【摘要】：传统的组织模式具有以下几个显著特征：描述对象的实体性。在传统图书馆中，资源组织强调以实体资源的描述为主。传统图书馆的组织模式只实现连续出版物的线性排列，即只能按一种检索途径进行排列，不利于激发人的发散性、跳跃性思维。可以看出，在传统的连续出版物的组织模式中，除了字母（笔画）顺序外，有两种明显的组织模式，那就是单一的组织模式和线性重组的组织模式。
传统组织模式概述_连续性资源组织：模式演变
传统连续性资源的组织模式，实际是印刷型连续出版物的组织模式，主要包括以下几个步骤：一是根据馆藏计划采购纸质文献（连续出版物）、磁盘、光盘等资料；二是根据分类、主题标引和编目规则来进行分类标引和编目；三是编制各种目录、索引、文摘；四是将连续出版物的书目记录转换为MRAC记录，作为图书馆之间资源共享的基础；五是将连续出版物按分类号排列上架，以便读者查找。
传统的组织模式具有以下几个显著特征：
（1）描述对象的实体性。在传统图书馆中，资源组织强调以实体资源（期刊、报纸、磁盘、光盘）的描述为主。
（2）揭示对象的整体性。传统图书馆是以完整的出版物为揭示对象，注重对文献的外部特征和内部特征的描述，目录和所描述的资源在同一地点。
（3）标引语言的规范性。利用规范化的情报标引语言，由图书情报专家进行人工标引，分类号的给定、标题的设置规范。这种语言缺乏自然语言的亲和力，只有专业人员才懂得，导致受众面狭窄。
（4）标引的浅层性。传统图书馆注重对文献外部特征和内部特征的描述，描述全面但深度不够，往往对一份文献资料只建立著者、题名等很少几个检索途径。（5）信息的线性组织。传统图书馆的组织模式只实现连续出版物的线性排列，即只能按一种检索途径进行排列，不利于激发人的发散性、跳跃性思维。
可以看出，在传统的连续出版物的组织模式中，除了字母（笔画）顺序外，有两种明显的组织模式，那就是单一的组织模式（分类主题标引）和线性重组的组织模式（目录、索引和文摘）。
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