国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]第35号）中规定：高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。建立企业接收职业院校学生实习的制度。实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作。为顶岗实习的学生支付合理报酬。温家宝总理在2005年11月全国职业教育工作会议上说：“有条件的地方和学校，学生可以一面在学校学习，一面在企业工作，工学结合、半工半读。”
教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]第16号）指出：高等职业教育要积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式；要引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度。加强学生的生产实习和社会实践，保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。
浙江省人民政府《关于大力推进职业教育改革与发展的意见》（浙政发[2006]第41号）指出：“改革单纯以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。建立职业院校学生到企业顶岗实习的制度，实习时间不少于半年。”
教育部《关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知》（教高[2009]第3号）指出：高职院校要切实落实高职学生学习期间的顶岗实习半年的要求，与合作企业一起加强针对岗位任职需要的技能培训，大力提升毕业生的技能操作水平，提高就业能力。
浙江广厦建设职业技术学院按照国内政策文件精神，借鉴国外经验，实行“2＋1”培养模式，“2+1”指的是学生在校学习两年，第三年到专业对口企业顶岗实习。具体讲，在校两年完成文化基础课、专业课和校内专业实践课等教学环节，第三年到与专业相对口的企业，在具体的岗位上工作并领取适当津贴。浙江广厦建设职业技术学院要求学生到企业顶岗实习时间为一年。为了加强实习生管理，学院于2009年5月26日正式出台了《浙江广厦建设职业技术学院顶岗实习管理办法》。强调顶岗实习是专业人才培养方案的重要组成部分，是综合性最强的实践性教学环节，对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。要求加强顶岗实习的组织和管理，明确了顶岗实习各方主要职责，并制订了考核办法。
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