学校如何加强教师队伍建设

提高教育质量　创建和谐校园　迎接党的十七大胜利召开
——2006年工作回顾与2007年工作部署

一、2006年工作的简要回顾

2006年，学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以学科建设为龙头，以培养创新精神和实践能力的人才为中心，以绩效管理为抓手，以党建和思想政治工作为保证，加强师资队伍建设，不断提高教学质量、科研水平和管理能力，学校综合实力不断增强，较好地完成了全年工作任务。主要表现在以下六个方面。

第一个方面:抓“十一五”规划编制，办学条件日益适应学校发展

一是学校“十一五”发展规划编制工作顺利完成。学校制定了《江汉大学“十一五”发展规划》及学科专业建设、师资队伍建设、校园基本建设、网络建设、精神文明建设五个专项规划。并邀请以宁津生、樊明武院士为组长的校外专家组对规划进行了论证，认为学校各项规划符合实际，既富有战略性、前瞻性，又具有较强的操作性，确定的奋斗目标可行。学校还报请市政府组织有关部门对我校“十一五”规划进行了论证，顺利完成了“十一五”规划编制工作。

二是各层次各类型办学规模日趋合理。去年，学校顺利完成了4088人的本专科招生任务，成人高等教育招生3600人，保证了当前各层次各类型的大体合理招生比例。还首次开辟了与国外大学合作培养人才的新路径，与德国伍伯塔尔大学共同培养机械制造及其自动化本科生。对33名韩国学生和30名泰国学生进行了短期汉语培训，取得好的效果。

三是办学条件得到进一步改善。去年，学校继续把资源配置的重点放在教学设施的建设上，办学条件进一步改善。投入近1000万元购置教学科研仪器设备，设备总值已达到1.1亿元;实验室建设取得历史性突破，物理实验教学示范中心和基础医学实验教学示范中心被评为“湖北省实验教学示范中心”;新增印刷型文献94115册，学校纸质文献总量达到194万册，电子文献资源达到58万册(种);投入近400万元使校园网覆盖面延伸到了学生公寓;多功能体育馆建设工程按计划有序进行;校实验动物中心建设顺利完成并投入使用;完成与市地产集团关于我校教学楼等资产的交接清算工作，节余资金840余万元。

第二个方面:抓学科建设，科研和师资队伍水平不断提升

申请硕士学位授予权是学校2006年的工作重点，围绕学科建设、师资队伍建设和提高科研水平开展工作，取得了较大进展。

一是申硕工作全面推进。学校申硕工作得到上级领导的大力支持，市委、市政府成立了以袁善腊副市长为组长、市有关部门和学校负责人为成员的武汉市江汉大学申硕工作领导小组。校内成立了校、院两级申硕工作领导小组和指挥部，建立了工作专班，制定了《江汉大学申硕工作方案》，召开了申硕工作专题动员部署会，对申硕各项工作进行分解，任务落实到人。校领导率有关部门负责人赴京走访了国务院学位办，进一步明确了我校申硕工作的努力方向。

二是学科建设水平不断提高。提高学科水平是申硕工作的核心。学校建立了学科建设责任制及考核机制，遴选、确定了企业管理等16个学科为我校第三届重点学科，组织专班对遗传学等8个申硕学科进行了认真调研，进一步明确了学科自身优势特色和存在的问题、差距，并提出解决办法。学校以13个省级硕士点立项建设学科为重点，召开了省级硕士点立项建设学科工作专题研讨会，制定了各学科三年发展规划。经过省教育厅专家评审，我校由刘丽江教授主持的病理学与病理生理学学科被批准为省级重点学科，实现省级重点学科零的突破。我们还新增了应用心理学等6个专业的学士学位授予权，为2006届全校3400名普通本科生和177名成教本科生授予了学士学位。

三是联合培养研究生的规模和质量不断提升。积极与兄弟院校联合培养研究生，积累经验，锻炼队伍，是申硕工作的一项重要举措。去年，全校有近30个学科的44名教师作为硕士生导师或博士生导师，与武汉大学等院校和科研机构联合培养研究生41人(4名为博士)，涉及16个学科，其中完全由我校导师指导进行科学研究和学位论文撰写的住校研究生达15人，有的学科的研究生和导师人数已达到新增硕士点的招生培养规模。去年，有11名联合培养的研究生顺利通过硕士学位论文答辩并获学位，其中有5人考取了博士研究生。

四是科研工作得到增强。科研水平是获得硕士学位授予权的重要指标。一方面，我们积极营造科研氛围，邀请王大中、樊明武院士等著名专家、学者来校作学术报告35场，成功举办国际、全国性大型学术会议3次，省级学术年会2次。另一方面，积极组织鼓励教职工申报各类科研项目，开展科学研究工作。全年共获各级各类项目立项206项(次)，其中国家级5项，省级78项，横向61项(次)，计划合同下达科研经费667万元;资助出版学术著作、教材等53本，发表论文(作品)1381篇，获得发明专利授权2项，实用新型专利授权1项;有16项(次)科技成果获得省市级奖励。其中，“农村基层教师培训工作的研究与实践”项目在全国产生较大影响，“湖北省中小企业化学工程共性技术研发中心”等研究机构产学研成果显著。学报质量不断提高，被评为“全国三十佳社科学报”，其中“现当代诗学研究”被评为“全国社会学报百种特色栏目”。

五是师资队伍整体水平不断提高。师资队伍是办好学校的根本。学校加大了对中青年骨干教师的培训力度，选派了13人进入博士后工作站工作，12人攻读博士学位，4人攻读硕士学位，5人到国内知名大学作访问学者，还首次选派25人组团赴新西兰怀卡托(Waikato)大学进行英语培训。学校还引进了博士21人、硕士14人，全校教师中具有硕士以上学位和高级职称者比例均已达到50%，博士已达103人，在读委培博士75人，提前完成2007年达到百名博士的目标。同时，学校进一步加强师德建设，把师德列入了教师考核的重要内容，涌现了张应天、彭开勤、王心耀、刘丽江、徐盛林、余新明、赵天婵、李腊生等一批先进模范人物。

第三个方面:抓本科教学工作整改方案落实，人才培养质量不断提高

去年，按照学校制定的《本科教学工作水平评估整改方案》，切实开展了本科教学整改工作，确保人才培养质量不断提高。

一是专业和课程及教材建设得到强化。学校对第一批立项建设的6个校级品牌专业进行检查和评估，确定了第二批4个校级品牌专业，材料成型及控制工程专业获批省级品牌专业。召开了专业调整与建设工作研讨会，进一步明确了专业调整的方向和建设目标。大力开展课程建设，在部分学院试行了“平台+模块”课程体系改革。新增《人体寄生虫学》、《英国概况》两门课程为省级精品课程，我校省级精品课程已达5门。召开了两次教材建设工作会议，确定第二批立项建设教材21本，出版全国通用教材10本。童幸生教授编写的教材《实用电子工程制图》及《实用电子工程制图习题集》还入选教育部“十一五”规划教材。

二是实践性教学环节进一步加强。学校把实践教学作为培养应用型人才的重要环节予以强化，新增了11家校外实习基地，表彰了一批优秀实习生和优秀实习指导教师。制定了实验教学和指导工作规范，全年公布实验室开放项目144个。成立了医学教学指导委员会，制定了医学分段式教学管理实施方案。学校还修订了《江汉大学毕业论文(设计)工作手册》，对获得2005年湖北省优秀学士学位论文的个人、组织工作先进单位进行了表彰。

三是教育教学改革和研究进一步深化。学校在加强对教学日常管理和监控的同时，积极推进教学改革和研究。制定并开始实施2006级新的人才培养方案、大学英语改革与建设实施方案、计算机分级教学改革方案;分别成立了大学物理、高等数学教学指导分委员会，实行了分级教学和分级考试;鼓励教师使用多媒体教学，还开展了网上授课、学习、辅导和考试的试点工作。增加经费投入，对2005年获省级、校级教学成果奖的教师进行了奖励，获批省、市级教学研究项目19项，确定校级教学研究项目12项。

四是注重学生创新精神和实践能力的培养，人才培养质量不断提升。学校积极组织和鼓励学生参加各项专业竞赛和科研活动。举办江汉大学第四届大学生学习竞赛，有5000余人次参加了英语等20个竞赛项目。加大了对学生科研工作的资助力度，对第一届大学生学术科技项目进行了中期检查、结题验收，成效初现，还遴选了86个项目作为学校第二届大学生学术科技项目予以资助。一年来，全校学生在各类专业竞赛中，获国家级各项奖励近50项，获第9届世界大学生羽毛球锦标赛团体冠军1项、女子单双打第五名各1项。在2006年湖北省优秀学士学位论文评审中，我校共有121篇论文获奖，其中，一等奖21篇，二等奖32篇，三等奖68篇，获一等奖数位列全省高校(含部属高校)的第十名，二等奖数位列全省高校第八名。211名学生考上研究生，占本科毕业生的6%。体育学院李博同学还入选了国家射击队。

第四个方面:抓绩效管理，各项工作日趋规范

学校坚持把绩效管理作为推动全校工作的中心环节、落实各项任务、强化学校管理的主要抓手，依法治校，规范各项办学行为，各项工作得到全面推进。

一是全面实施绩效管理，依法治校取得初步成效。学校把市委、市政府下达的绩效指标与全年的工作重点有机结合起来，出色完成了市委、市政府下达给我校的11项绩效指标，受到市绩效管理检查组好评。接受了省教育厅、市教育局关于规范办学行为的检查，并获得良好评价;被湖北省依法治省工作领导小组评为“2001—2005年全省普法依法治理先进单位”，被省教育厅评为省依法治校示范校创建工作试点高校。学校还注重依法维护自身权益和声誉。

二是坚持校务公开制度，民主管理进一步完善。学校坚持和不断完善校务公开制度，召开了第一届教代会第五次会议，通过校情发布会、党外人士情况通报会等形式向师生通报校务校情，建立了师生信访工作机制，主动召开学生座谈会，进一步畅通了广大师生民主参与、民主监督、民主管理的渠道。继续推行“阳光招生”，实行全程监督，做到“六公开”，以零投诉圆满完成了招生任务。

三是学生管理进一步加强。结合学校运行一年来的实际，学校重新修订了《江汉大学学生管理规定》，依法依规对学生实行严格规范管理，同时建立了学生处分申诉制度，注重维护学生的合法权益，为学生成人成才服务。加强了辅导员、班主任队伍建设。认真开展了新生入学教育和国防教育，学生国防意识不断增强。

四是财务管理进一步规范。学校加强了财务监管和会计审核，杜绝了乱收费现象发生，提高了经费使用的效率和效益;组织专班开展了规范收费行为、“小金库”清理和票据使用情况的专项检查，及时纠正了极个别单位在财务工作上的不规范行为;加大工作力度，全年追缴学生欠缴学费近3000万元，使学生学费收缴率达92.99%。

第五个方面:抓先进性教育成果巩固，党建和思想政治工作进一步加强

学校立足于建立共产党员先进性教育的长效机制，狠抓了先进性教育成果的巩固，深入开展党建和思想政治工作，精神文明建设取得新成绩。

一是深入开展党建和思想政治教育工作。一方面学校着力抓好党委中心组和教职工学习。党委中心学习组被湖北省委宣传部授予“理论学习先进单位”，被武汉市委宣传部授予“十佳理论学习先进单位”。另一方面是切实抓好学生思想政治教育。认真贯彻落实了思想政治理论课改革05方案，开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动;加大了思想政治教育进网络的工作力度，创设了网络党校，构建了网上思想政治教育新体系。政法学院、物信学院、化环学院被省委高校工委、省教育厅评为“大学生思想政治教育工作先进基层单位”，1人被评为“省优秀班主任标兵”，5人被评为“省思想政治教育先进工作者”。学校以纪念长征70周年、建党85周年活动为契机，结合延安精神进校园工作，开展了“地球上的红飘带”纪念红军长征胜利70周年征文等一系列校园文化活动和社会主义荣辱观主题教育活动。我校延安精神进校园的工作经验得到全国、省市延安精神研究会的好评，经验文章在省、市延安精神研究会简报上全文推介。学校去年还被评为武汉经济技术开发区最佳文明单位、武汉市文明单位，并被开发区推荐为省级最佳文明创建单位。

二是党的建设不断加强。学校开展了先进性教育与党的先进性建设理论研讨等活动，公开出版了论文集《党旗下的思考》，先进性教育成果得到进一步巩固。开展了学生党组织进公寓的试点工作，发展学生党员1352名，在校学生党员达1501人，占在校学生人数的9.63%，基层党组织建设进一步加强;表彰了一批先进基层党组织和优秀个人，学校还有1个先进基层党组织和1名优秀共产党员受到武汉市委表彰;积极推进中层领导班子和干部队伍建设，落实了“创建五好班子”活动，建立了江汉大学后备干部队伍。

三是党风廉政建设得到加强。学校召开了党风廉政建设工作会议，制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，开展了以“廉洁从政、从我做起”为主题的党风廉政宣传教育月活动。结合社会主义荣辱观教育、治理商业贿赂、预防职务犯罪，开展了“六个一”活动。加强了对干部选拔任用、学校重大工程建设、招生、图书教材物质采购等工作的监督，进一步完善了权力运行监控机制。

四是工会、共青团和统战工作得到强化。学校积极支持工会开展参政、维权、创建“职工之家”等活动，校工会的“职工之家”被评为“全国模范职工之家”。举办了历时两个月的“2006‘江汉之春’校园文化节”，校、院两级开展师生喜闻乐见的各类活动近百项，学生参与面达5万余人次。制定了《关于贯彻中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线意见的实施意见》，统战工作得到稳步推进。

第六个方面:抓实事的落实，努力实现学校和谐发展

学校把群众的呼声作为第一信号，着力解决师生最关心、最直接、最现实利益的问题。在抓好重点工作的同时，根据学校年初工作计划，克服各种困难，下大气力，不折不扣地抓紧落实了毕业生就业、贫困生资助、学生心理健康教育、校园绿化、校园“110”建设、教职工福利、教职工住宅建设等事关师生切身利益的实事。我校心理健康教育中心还在省教育工委的心理健康教育专项检查评估中被评为“优秀”，被省教育厅授予“湖北省普通高校学生心理健康工作先进单位”荣誉称号。

二、2007年的主要工作安排

2007年学校工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中央关于切实把高等教育重点放在提高质量上的决策，坚持本科为本、质量立校、人才强校、特色兴校战略，切实推进素质教育，实施本科教学“质量工程”，努力培养具有创新精神和实践能力的应用型人才;以主动适应地方经济社会发展需要为出发点，加强与政府部门、企事业单位的联系和合作，努力增强服务社会的能力;以加强党建和思想政治工作为保证，努力创建和谐校园，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

第一个方面:加强素质教育，采取切实措施提高教育教学质量

我国高等学校的中心任务就是为社会主义建设培养高素质的人才和合格的社会主义接班人，育人是学校各项工作的落脚点，加强素质教育，全面提高教育教学质量是提高人才培养质量的根本途径。

一是坚持德育为先，建立和完善学生思想政治工作的长效机制。育人为本，德育为先。要按照构筑全员、全程、全方位育人新格局的总体设想，制订规划，健全机制，切实抓好大学生思想政治工作。第一，要进一步建立和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、教职工全员育人、学生自我教育”的领导体制和工作机制。第二，要把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，落实思想政治理论课新课程方案，高质量地开好《中国近现代史纲要》和《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》两门课。第三，要强化校园网络的应用与管理，掌握网络思想政治教育主动权。第四，要落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，建设高素质的辅导员队伍，加大学习培训力度，为学工队伍职业化打下基础。

二是坚持素质教育，把“教育以育人为本、以学生为主体”落到实处。学校将建立推进素质教育的激励机制，完善推进素质教育的政策措施，加快构建以素质教育为核心的教育质量标准体系和教育工作评价办法;推进和完善社会实践项目制，建立和完善社会实践长效机制，促进社会实践与学生学习和成长的有机结合;进一步加强大学生心理健康教育，做到全面普查建档和教育防范相结合，继续做好《大学生心理健康教育》课程建设;积极创建语言文字规范示范校，抓好学生军训工作。

三是坚持创新人才培养，全面加强学生综合竞争力。素质教育要求高校进一步深化教育教学改革，着力提高学生科学文化素质，重点培养学生的创新精神，增强学生的创造能力、实践能力和创业能力、就业能力。要坚持继续推行本科生导师制，进一步整合实验室资源，加强实践教学环节，力争每个专业建立2—3个校外实习基地，要召开工科专业实习教学研讨会，支持和鼓励大学生开展研究性和创造性学习、进行创新性实验;选拔优秀学生进行强化训练，积极组织参加国家、省市各类学科竞赛，组织申报年度大学生优秀科研成果立项;坚持为学生就业提供全面服务，召开职业资格培训工作研讨会，拓展多证书的应用型人才培养途径，增强学生的就业竞争力和综合能力。

四是坚持从严治教，不断深化教育教学改革。严格科学的教学日常管理，是确保教育教学质量的关键。学校将要召开2007年校教学改革工作会议，交流和研讨教学工作经验，深化教学评估整改工作，巩固本科教学工作水平评估成果。继续完善本科教学质量的评估和监控体系，进一步强化教学督导评估中心的作用，加强学生评教工作，加大教学责任事故的查处力度，重点督察考风考纪;继续加强教育教学的研究和改革，探索“3+1”、“2+2”分段式教学和“订单式”人才培养新模式，探索建立行业、企业参与的人才培养新机制;抓好教学内容、课程体系和实践环节的综合改革，将职业岗位所需的关键能力的培养融入专业教学体系;完善阶段公共基础课教学新模式，继续推进大学英语教学改革、精品课程建设和实验教学示范中心建设。英语专业要做好迎接教育部教学评估。

第二个方面:加强重点学科、教师队伍建设和科研工作，力争成功申报硕士学位授权单位

专业建设是学科建设的基础。今年，学校将召开专业调整与建设工作会议，努力实现专业设置由校内资源导向型向市场导向型的转变，完善本科专业设置与调整办法，建立专业设置预测机制。加强特色专业建设，重点加强对新办专业建设的扶持力度，对第一批立项建设的6个校级品牌专业进行验收，积极争取省级高校品牌专业建设立项。积极探索行业、企业参与专业建设，初步建立学校布局结构、发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入等工作与毕业生就业状况挂钩的工作机制，适当调减就业率低的专业的招生名额。

学科建设是反映学校综合竞争力的核心内容，是关系申硕成功与否的关键。我们要围绕“申硕”工作，继续抓好重点学科建设。特别是要贯彻落实省学科建设工作会议精神，加大对重点学科的投入，充分调动学科带头人的积极性，进一步做好省级及校级重点学科和省级硕士点立项学科的建设与管理。加大扶持力度，重点建设好一批研究基地和重点学科，遴选重点扶持的优势学科，力争使重点学科达到硕士点的水平。

师资队伍水平的高低是学校各项工作好坏的决定性因素。要进一步拓展师资队伍建设思路，一方面加强高水平教师队伍建设，大力实施“人才强校”战略，加大引进海内外人才力度，启动学校特聘教授(“楚天学者”)设岗和招聘工作，深入实施“151工程”，充实和健全以学科带头人为核心的学术团队。另一方面继续深化人事制度改革，组织实施收入分配制度改革，建立和完善以岗位管理为基础的教师聘用制度，促进教师资源的合理配置，推行科研、实验工作量考核办法，进一步调整充实实验技术队伍，完善激励和制约机制，对教师参与科研和实验教学实行严格考核，实施专业技术人员竞聘上岗。

科研工作是反映学科建设水平的一项关键指标。要增强科研意识，争取科研项目和经费再上新台阶，鼓励与企业和政府建立全面合作关系，通过为企业服务获得更多的横向科研经费;加大基地建设和科研创新，重点建设3—5个科研团队;进一步加强产学研紧密结合，争取国家、地方重点项目有新的突破，力争省级人文社会科学重点研究基地或重点实验室零的突破。要进一步提高学报质量，继续办好“江汉学人讲坛”，邀请国内外高层次学者来校交流讲学或短期工作，加强高层次学术交流。

“申硕”工作事关学校发展大计。今年已进入关键时期，时间紧、任务重，是一项涉及学校方方面面的系统工程，需要全校教职工同心协力、共同努力。要加大宣传、积极营造“申硕”氛围，进一步细化工作任务和分工，让全校师生都进一步认识到申硕工作的重要性、紧迫性和艰巨性，积极投身到各项工作中，努力打好这场硬仗。要根据学校申硕工作领导小组的统一安排，抽调专人，增加力量，认真做好申硕的资料信息工作，加强申硕工作的对外宣传和联络。根据需要在仪器设备、教学、科研、实验条件、人才培养和引进方面向“申硕”学科倾斜，同时要进一步做好联合培养研究生的工作，为学校独立培养研究生进一步积累经验。

第三个方面:加强对外合作与交流，增强服务地方的能力

社会经济和高等教育发展的形势要求我们要瞄准世界科技发展前沿，紧贴武汉区域经济建设和社会发展的脉搏，结合我校实际，走出一条自己独具特色的办学之路，进一步提高为地方经济建设和社会发展服务的能力，更好更多地培养适应地方发展的应用型人才。

一是要积极开展对外合作交流。一方面要巩固现有的友好往来学校，扩大学校的知名度，积极学习国外兄弟院校培养地方应用型人才的先进经验。鼓励和支持有条件的教师出国留学和交流，支持教师参与全球性或区域性科技合作计划，继续做好教师赴新西兰的交流进修工作;继续加强韩国、泰国等来校留学的教育工作，继续做好“2+ 2中德班”项目，提高合作办学水平和质量。另一方面要加大国际合作和交流的力度，积极同现有合作院校开辟新的交流项目，加大合作与交流的力度和深度;积极开辟新的国际友好合作院校，建立新的合作关系，推动学校国际合作与交流取得新成绩。

二是要进一步加强培训服务。我们要加大继续教育工作力度，以学历教育为主，积极开展具备条件的非学历教育。稳步发展，加强管理，规范行为，提高质量，密切与武汉市政府各部门和企事业单位的联系，为市民灵活方便地接受继续教育和学习，提供全方位、多层次、多样化和有特色的教育服务。大力做好针对各企事业单位的继续教育培训工作，重点做好农村师资培训工作，为建设社会主义新农村作出贡献。

三是要切实提高服务地方的能力。一方面要建立与企业的合作委员会，促进学校与大企业、大集团、大产业及政府部门的合作，通过共建研发中心、实验室，共同承担科研课题，加大技术推广和成果转化的力度。积极依托武汉经济技术开发区，拓展与开发区所辖企业在实习基地、就业基地、培训基地、科技咨询与科技攻关等方面的合作渠道;针对中小型企业生产实践中急需解决的科技难题，组织团队开展科研攻关，提供技术支持。另一方面要利用高校优势，积极为武汉区域经济和社会发展培养应用型人才和提供智力支持。针对武汉要在国家中部崛起战略中发挥支点作用的需要，加强对武汉区域城市经济、城市文化、城市产业发展人才需求等方面的调研，培养经济建设和社会发展急需的应用型人才，为地方经济建设和社会发展做好智力支撑。积极挖掘校友资源，适时成立校友会，拓展联系社会、服务社会的渠道。

第四个方面:加强规范管理，不断提升学校管理水平

管理出质量，管理出效益。教育部将2007年确定为“高等学校管理年”。我们要办高水平的地方综合性大学，就必须高度重视管理工作，把管理放在学校工作的突出位置。

一是要继续推进依法治校示范试点学校的创建工作。要进一步规范各种办学行为，建立规范办学行为的长效机制，落实规范办学行为的责任制，使规范办学行为的各项工作落到实处。同时我们要健全组织机构，将依法治校工作摆上学校工作的重要议事日程。进一步加强规章制度的建设，修订学校章程，完善学校规章制度，初步形成学校规章制度体系，力求做到凡事有章可循、有章必循;把普法教育与贯彻执行《公民道德建设实施纲要》的养成教育结合起来，增强师生的法制意识，建设法治校园;全面规范联合办学，依法落实有关扶持政策，规范合作办学行为和内部管理，促进合作单位改善办学条件，实行教学质量督查工作，提高教育教学质量。

二是要继续推行目标(绩效)管理。事实已证明目标管理是学校管理的有效手段。我们要进一步增强目标设置的针对性、科学性，围绕教学、科研、人才培养等办学职能，突出学校全年工作的重点，调整和增加部分关键指标，完善绩效管理体系。进一步加强日常的督办和落实，有效推动学校各方面工作，提升工作质量和效益。结合学校实际，认真分析研究，进一步完善目标考核体系，调整指标权重，增加评价对象，增强考核的科学性和客观性。

三是要继续搞好校务公开工作，推行民主管理。学校的建设和发展需要全校师生员工的共同民主参与和管理。要适时把财务管理、收费项目及标准、工程建设项目、职称评审、招生政策、收入分配改革、学校重大决策等事关师生员工切身利益的重大事项向群众公开，进一步畅通师生员工参与民主管理的渠道，丰富师生参与民主管理的形式，提高师生员工参与民主管理的成效。进一步规范采购行为，实行集中招标管理。继续实施招生“阳光工程”，确保招生工作的良好态势。

四是要继续改善办学环境。良好的办学环境是学校良性发展的物质保障。我们要认真贯彻《教育部财政部关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，进一步加强财务预算管理和成本核算，引入效益评估机制，及时对经费收支进行调控，严格控制用款进度;加强固定资产的日常管理，理顺固定资产管理关系，保证国有资产的安全;加强收费管理，全面清理、规范收费项目和标准，继续加强学生学杂费收缴管理;厉行节约，继续创建节约型校园。鼓励学院“创收”，推进“创收”试点工作。进一步认真做好后勤社会化改革工作，积极推进后勤服务“拨改付”工作;加大校园食品卫生安全的管理力度，加强对食堂的监管，提高后勤服务水平。继续做好多功能体育馆及馆外配套等基础建设工程，认真落实三期征地工作和征地后的规划，进一步改善学校办学条件。

第五个方面:加强党的建设，切实维护校园稳定，创建和谐校园

学校各级党组织担负着学校联系、引导、团结广大师生的重要职责，维护校园稳定、建设和谐校园是学校认真贯彻落实十六届六中全会精神的切实举措，也是学校党的建设的重要任务。

一是要大力加强宣传思想工作。我们要深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，加强理论学习、调查研究和宣传，提高政策措施的针对性和有效性。要进一步加强和改进宣传工作，积极营造教育改革与发展及建设和谐校园的良好舆论环境，加强新闻发布、先进典型宣传、教育政策解读、舆情分析引导和对外宣传工作;要采取多种形式深入学习宣传贯彻党的十七大精神，以党的十七大精神指导学校改革与发展;适时出台我校《和谐校园建设实施意见》，进一步加大延安精神进校园工作的力度，深入开展向孟二冬同志学习和“学习张应天、岗位比奉献”活动，积极打造思想政治工作品牌，充分发挥思想政治工作优势，及时化解工作中出现的矛盾和纠纷;认真解决广大师生员工关心的实际问题，努力建设和谐文明的校园，力争年内创建省级最佳文明单位。

二是要大力加强党的组织建设。党员先进性教育是保持党永葆青春的有力措施之一。我们要继续加强党的先进性建设，巩固保持共产党员先进性教育成果。要进一步强化校院领导班子思想建设，补充调整部分中层班子，健全科学高效的领导机制和工作机制。加强基层组织建设，继续做好大学生党员的发展工作，充分发挥学生党员的模范带头作用。深入推进学习型机关建设，统筹教师、干部队伍建设，大力加强干部培训工作，进一步完善干部培养、选拔、评价、任用和监督制度。继续抓好工会、共青团、妇联等群众组织的工作，做好统战和离退休工作。

三是要大力加强党风廉政建设。要认真贯彻落实中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委第十一次全会和全国教育纪检监察工作会议精神，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。认真贯彻党内监督各项制度，巩固治理商业贿赂专项工作成果，开展廉洁教育和廉政文化建设，加强对图书、教材购销、基建工程、财务管理和招生办学四个领域工作人员的教育监督，重点整治回扣、小金库等问题;认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，大力倡导“八种良好风气”，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，全面加强领导干部作风建设;继续加强纪检工作，选好配齐纪检队伍，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力。

四是要大力维护学校稳定。稳定工作是学校改革和发展的基础。我们要以高度的政治责任感，加强校园安全防范体系建设，建立完善安全稳定信息搜集、汇总、上报制度，切实维护学校安全稳定，扎实做好信访等各项工作。建立健全应急管理体系，配置专门机构和人员，安排专项经费，彻底排查并及时整改工作薄弱环节，妥善处理校内突发公共事件，及时化解工作中出现的矛盾和纠纷。切实加强学校安全管理和师生安全教育，加大经费投入，加强技术防范设施建设，深入开展学校及周边治安综合治理，防止盗窃等治安事件带来的消极负面影响。

第六个方面:继续为师生员工办实事

为师生办实事可以让广大师生员工切身体会学校的发展和变化，鼓励其积极投身学校各项工作，推动学校全面发展。今年，要继续办好以下8件事关师生切身利益的实事。

一是深化分配制度改革，进一步提高教职工收入，改善福利;

二是抓好教工住宅建设工程收尾工作，完善小区绿化景观和互联网工程，配合做好小区旁绿化休闲广场建设;

三是继续动员、争取全社会开展多种形式的捐资助学;

四是按期完成多功能体育馆设施建设，达到市“六城运会”验收标准，同时力争启动体育馆附属设施建设;

五是分步骤实施在职教职工住房货币化补贴;

六是进一步实施校园绿化规划方案，今年投入800万元植树造林，进一步绿化美化校园;

七是启动江大电视台建设;

八是完成政府承诺的同声传译设备安装，为开展国际学术交流活动搭建新的平台。

(在全校中层干部大会上的讲话，2007年3月9日。其讲话要点，在3月29日武汉市高等教育工作会议上作汇报发言)