲理而又让人信服。而这一切都是自信在起着关键的作用。
成功的信念是首要条件。成功意味着许多美好、积极的事，也是任何一位老板终生所追求的目标。人人都想成功，人人都不愿失败，可是怎么才能获得成功呢？“坚定不移的信心能够移山”。可是真正相信自己能“移山”的人并不多，结果真正做到“移山”的人也不多。一位充满自信的人，就是一位能坚信自己可以“移山”的人；一位充满自信的老板，就是一位坚信自己能处理好手头工作的人。
来自耶鲁大学的理查德·汉克斯通过多年的研究，得出结论：人们如果没有一定的信息，他们就不能充分利用其手头优良的工作条件，创造出色的业绩。换句话说，调动的关键并不在于上司一方，而在于工作本身的性质、条件与个人的自信程度。作为老板，许多经理都希望“登上最高阶层，享受随之而来的成功果实”。
由于他们大部分都不具备必需的自信和决心，也就无法到达终点。但还是会有少数人真的相信他们总有一天会成功。他们仔细研究成功老板的各种作为，学习那些成功者分析问题、解决问题和做出决定的方式，并且留意他们如何应付进退。
最后，他们终于凭着“我就要登上巅峰”的坚强自信达到了目标。拿破仑·希尔曾这样说过：“我成功，是因为我志在成功。”如果你是一位缺乏自信的老板，那就赶快行动起来，树立成功的信念，记住：“心存疑惑就会失败；相信胜利，必定成功。相信自己能移山的人，会成就事业；认为自己不能的人，就会一辈子一事无成。”
充满自信可以排除万难。拿破仑·希尔说：“信心是不可替代的解药。有方向感的信心，可令我们每一个意念都充满力量。当你以强劲的自信心去推动你的成功之轮时，你便可平步青云，无止境地攀上成功之岭。”奋战于商场中的许多老板们都有此种感受，失败的折磨是痛的，但又不能像阿里巴巴口中所喊“芝麻开门，芝麻开门”那样去获得成功，因为成功的道路上总是布满了荆棘。那为什么说员工总是喜欢充满自信的老板呢？原因在于他的人格魅力——自信。在实际工作中，一位老板总是会碰到许许多多的问题，而这种情况下，是知难而退，还是奋勇直前？所有的一切，员工们都期待着经理来做决定。如果经理充满着排除万难的自信，必将奋勇前进。试想，有如此自信的老板，员工们能不士气旺盛吗？
作为老板，请永远不要抛弃自信，因为一个不“信”任自己“心灵”力量的人，不懂爱护自己，未推己及人的人，是不会有什么成就的。只有当信心融合到思想里，使潜意识转变成强大的精神力量时，才能在无限智慧的领域内促成成功的实现，成为一位卓越的管理人才，成为一位深受员工欢迎的老板。
老板箴言：成功学大师齐格·齐格勒认为，一个老板，他的穿着打扮一定要干净整洁，而且要得体。得体的着装对一个人争取机会来说是很重要的，所以，无论你做什么，或者你的时间多么有限，你应尽力让自己有最好的外表，毕竟，你只有一次给别人第一印象的机会。
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