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目标导向性理论

时间:2023-03-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:如果获得注意的行为没有使学生得到认可,他们将会转向下一个错误目标寻求权利。抱有这种目标的学生会在教师面前“装聋作哑”,对班级组织的各种活动他们毫无兴趣、非常被动、甚至拒绝参加。平时要鼓励学生以有用的行为来获得注意,让学生懂得学习的自我满足功能是重要的。

第三节 目标导向性理论

一、学生犯错误的目的

1.获得老师的注意

有的学生在发现自己无法得到自己所要的认可时,他们会转而以不良行为来引起教师的注意。他们也许会捣乱、要求特别的好处、不断要求老师帮助他们做作业、拒绝听课、或问些不相干的问题。有些好学生也可能特别想要引起老师的注意,只要得到老师的注意,他们就会表现得很好;如果忽略了这种“获得注意”的需要,他们也可能转向以较不被接纳的方式来引起注意。如果获得注意的行为没有使学生得到认可,他们将会转向下一个错误目标寻求权利。

2.寻求权力

寻求权力的学生认为自己要想获得自己想要的,唯一的方法就是对抗成人。他们的典型想法是:如果你不让我做我想做的事,你就是不承认我!这种对权力的需求通过争辩、反驳、说谎、发脾气和攻击等方式表现出来。如果这些学生能使老师迎战,他们感到就已经赢了,因为他们在乎的是让老师卷入权力战斗,至于自己实际能够得到什么就不重要了。如果他们在权力战斗中输了,就会转变到更严重的不良行为寻求报复。

3.寻求报复

在有的同学,如果前面两种目标达不到,他们的错误目标就会发生改变:只要我有力量去伤害别人,我就会变得重要。实际上,他们是通过伤害别人来补偿自己受伤的心灵。由于在心理上已经准备受罚,他们显得恶形恶状,残忍凶暴。他们看上去惹的麻烦越大、自己觉得越光荣,并认为被人越讨厌胜利就越大。

实际上在这种虚张声势的表面现象之下学生自己也有一种挫败感,渐渐地他们也会感到自己毫无价值和和毫不可爱,这些感觉会使他们退缩到下一个错误目标表现无能。

4.表现自己的无能

到了这个阶段,学生会认为自己很无能,并把自己定性为完全的失败者,没有必要再去做新的尝试。他们会退出任何会增加失败感的情景,以保持自己残留的一些孤傲自尊心。他们的错误想法是:只要别人相信我是无能的,就不会再来管我了!

抱有这种目标的学生会在教师面前“装聋作哑”,对班级组织的各种活动他们毫无兴趣、非常被动、甚至拒绝参加。他们不喜欢与其他人有任何互动,教师和其他学生很难使他们有迅速的转变。

以上所列举的这些错误,目的都是基于一个想法:它们是使自己在老师面前显得重要的一种手段。通常学生一次追求一个错误目标,但有些则不时改变目标。

二、教师应该如何应对

1.弄清学生的犯错误目标

(1)教师要结合自己对不良行为的反应

(2)教师要注意观察学生在教师纠正其行为后的反应

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2.教师应该如何应对学生的错误目标

(1)学生的目标是获得注意时

教师拒绝给以注意或帮助;教师在学生没有要求注意欲望时给予注意(特别是当他们表现出良好行为时);当学生的有些行为已打搅了上课时,可不动声色地客观描述一下学生的行为,如:“我看见你在东张西望。”教师针对学生犯错误的目标进行当面质询也会取得一定效果:“你想要我在下一个小时里注意你多少次?15次够吗?”然后学生行为一有偏差时:“某某,第一次,某某,第二次……”等等。平时要鼓励学生以有用的行为来获得注意,让学生懂得学习的自我满足功能是重要的。

(2)学生的目标是寻求权力时

教师要注意不主动扮演权威人物、卷入权力斗争;坦诚向全班宣布:“我已知道有人需要权力,是否让全班停止活动等待捣乱活动的停止。”让违规学生不光与教师冲突、而且与全部同学为敌;想办法让学生的野心改向,如老师可把学生拉到一旁说:“体育课时你说的话非常没有运动员风度,别人都很尊重你,你认为你能做个好榜样吗?”或让违规学生自己提出改进建议,这样实际上是暗示他们已经拥有了权力;如果学生提不出建议,老师就可以提出一些建议供大家选用。在这种情况下,关键问题是教师如果避免做一个权威人物,反而会减弱学生的气焰,因为退出斗争的老师会使学生寻求权力的行为无疾而终。

(3)学生的目标是寻求报复时

教师要想与那些想寻求报复的学生沟通看起来是很困难的,因为这些学生已经伤害了自己,所以觉得伤害别人也是理所当然的。但他们此时最需要的还是了解和接纳。较好的办法还是:选出一位众望所归的学生去和捣蛋者建立友谊,并协助他发展建设性行为;塑造情景,使想报复的学生有机会展现才华和长处;暗示捣蛋者,再下去会让所有的人都讨厌;说服全班同学,让大家一起来帮助引导这位同学。

(4)学生的目标是表现无能时

这些学生常常是心里已有各种想法导致他们在教师面前“装聋作哑”,因此首先教师应了解他们的主要想法:野心太大,不能成为最好的就不再做任何努力;竞争心太强,觉得无法和别人做得一样好,就想从任何要比较的情景中退出。处于过多压力下,无法达成他人的期望,从而拒绝任何想成功的努力;等等。对这种学生做工作,改变他们是一种较为长期、细致的工作,但教师不应该放弃这些学生。最重要的是他们即使付出的是最微小的努力,教师也应该敏锐地注意到,并给予鼓励和支持。鼓励和支持的重点是他们的努力,而并非仅强调成就。

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