概况和体制改革的酝酿

一、概况和体制改革的酝酿

陕西服装艺术职业学院是1994年由现任董事长吕明创办、2002年经政府批准建立的民办高等职业教育学校。由于专业特色鲜明，与地方产业布局思路一致，以及超乎寻常的创业精神，学校表现出快速发展的特征。目前学校教育规模为8000人，设有服装、艺术、经管、计算机、外语等5个系及中职校共6个教学单位。2008年1月16日《中国教育报》公布，陕服被列入“全国就业十佳民办高校”和“全国综合实力十大品牌民办高校”。

陕服地处咸阳，在她的发展中，管理干部和教职工以就近聘用为主，董事长吕明在2007年6月以前一直兼任院长。随着学校的发展，提高管理水平和教育教学的质量与水平，坚持按高职教育的规律规范运行，越来越显得迫切。

2007年下半年，原西安电子科技大学副校长、全国教学名师傅丰林教授受聘接任院长。同时，几名长期在公办高校担任领导职务的教育专家先后进入学院领导班子，学院开始酝酿人事制度和机构体制改革。

作为改革的先期准备，学院在全院师生中反复宣传办高校必须遵循高等教育发展的客观规律，必须按科学发展观办事的方针，提出“专家治校、教授治学、内行管理、规范运行”的管理理念和“市场化思维、国际化视野、特色化发展”的发展理念。反复强调教学工作的中心地位，强调教学质量和水平是高等院校的生命线，强调教师是办学的主体，全院所有人都要树立面对师生和面对教学的服务意识。

2008年4月至5月，开始招聘人事处长、教务处长两个关键岗位，要求有副高以上职称，并且在高校相应处长岗位上工作5年以上。在此基础上，开始面向西安和全国其他大城市招聘100余名硕士和有经验的干部，分别进入教师和管理干部两支队伍。