【摘要】：真诚是同事之间、朋友之间的交往得以持续下去的保证，只有真诚，才能使别人放心，别人才会与你推心置腹，披肝沥胆；虚假永远令人生厌，望而生畏。怎样才能做到真诚待人呢？否则言而无信，行而无果，是很难搞好同志之间关系的。学会诚待别人要勇于批评。批评时应注意讲明自己希望帮助对方的初衷，并指出缺点，提出有利于对方的建议。但是要注意的是，切不可在众人面前指责对方，这会伤及其面子。
学会诚待别人_阳光心理自我调适—学会100个巧妙方法
真诚一般指的就是真实、诚恳、没有一点虚假。古人曰：“交友之道诚为本”、“一两重的真诚，超过千斤重的聪明。”真诚是同事之间、朋友之间的交往得以持续下去的保证，只有真诚，才能使别人放心，别人才会与你推心置腹，披肝沥胆；虚假永远令人生厌，望而生畏。人的真情实感对他人有潜移默化的作用，你如果把真诚的心交给他人，你就会收获到真诚的果实，因为真诚能打开人的心灵大门，也就是人们常说的“精诚所至，金石为开”。怎样才能做到真诚待人呢？
（1）要肝胆相照。
对同志讲真话，吐真言，开诚布公，实事求是，相互之间不要耍“心眼”、拐弯子，也不能当面一套，背后一套，始终做到言行如一，表里如一，摒弃“与人只说三分话，未可全抛一片心”，“害人之心不可有，防人之心不可无”等不健康、有害的处世信条。
（2）要言而有信。
对同志的正当要求和实际困难，若你答应帮助解决的，就要信守诺言，认真办好；因情况变化，一时不能办到，也应如实讲清原因。否则言而无信，行而无果，是很难搞好同志之间关系的。
学会诚待别人
（3）要勇于批评。
待之真诚，还要做人的“诤友”，这就是说在人与人的交往中，发现对方的缺点和错误，不应掩盖和隐瞒，而要直言不讳地指出来，给予善意批评和帮助。批评时应注意讲明自己希望帮助对方的初衷，并指出缺点，提出有利于对方的建议。一般被批评的人起初是不那么好受，但认识了缺点和错误，有了进步之后，就会感谢批评帮助过他的人，这样彼此的情谊就会更加深厚和巩固。但是要注意的是，切不可在众人面前指责对方，这会伤及其面子。
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