提高认识，加强高校党外知识分子工作

提高认识，加强高校党外知识分子工作

周　杰

（浙江工业大学党委宣传部　杭州　310032）

摘　要　党外知识分子工作是高校统战工作的一项重要工作。文章从新形势下做好高校党外知识分子的重要性认识出发，分析当前高校党外知识分子群体的特点，最后并结合高校的实际提出了有关如何做好高校党外知识分子工作的策略。

关键词　高校　党外知识分子　工作

高等学校担负着我国人才培养和科学研究的重要使命，高校也是党外知识分子相对集中的地方，汇集着党外各方面的代表人物。党外知识分子工作是高校统一战线的基础性工作。在实行社会主义市场经济的新形式下，加强高校党外知识分子的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性，对建设一支具有良好的政治业务素质、结构合理、相对稳定的高素质教师队伍，对高校的改革、发展和稳定，对坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有重大的现实意义和深远的历史意义，也是高校统战工作值得研究和探讨的一个新课题。

一、对做好党外知识分子工作重要性的认识

（一）做好高校党外知识分子工作历来是高校统战工作的基础性工作

高校是党外知识分子相对集中的地方，约占高校知识分子总人数的55％～60％。在知识经济时代，他们在继承发展中华民族的优秀文化传统，学习吸收国外的先进科技文化成果，提高全民族思想道德文化素质和科学文化素质等方面，正发挥着越来越重要的作用。做好党外知识分子工作，调动广大党外知识分子的积极性，关系到人才的培养，关系到党的统一战线事业的兴旺发达，关系到共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展。

（二）做好高校党外知识分子工作能够有效地推进学校各项工作的开展

高等学校是国家人才培养和科学研究的重要基地，对促进社会生产力发展，推动社会主义现代化建设有着重要的作用。高等学校也是传播、弘扬、创造先进文化的重要阵地。学校的建设和发展，关键在人。如何既吸引人才，又充分发挥他们的作用，是高校面临的一个紧迫问题。党外知识分子是一个人才库，在高校的教学、管理、服务等各方面发挥着巨大的作用，把他们团结起来，充分发挥这支队伍数量大、层次高、联系广泛等独特优势，对高校的改革、发展和稳定具有十分重要的意义。

（三）做好高校党外知识分子工作对推动社会的进步和发展也会产生积极深远的意义

长期以来，相当数量的党外干部都是由高校培养出来的。高等学校成为培养党外代表性人士的重要基地，是统一战线的人才源泉。从党外知识分子走来的干部大都具有人才智力的综合优势，都是一定领域里具有一定知名度的专家学者。党外知识分子中的许多人本人或亲属与港澳同胞、台湾同胞、国外侨胞以及华人有各种联系。做好他们的统战工作，有利于广泛团结和争取台、港、澳同胞和国外侨胞，促进“和平统一、一国两制”方针的实现，也有利于加强与国外的科学、技术、文化交流，促进我国的改革开放。同时，从统战工作和党的全局工作需要出发，一些代表性人士留在党外，各民主党派和无党派人士中保持合理的分布，使他们各自都能够发挥应有的作用，对于推进中国特色社会主义事业的发展，有着不可替代的重要作用。

二、当前高校党外知识分子特点的剖析

高校党外知识分子是高校中一个比较特殊的群体。正确分析和对待党外知识分子的行为特点是我们做好知识分子工作的前提。当前党外知识分子在积极健康向上的主流思想状态下，显现出以下突出特点：

（一）积极参与政治生活，民主意识增强

随着我国政治文明的不断进步，民主进程的不断推进，高校的党外知识分子更加关心党和国家的大事、方针、政策和本单位的改革发展。同时，市场经济的发展也有效地促进了知识分子的民主意识增强。广大党外知识分子文化层次高，思想活跃，对各方面信息尤其是政治信息比较敏感，具有较强的洞察社会问题的能力，能清楚地认识到经济关系、政治关系对社会发展的重大意义和对自身利益的深刻影响，能够自觉地把党和国家的命运和自己的事业、利益联系起来，参与政治的要求及热情较以往更强。特别是担任各级政协委员、人大代表中党外知识分子更是积极主动参政议政，他们通过各种形式为学校教育、科研、管理及党的建设等方面的工作提出建议和意见，为学校的改革、发展和稳定工作做出了贡献。

（二）重视自我价值实现，竞争意识加强

随着改革开放和现代化建设的深入发展，人们越来越认识到知识分子是先进生产力的开拓者，人才是科技进步和经济社会发展的重要资源。知识分子也越来越重视自身价值的实现。理论的深层思考和生活的切身感受使他们认识到，树立竞争意识、自立意识和开拓创新精神，既是发展市场经济的必然要求，也是自身发展的精神动力。过去那种因为评职称、调工资、分房等论资排辈而造成的心理失衡正在逐步被自我完善、自我发展和彼此之间的公平竞争所取代。

（三）爱国热情高，事业心强

随着我国综合实力的日益增强，广大党外知识分子对祖国的感情也在逐步地加深。对国家前途、命运十分关心，对国际霸权主义、强权政治对我国图谋演变的行径予以坚决抨击，特别是对台独势力企图分裂祖国的问题，更是有坚定的政治立场。他们热切盼望祖国统一，期待民族复兴。很多党外知识分子认识到，在当前人们只要热爱社会主义祖国，坚持有中国特色的社会主义的理论和实践，积极为经济建设服务就是合格的或优秀的建设者和劳动者。

（四）物质利益观念增强，价值观日趋多元化

随着社会主义市场经济的日益深化，高校与社会经济各领域的传统界限日益模糊，高校党外知识分子与社会方方面面的联系越来越广泛。同时，社会现实生活日益丰富多彩，人们的价值观念和取向自然而然地也日趋多样化。传统意义上的高校党外知识分子考虑问题比较注重社会使命感和社会价值，现在，高校党外知识分子的个体功利意识明显增强，知识分子也在逐步摆脱过去那种“温文尔雅”、“斯文清高”、“重学轻商”的传统观念，不仅看重自己的人格尊严，而且对物质利益的追求使知识分子群体中也萌发了通过正当途径致富的愿望。在人员的流向和安排上，也不可能完全按照传统意义上的组织上让干什么就干什么，而是要么考虑报酬高的地方，要么寻找能发挥自身才能、体现自身价值的地方。

三、做好高校党外知识分子工作的策略

高校党外知识分子新的特点，给新时期高校党外知识分子工作提出了新的课题。要把这一工作做好，需要我们更新观念、创新思路，讲究工作方法。在新形势下，高校党外知识分子工作面临着新任务、新要求，贯彻落实党在新时期统一战线的指导思想，进一步做好高校党外知识分子工作应切实抓好以下几个方面的工作：

（一）切实加强对高校党外知识分子的思想政治教育工作

要加强对高校党外知识分子进行爱国主义、集体主义、社会主义等方面的教育，提高他们爱国、报国的意识和觉悟，树立为建设中国特色社会主义而奋斗的理想。培养爱岗敬业、刻苦学习、为人师表的高尚师德风范和良好的职业道德，建立积极向上的科学价值观和人生观。引导党外知识分子正确认识和处理专职工作与兼职工作、国家利益与个人利益等关系，用自己的知识才能为社会服务，实现自身的人生价值。要加强正面引导，把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，使党外知识分子得到健康成长。要把提高思想素质与提高学术水平紧密结合起来。要把对知识分子的思想教育渗透到知识分子的业务工作中去，改变重学术轻思想建设的错误认识。同时，要注意关心培养优秀的党外代表人士，增强责任感和使命感，为高校发展，以及社会主义事业做出更大的贡献。

（二）重视党外知识分子队伍的建设，尊重人才

要高度重视人才队伍建设特别是高层次人才队伍建设问题，实施“人才强校”战略。提出以人才机制和人才环境建设为重点，坚持创新思维，进一步完善留住人才、吸引人才、用好人才的制度和措施，形成更为灵活的人才管理体制，努力营造一种尊重知识、尊重人才，让人才充分发挥才智并发自内心地奋发向上的良好环境。要继续做好民主党派后备干部的培养推荐工作，加强教育培训，提高综合素质和组织领导能力；要采取多种方式，发挥党外知识分子，特别是专家教授的作用，既要注意选拔他们到管理工作岗位，也要选拔他们到教学学术岗位；要积极推荐党外人士担任各级人大代表、政协委员，向组织部门推荐挂职锻炼，使其更有利于发挥其参政议政作用。

（三）继续加强高校内部民主制度建设，为党外知识分子参政议政创造良好的环境

要营造宽松健康的工作氛围，为高校党外知识分子积极参政议政创造良好的环境。进一步改革学校内部的管理体制，实行依法治校，加强和完善校内的民主制度建设，让党外知识分子有充分的机会参与学校重大问题的决策，参与学校的民主管理和民主监督。例如：可以通过建立健全同各民主党派、侨联人士座谈、征求意见的制度、党外人士参加学校有关会议的制度等等，为党外知识分子参与校务、民主监督提供制度保障。通过对教学、科研、管理等许多重要方面提出建议，促进高校各项工作上水平。对于学术上的重大问题，要在广泛征求党外业务骨干意见与进行科学论证的基础上作出决策，使决策充分反映学校党外知识分子骨干的民意。要充分调动党外知识分子的积极性，激发他们的工作创造性，做好各方面工作而奠定基础。

（四）调整和完善有关政策，关心高校党外知识分子的生活

要深入进行调查和研究，为修改和完善知识分子政策提出积极的建议。高校知识分子政策要针对各类知识分子的不同情况区别对待，调整那些不适应当前市场经济体制发展要求的具体措施和规定。要从生活上关心党外知识分子，千方百计为他们办实事，尽最大努力帮助解决他们在生活、工作方面的突出问题，解除他们的后顾之忧，让他们切实感受到党和国家的关怀以及学校的重视，使党外知识分子能全身心地投入工作，充分发挥自己的聪明才干。还要寓教育于活动，针对高校党外知识分子的特点，结合实际，经常开展形式多样、丰富多彩的有影响、有实效的活动，提高他们的思想认识，增进感情和友谊。要切实落实党的知识分子政策，要改变某些政策变化大、弹性大、随意性强、受领导个人意志影响大的状况，使知识分子政策向科学化、法制化的目标迈进。要真正实现“事业留人，待遇留人，感情留人”。

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