院系领导职责

五、院系领导职责

（一）院长工作职责

1．院长对外代表学院，对内主持学院行政工作，对学院行政工作全面负责

2．认真贯彻和落实学校和上级有关文件精神，不折不扣完成教学任务，切实加强学院各项管理，提高管理质量和效益

3．根据学校办学目标，每学期开学前制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、落实、总结等环节

4．督促教学工作的规范运行、负责学院教学督导工作，负责向学校提交教学工作的建议及相关信息，决定关于教学工作中的重大问题，负责学院教学文件的制定和审查，协调与教学相关的工作

5．制订有效措施以提高学院教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。并根据师资目标，有计划地调整师资结构，培养选拔骨干教师

6．主抓学院科研工作，努力营造科研氛围，创造科研成果

7．负责学院经费的审批及管理工作

8．完成学校领导交办的其他工作

（二）党总支书记工作职责

1．积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证学校党委的指示在本院贯彻执行

2．组织教职员工认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强思想政治领导，了解掌握教职员工的基本情况和动态，培养骨干、抓好典型、表扬先进、深入细致地做好思想政治工作

3．加强党总支和各支部思想、组织、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

4．抓好“三会一课”（总支会、支部会、党员大会、党课），引导党员努力学好《党章》及党内的一切文件规定，充分发挥共产党员的先锋模范作用

5．积极做好党员的组织发展工作

6．做好干部培养和考察工作，贯彻党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的方针

7．全面负责学生德育工作

8．组织学院党政领导干部的民主生活会

9．完成学校领导交办的其他工作

（三）教学副院长工作职责

1．负责教学工作日常管理和规范运行，学院教学文件的贯彻、落实，配合学校教学部门做好本院教学工作

2．负责教学科研科、教研室、实验室、培训鉴定工作的管理和协调，传达学校领导及相关部门关于教学方面的要求及学校教学例会精神，并负责考核教师教学工作及分管科室工作，负责向院务会或院长提交关于教学工作的改革设想及建议

3．领导和管理学院的教学工作，合理地组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学院教育、教学改革的实践活动

4．负责审定教学科研科、各教研室、实验室、培训鉴定所工作计划，主持学院设备教学工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量，妥善安排教师的进修

5．组织教师参加科研活动，督促教师按时高质量完成教育教学科研课题的研究工作

6．检查各项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核和评定

7．负责实验室建设各项工作，加大实验室软硬件设施建设力度，为学生实验、实习创造良好条件

8．负责学院技能培训和鉴定工作

9．配合学院院长做好其他相关工作

（四）党总支副书记工作职责

1．负责学生思想政治教育和学生管理及分团委工作

2．配合学校相关部门，根据学院实际，做好招生就业工作

3．根据学校学生处及团委要求和指示，领导学院学生科积极配合搞好学生及分团委各项工作

4．负责学院分工会工作，全面履行分工会各项职能

5．协助党总支书记做好教职工的思想政治教育工作，努力营造学院精神文明建设良好氛围

6．配合党总支书记做好其他各项工作

（五）分工会主席岗位职责

1．学院分工会主席一般由党总支副书记兼任，是在学校工会和学院党总支的领导下，开展学院分工会各项工作

2．组织工会会员认真学习和贯彻落实学校工会的相关文件精神，负责维护正当的教职工权益

3．积极开展优质课等业务竞赛和工会有益活动，增强职工的爱岗敬业精神，丰富职工业余文化生活

4．领导院分工会工作，负责与学校工会的协调及沟通工作

5．负责组织学院“文明科室”“文明职工”“文明家庭”的考核和评比

6．牵头组织对本院困难职工、生病住院职工的走访慰问、做好离退休（岗）人员的相关工作

7．完成学校工会交办的其他工作