影响学生党员队伍建设的主要因素分析

二、影响学生党员队伍建设的主要因素分析

影响大学生党员队伍建设工作质量和水平的主要因素，可以归纳以下几个方面：

1.党务工作队伍力量较为薄弱

一是党务工作队伍数量不够充足。近年来，高职院校招生规模不断扩大，许多高职院校的专职党务工作干部未能按要求设置，部分高职院校组织员制度未实施，校外兼职教师多数和非党员班主任，无法直接承担发展学生党员的具体工作，有些高职院校党务干部岗位变换相对频繁，使参与学生党员队伍建设的人力受到了限制，党建工作质量的进一步提升存在困难。二是基层党务工作者队伍结构不尽合理。据对浙江省25所高职院校的调查，党务干部呈现出本科学历为主体，总体学历偏低，普遍以初级和中级职称为主的现状。还有一些专兼职党务干部从其他岗位转岗而来，有些高职院校党务干部年龄相对偏轻，缺乏党组织工作的管理经验，对高职院校学生党员队伍建设工作的质量提升有一定影响。三是党务工作队伍相对不够稳定。由于党组织对学生党建工作队伍的工作要求高、约束严，任务重、头绪多，奖励制度不尽健全，党务工作者很难同时兼顾党务工作与专业发展等原因，使部分党务干部思想不够稳定。

2.学生党员队伍建设工作在一定程度上存在前紧后松现象

相对而言，高职院校党组织更注重学生党员的发展，对党员的后续管理和教育比较放松，致使有些学生在加入党组织队伍后放松了对自己的要求，没有发挥出党员应有的表现和作用。究其原因主要为：一是基层党组织缺乏完善的党员管理教育机制，突出表现在重发展前的教育、培养、考察，轻发展后的继续教育和严格管理。二是高职的三年学制短、制约了学生党员的培养和后续教育管理，使得高职院校的学生党员的发展基本上是“成熟一个，发展一个；发展一个，毕业一个”，学生党员的继续教育存在着一定困难。三是由于学生党支部成员年龄小，党龄较短，正式党员较少，思想磨炼不够，社会经验、政治鉴别能力欠缺等特殊性，各高职院校的学生党支部书记基本上都由教师或学生管理人员担任，这些人员日常工作头绪多、工作量大，在时间与精力上难以满足学生党员队伍建设工作质量提升的要求，出现了学生党员的后继续教育缺乏制度保证情况。四是部分学生党员自身忽视学习和提高，少数学生入党后放松要求、素质滑坡，损害了大学生党员在群众中的形象和威信。

3.影响学生党员队伍建设质量的其他因素

一是一些学生入党动机影响学生党员质量。高职院校的学生接轨市场意识浓烈，比较容易受市场经济大潮和社会上不良风气的影响，一定程度上加大了培养和教育的难度。二是大学生就业危机影响大学生党建质量。当前高职院校毕业生就业形势持续紧张，越来越多的高职院校想方设法地增加学生到企业中实习锻炼的机会，大大缩短了高职院校学生本来就有限的在校时间，减少了党组织近距离培养的时间。三是少数高职院校一定程度上存在着培养考察中重视硬指标，忽视软内涵，重视表现形式，忽视内容实质的情况。