//·与自己开会·//
当有人咨询我如何深度思考、如何深度工作、如何增加表达能力、如何变得自信、如何预测未来、是不是要跳槽、工作难题怎么解决，我都会推荐一个方法：你呀，跟自己开会了吗？
并不是敷衍提问者，我知道，提问的人想要一个明确的1、2、3怎么做，但我真的不是你啊，我要怎么做和你要怎么做，一定是不一样的。
比如，我性格暴烈，如果你问我这个人要怎么炒是合法合理的，我会不打击对方自尊的情况下，给对方推荐更合适的岗位的情况下，补偿金给得足足的情况下，爽快地一拍两散。我不认为解除劳动合同就是失礼的行为，恰恰相反，类似离婚，是放彼此一条生路。
而你性格温吞，企业也给不了足额补偿金，协商技巧就和我的不一样了。最佳方法，把自己放在对方的位置，如果你是他，你想得到什么样的谈话过程，那就这么谈吧。而如何把自己放在对方的位置，简单啊，跟自己开个会。
以上例子有点难过，再举个好例子，你想把自己普通岗位上的经验转化成了不起的知识体系，没问题啊，普通岗大有可为，换一句话说，任何工种做到极致的人，就是人尖子，不输大师。
某双十一期间夜黑风高的10点，我下班后去快递柜取快递，一个帅气的快递小哥哥正手脚麻利地塞快递，满满一车，眼见他10分钟不到搞定。为什么他5点不来塞？那个时候快递柜还是满的，为什么早上10点不来塞？那个时候绝大多数收件人都自己取快递，于是，小哥哥的工作仅仅在半夜10点增加10分钟，能省去第二天至少1小时的工作量。说不定他还会因此睡个懒觉，又或者和其他快递小哥哥一样照常派件，但他的业务量是别人的倍数！
派个快递有多难？比我们的岗位难度系数低吧，但别人做出花样了，行动路线、派件时间等等经验，总结整理，就成了小哥哥的知识体系。
而我，出于职业习惯，也会花10分钟观察某个岗位如何工作，当然，不排除因为这个小哥哥帅的原因。你有没有去观察你们公司的每个岗位包括自己每一个工序如何工作？流程是不是可以优化？流程间有什么联系？
而任何工种如何做到极致？简单啊，和自己开个会。跟自己汇报下观察到的现状，整理思路，形成会议纪要，变成行动方案。
总之，无论是你有疑问的时候，还是想深度学习或工作的时候，跟自己开个会吧。解决问题、深度思考、深度工作的前提都是专注，和自己开会也就是让自己在没有干扰下活动，激发自己的思维力。
我通常会说，学习的方法有两种，问人，问书。我忘了说，问人，包括问自己。
//·内向的力量·//
夹子小姐姐说，她是个内向的人，不善言辞，不善交际，还特别不自信，适不适合继续做HR啊？
也有因为孩子如何选择专业而举棋不定的家长咨询到我：我的孩子性格内向，不适合做销售吧？
甚至于我自己的娃，觉得自己从正太成长为资深宅男，宅男的各种选项中，死宅被诟病，估计难找老婆；居家宅男需要厨艺家务俱佳，他尚未利用膨胀系数煮过米饭；动漫宅赚不到生活费，18岁之后，母亲也不会赞助生活费；技术宅，能赚到生活费，还能堂而皇之地宅，于是备战高考之余，偷偷研习JAVA语言。
每个人，都用自己的有限经验去推断自己或孩子适合什么，但这就是唯一的选择吗？宅男就一定要做技术男？内向就不能做HR或销售？
这是一道数学题，首先，我们要读懂条件——内向。
内向是一种性格，内向的人更自省、更深沉、更安静、更保守、更不爱交际。再看这些分项条件，能推导出什么？
更自省：于是我们更爱问为什么，怎么办，更愿意总结经验教训，工作经验的浓度会大于不爱自省的人，而高浓度又能让我们持续发展力更强。适不适合做HR呢？不仅适合，还非常适合。
更深沉：深沉，代表我们不轻易发表言论，不冒冒失外露我们的情绪，近义词是稳妥，那适不适合做HR呢？
更安静：闲聊八卦的人群里，找不到我们的身影，?
中，我们绝不会做粗俗的咆哮帝，那适不适合做HR呢？
更保守：不如说更有风险意识，更愿意主动评估风险，这是领导力很重要的意向要求，那适不适合做HR呢？
更不爱交际：职场不是舞厅，不需要交际花，更需要润滑剂般的HR.
以上分析，都推导不出来结论B——内向的人不适合做HR.
再从HR的职能分析：做薪酬，一定需要安静、话不多、保守的人；做培训，爱说话，不爱说话，都能做，内省的人，因为思前想后，培训效果也许更贴合现实；做招聘，有礼貌有头脑能做更好，和性格没关系。
对夹子小姐姐的建议是：不自信，做什么都做不好，不仅仅是HR.
培养自信的方法很简单。
方法一：找出自己最得意的事，为什么那件事你做得特别好？其中体现了你的什么能力？在什么时候你是自信的？当时的情景怎样？我们都不是全能神，一定有擅长和不擅长的，而经常自恋地回顾英雄事迹，确实能增加自信。比如，我曾成功减肥6斤，即使反弹10斤后，我仍然坚定地相信，我能重新减回来！在其他需要自律的事上，我也能做好！
方法二：找到不自信的深层原因，是因为不熟悉吗？那么尽快去熟悉它。因为没做过害怕吗？那就克服害怕，对未知的恐惧是人类天性，人人如此，不是你一个人，想到这里，你也就不怕了。再想好如果做了，最坏的结果是什么？自己能承受吗？此刻，正好发挥内向性格人的强项——风控。大多数结果会因为我们的提前风险预测绕过危险。是曾经失败过有阴影吗？那就从失败中总结经验，你比没在此事失败过的人，更具成功概率。
方法三：找到一群正能量的朋友，进入他们的圈子，每天都会精神倍棒，自信笃定。
不善交际，夹子小姐姐提到的交际我猜是沟通吧，是如何顺畅地完成人和人之间的意见交流、情感交流，善于沟通不仅职场需要、HR需要、生活中也需要，不善沟通，做HR会很累，做其他任何工作都会很辛苦，甚至在管教孩子上，也会频频受挫。
善于沟通，绝对不是爱说话，沟通力更多是思维力，想清楚了，就能说清楚，而个中技巧，也是可以短时间训练的。
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