出现问题的原因

二、出现问题的原因

（一）办学经费不足，是导致办学条件差、师资队伍弱的主要原因

建校17年来，我院长期没有自有校园，靠租赁校舍生存，严重影响和制约了学院的发展。没有校舍，生源少，所收学费都支付了日常教学和工作人员的工资，没有能力发展建设新校园。学院也曾与多家公司和院校商谈合作，试图走校企合作办学的道路，但因种种原因，均未能成功。与建校时间晚于我院的欧亚、外事、西京、思源等民办院校相比，他们在十几年建校时间里可谓异军突起，迅猛发展。目前已进入由规模型向质量型过渡。而我院仍处于求生存阶段。随着中国高职教育的发展，教育部对高职院校的办学条件要求越来越高，因而我们的差距也就越来越大，严重影响了学院的发展。

由于办学经费不足，学院教职工的福利待遇难以提高。导致人才机制难以建立，很难吸引高学历、高职称、高素质的教师加入我院的专业教师队伍中来。学院自身培养的教师，学历、职称较低，发展受限，流失也较大。

（二）思想保守，满足现状，缺乏开拓创新精神，是导致问题产生的重要原因

我院是1992年受国务院电子办委托办学的，主要培养当时社会紧缺的计算机信息管理人才。办学质量高，社会反映好，2003年又被教育部批准为民办普通高职院校，招生纳入国家统招计划。由于我院开设的专业是以计算机、通信和数控为主的理工科类专业，适应社会对人才需求，就业形势一直很好，毕业生工作后的发展趋势也好，家长学生都比较满意。因此，这也助长了学院领导安于现状的思想，缺乏把学院做大做强的开拓创新精神，加之在扩大办学规模时经费筹措困难大，计划经济观念较深，不能运用市场经济的改革发展理念指导办学，思想保守，求稳怕债，竞争观念不强，以致建校十几年来，学院没有得到长足的发展，生源规模和基本建设未形成良性循环，极大地影响了学院的持续发展。