推进人才强院战略

推进人才强院战略　提高人才队伍水平　建设高品质本科院校──榆林学院人才队伍建设调研报告

榆林学院

升本以来，学院党委深入学习和贯彻落实党的十六大、十七大精神，坚持以科学发展观统领学院改革发展全局，始终把发展作为第一要务，紧紧依靠广大师生员工，深入开展解放思想大讨论，全院上下齐心协力，实现了专科向本科的转型，在规模发展的基础上，大力加强内涵建设，进一步明确了办学定位和办学思路。我们始终致力于建设适应地方经济社会发展，特别是榆林国家能源化工基地建设需要的应用型、多科性本科院校，大力推进学院在师范农牧专业的基础上向以能源化工类专业为主的结构转型，初步形成了以能源化工类专业为主体，教师教育、生态农业、管理等学科专业群协调发展的格局。我们坚持“立足榆林、面向陕北、辐射周边”的服务定位，着力培养应用型人才，积极主动地适应陕北能源化工基地建设需要，逐年加大能源化工类专业的招生比重。这些巨大成绩的取得，既适应了高等教育大众化发展的要求，又适应了高等院校发展的要求；既适应了满足地方经济社会发展的要求，又适应了地方院校生存发展的要求。近年来，学院的各项重大决策是正确的，具有较强的前瞻性、预见性和可操作性，符合学院科学发展的总要求，学院的各项事业都取得了平稳、快速、高效的发展。

当然，我们在发展中也遇到了不少困难、矛盾、问题，如资金、师资队伍、基本建设、管理等方面，但这些问题在普通高校里具有普遍性非我院独有，只是程度不同而已。当前，我院面临的最大的困难就是人才队伍建设问题。发展是第一要务，人才是第一资源。搞好人才队伍建设，是保障学院科学发展的关键。根据榆林学院学习实践科学发展观活动领导小组安排，我在2009年4月份通过召开座谈会、发放问卷、查阅相关资料等方式，对学院人才队伍建设情况进行了调研。本调研报告包括管理干部队伍建设和师资队伍建设两个部分。