加强教育，引导毕业生树立正确的择业观

二、加强教育，引导毕业生树立正确的择业观

从近几年我院毕业生就业所面临的形势来看，毕业生就业工作的主要难点不是“无业可就”，而是学生的就业期望值过高，把眼光只盯在北京、上海、广州等少数大城市，许多内地省市的用人需求无人问津，部分学生打算在北京做北漂一族。针对学生就业出现的这种新情况，我们把加强对毕业生的毕业教育和就业指导作为毕业生就业工作的一个重要环节。学生处就业指导中心每年认真组织安排毕业生的就业指导课和系列讲座，内容包括就业形势、国家就业政策、毕业生的择业观、就业流程、毕业生的求职方法和技巧、文明离校等各个方面。学院主管学生就业工作的党委副书记坚持每年给毕业生上就业指导的第一课，我们还聘请学院的资深教授和成功的校友回校，结合他们个人的成长历程和对全国舞蹈行业发展状况的了解，为毕业生讲授如何从基层做起，到能够更好发挥自己专业优势的单位建功立业。我们的就业指导课不是在毕业年级开设，而是从学生入学起，每学期都有面向全校同学的专题讲座。此外，我们还通过组织毕业生到全国各地急需舞蹈人才的单位进行毕业实习，使他们了解这些单位对人才需求的紧迫性，为转变毕业生的择业观念起到了较好的作用。

几年来，在加强对毕业生教育的同时，我们在毕业生择业过程中还积极做好毕业生家长的工作。艺术类院校毕业生和普通高校毕业生相比年龄偏小，家长对毕业生就业方向的选择影响比较大。为了做好毕业生家长的工作，在每年放寒假前我们坚持以学院的名义给每位毕业生家长写一封信，介绍当前的毕业生就业形势和国家的就业政策，同时希望家长和学校一起帮助毕业生从实际出发，面向全国选择能够更好地发挥自己作用的岗位。近几年，学院坚持优生优分、京外生源根据综合排名择优留京的原则，同时加强对在校学生的教育和引导。按照北京市委、北京市政府《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》的规定，鼓励毕业生到基层单位工作，支援西部建设和基层发展。通过加强对毕业生的就业教育和指导，我院毕业生中到内地省市就业的人数在不断增加，还有一些毕业生主动到西部边远省区就业，这些都是过去所少有的。2004年我院有12名毕业生赴西部地区工作；2005年有16名毕业生赴西部地区工作；2006年有18名毕业生赴西部地区工作，还有1名艺术传播专业的毕业生赴北京郊区农村工作，担任村委会主任助理。学院每年对这些毕业生都给予了表彰和物质奖励。