人在屋檐下，该低头时要低头

能够成功的人都具有很高的情商能够审时度势，有效管理自己的情绪；能奋勇进取，也能够以退为进。很多时候他们做出来的事不是最高明的，却往往是最恰当的。所以他们能够在这个充满残酷竞争的职场中一往无前，建功立业。

俗话说“识时务者为俊杰”。什么样的人能够称为俊杰呢？所谓俊杰就是能够看清当前形势并及时恰当地采取对策的人才，这样的人不会意气用事，能屈能伸。在工作中，有人向你发难，你首先要学会冷静忍耐。也许你觉得很懊恼，但是你可以反过来想一想：如果你积极反抗就一定能够达到目的吗？能够解决问题吗？如果不能你又何必这么做呢？倒不如先忍耐再静观其变。

在工作中，常会碰到一些同事因为自己和上面有关系，或者是依仗老资格，目中无人或横行霸道，面对这样的现象就要明白，这个世界本来就存在着很多不公平的事，每一件事也都不会只有黑白两种颜色，所以对每一件事也不一定都要争取一个明白和绝对的正义。

职场上，注定能者居上，适者生存。这是一条人类生存的真理，所以要学会和同事恰当相处。不要逞一时之快，过多树敌，会给自己的职场生涯带来很多意想不到的问题。

当你的羽翼尚不太丰满时，就不要做过多与自己实力不相衬的反抗，因为你的反抗不但不能为自己带来更好的境遇，很可能会让你陷入更加不堪的境地，所以暂时的忍耐是最好的选择。在生活中总会遇到一些不公的现象，看到一些自以为是而又没有什么真才实学的人，面对这些的时候，要看清事态能忍则忍。要知道大凡为人太刚则易折。

被称为美国之父的富兰克林，年轻时盛气凌人，但却因为一件事改变了他的做事风格。一次，他去向一个德高望重的老前辈请教，他像平时一样抬头挺胸阔步迈进，没想到一进门头狠狠地撞在门框上。这是怎么回事呢，普通门框不可能碰到他的头，他仔细一看原来这个门框要比普通门框矮很多，他要拜访的前辈告诉他：“这是我主要想告诉你的道理，一个人要想平安无事地活在世上，就必须时刻记住：该低头时就低头。这也将是你来我这里最大的收获。”

职场上受不了一点儿气的人，到哪里都会有纷争，因为凡事他都想按照自己的意愿来，到最后成为不会受欢迎的人。职场上和同事相处，不同于家人和朋友可以任性，以自己的真性情相待。在工作中，太过直接和执拗就不容易被容纳，也很快会被一些具有不良习惯的同事排斥。这样的人虽然让人深恶痛绝，但却真实存在，比如不合理竞争、不公平对人、不客观对事等等。身在职场，相信很多人都碰到过这样的小团体或者某个同事。虽然说邪不压正，但是这些人的一些略带卑鄙的伎俩确实能够搅浑职场这潭清水。

但是这种现象是不可避免的，甚至有的时候是常态。水至清则无鱼，为自己营造一个和谐舒适的职场环境，必须要学会接纳各种各样的人和事。不要碰到一点不公平现象就宣称自己看透了这个世界，看透了职场，然后大悲大痛失望至极。其实就像生活中的时光交替，职场也是有白天有黑夜，困难和成就并存。职场是不完美的，在这个人生的战场不仅需要你勇往直前，无所顾忌，以退为进，你要学会接纳，学会暂时的忍耐。

职场的风云变幻，有时候能让人欢呼雀起，也能让人痛哭流涕，而很多时候事情的进展都不会那么顺利，这个时候，你应该对当时的形式有自己的判断和见解，把眼光放长远，不纠结于暂时的不公平待遇，自然就能做到心态平和愉悦。

吃亏有的时候不一定是坏事，能够忍一时的不如意，却能够成就大事。人们要学会适应工作中的各种不如意，要学会调整自己的状态，慢慢就会对职场中的现象适应并得心应手。职场高手总是能够化解工作中的不如意，把让自己烦心的事情当作磨炼心智的机会。你也应该让自己的心灵经得起磨练，让自己以最快的速度找到发泄的途径，从阴影中走出来。比如在面对老板的苛责，同事的不合作，你能够尽快摒弃不积极的情绪，让愉快的情绪重新主导你的心智，慢慢你就会发现自己更加坚强，更加能够把握大局了，你就是又一次成熟了。而这些不愉快的经历必将成为你一辈子受用的宝贵财富。

在职场中与人合作的过程中，人家不可能只捧着你，发生不愉快在所难免。学会处理人际关系，正视工作中的批评是你必须学会的职场秘籍。“忍”是一种智慧的生存之道，如果你动不动就和指责你的同事针锋相对，一方面和此同事的关系恶化，另一方面让人觉得你是一个难以接近的人。接受指责不见得就代表了你软弱可欺，却有可能为你的成功积累宝贵经验。

假设职场上有人对你发脾气，对着你甩脸色，但正巧他是你的上司，你觉得他面目可憎，道貌岸然，你作为处于下风的人，不要和他正面冲突，更适宜静观其变。品德恶劣，而又不低调的人总有一天会受到惩罚，而你则能够获得更多的支持。如果同事对你态度恶劣，言语粗俗，你也不必放在心上，你不让这些言论伤害你，就伤不到你。有些人不值得我们伤脑筋浪费精力去对抗。工作中还有更多大的目标等着我们去实现。不用为琐碎的事情干扰，毕竟不是很重要，无关大局。

一个人出来工作无外乎为了养家糊口，或为了实现自己的人生价值。而这两点应该是我们追求的核心目标，不用过于让人际关系中不和谐的因素影响自己的情绪或状态。当然，也不能视而不见听而不闻，要灵活处理，因为人在屋檐下，不得不低头。根据形势低头，只是不必太在意，要学会适应职场中的不愉快，学会容忍、豁达，只要你能让自己在工作中有个好心情，自然能够得到一个平和的心态，如果实在不能容忍，可以采取暂避的策略。如果不小心得罪了小人，自己就会有长久的麻烦，如此一来就得不偿失了。