爱看书评，好评差评都爱看，每一个评价，都让我感激。好评是能量补给，差评是人生动力：我还有如此大的提升空间。就如同看到镜子里的脂肪，会开心地说：还可以减这么多……
上一本书《一个HRD的真实一年》[1]，有说专业性够的，也有评论不够深入的，有说写得逻辑强大的，也有评论逻辑散乱的，唯一众口一词的是：很有趣，看着不闷。
李宗盛说：既然青春留不住，还是做个大叔好。虽然我的青春也留不住，但我不想做大婶：絮叨、说教、感怀身世。我尚没有资格讲道理，我就讲讲我个人的行动手册，工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长都在这本便携式工具书里，即查即用，便捷高效。
选你想看的章节看，过你想过的生活，在下一个风口来临之前，做好准备，搭上顺风车。感谢你们，我答应这本书，不会让你觉得闷。
你将看到：
1.并非老生常谈、不断重复过去的最新鲜案例。
2.始终胜出、不断前进、探索新路、挑战自我，在困境中找到新思路的方法。
3.如何积极寻找解决问题的新方法，今年的问题不再用去年的方法解决。
4.如何全方位地考虑、探索每一种个人成长可能。
有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
21天刚好是3的倍数，3是个太了不起的数字，是我个人觉得结构最稳定的划分，3可以很少，只比2多一点点，但多那么一点点，就不二了。3也可以很多，李耳不是说了嘛：三生万物。
简单、有趣的表达方式，内容又绝对有用，如果我做到了，请5分好评。
本书所有案例中的人物都是真实公司中的真实人物，为了保护其隐私，我改变了他们的名字和案例情景，如果你发现一个案例和你经历的一模一样，那只是巧合，或者说你在工作中遇到的问题带有普遍性。
【注释】
[1] HRD：全称Human Resource Director，即人力资源总监/主管。
从4个方面还原真实场景下人才梯队建设的具体实施方法，从理论到技巧手把手教会你怎么做！
扫一扫，收听有声版
对不少人来说，职场里有效的沟通是极具挑战的。
跟上司理念不同要如何沟通？转正3个月如何提加薪？他们都在讲上司的坏话，我也要加入吗？……
如果你有上述烦恼，这堂课程你不可错过。资深HR总监、中国首批高级人力资源管理师赵颖分享了诸多独创的职场沟通工具，这些工具全部是作者个人职场经验和培训经验的总结和升华，个性鲜明，极具实用性，让你在工作中脱颖而出。
课程内容包括：
（1）新晋主管如何管理下属：LASI工具的沟通运用；
（2）不同性格的人如何沟通：DISC工具的沟通运用；
（3）一张模板搞定各种沟通场景：一页纸沟通模板的运用。
扫一扫，收听有声版
很多职场妈妈很迷茫：如何管理好自己，让每一天变得高效？
现实是残酷的，往往因为家庭和工作的原因导致自己变得很焦虑。
资深HR总监、中国首批高级人力资源管理师、本书作者大白兔77赵颖教你不用5点起床，也能高效生活的秘诀：
（1）一招治愈拖延；
（2）幸福妈妈不累小贴士；
（3）快乐职场偷懒小妙招；
(4)7个步骤，7个技巧，7个学习方法。
如何过一天，就是如何过一生。希望职场妈妈可以根据自身情况找到属于自己高效的一天。
扫一扫，收听有声版
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
