凝聚“师心”的温暖港湾

宁夏大学数学计算机学院建设发展系列报道之二“凝心聚力篇”

多年来，数学计算机学院坚持以工会工作为依托，牢固树立“以人为本”的管理与服务理念，组织和引导全院教师“心往一处想、劲向一处使”，在不断提升教学科研水平的同时，树立起了良好的教风，使工会成为凝聚“师心”的温暖港湾，为推动学院民主管理、建设和谐校园做出了应有贡献。

——参与制度建设，推进人本服务。学院工会全过程参与修订《数学计算机学院院务公开实施办法》《数学计算机学院工会工作管理办法》《数学计算机学院工会经费使用（暂行）办法》等相关制度，大大畅通了有助于学院科学决策的民主渠道。坚持“七必访”制度，在关心帮助学院困难教师、有病及生育教师、退休教师等方面做了大量细致入微的工作，在全院营造出了浓郁温馨的人本情怀。以电子版新年贺卡和手机祝福短信等形式向全体老师送上新春送祝福。建立健全特困教职工档案，实现了特困教职工帮助的全覆盖。

——成立各种协会，丰富文化生活。学院工会建成并不断完善“数学计算机学院教职工之家”，组织、吸引教师积极参与乒乓球、棋牌、健身等各项文体活动。相继成立了数学计算机学院教职工羽毛球、乒乓球和篮球协会，有组织地定期开展活动。仅2013年度就先后与13所兄弟院校开展了篮球、羽毛球、乒乓球等项目的联谊活动。通过这些健康有益的文体活动，提高了教师的身体素质和人文品味，营造了宽松和谐的工作氛围，促进了教职工的身心健康，极大地增强了学院教职工的凝聚力和感召力。

——注重实践参与，心系困难学子。先后组织全院教师赴革命圣地延安进行了“红色之旅”社会实践、赴盐池革命老区进行爱国主义教育、赴四川等地进行暑假休养和参观学习。组织全体教职工为地震灾区及困难师生进行捐款，仅2011年就为因白血病复发急需住院治疗的一名学生在全体老师中发起倡议书并为其捐款10400元。此举赢得了全体学生的高度好评，为弘扬传统美德做出了表率。

——抓实师德建设，培养青年教师。制定《数学计算机学院师德师风建设办法》，以提高教师的道德素质为重点，引导教师在“政治思想、道德品质、文化修养、治学态度”等方面爱岗敬业、严于律已、为人师表，学院有多名教师先后在各级各类师德建设活动中获得荣誉称号，其中6名教师被评为宁夏大学师德标兵。采取各种办法为青年教师的脱颖而出创造条件，在科研项目申报等方面制定政策向青年教师倾斜。同时组织青年教师积极参加学校和学院的青年教师教学技能基本功大赛、数学计算机学院“金种子”工程系列活动、学院教师公开课、针对一年级新生的青年教师“导师制”等活动，促进了青年教师教学水平和质量的提高。其中，青年教师王燕在2012年全区青年教师教学技能基本功大赛上荣获一等奖，并代表宁夏大学参加了全国青年教师教学技能基本功大赛且获三等奖，被授予全区“五一”劳动奖章。

——服务工会大局，营造和谐校园。积极组织、配合、参与校工会组织的各项活动，均取得良好成绩，充分体现了学院教师的集体主义精神。近年来，学院先后荣获全校教职工“迎三八教职工诗歌朗诵比赛”优秀奖、“祖国万岁”教职工大合唱比赛优秀奖、“全校教职工趣味运动会”教工团体总分第二名、首届“庆三八女教职工风采大赛”优秀奖、宁夏高校羽毛球比赛团体亚军、“校园体育文化节”乒乓球男子团体第六名及羽毛球女子双打第一名和第三名等优异成绩，极大激发了学院教师的集体荣誉感和团队合作精神。

——打造特色品牌，提升工会影响。以突出“趣味”与“合作”为主题，组织开展“数学计算机学院教职工迎三八春季室外游戏团体对抗赛”。以培养“桥墩”精神为主题，组织户外团队拓展训练，分别进行“破冰活动，激情传递，泰坦尼克号，强渡金沙江”等科目的团队拓展活动。以营造“和谐”氛围为主题，组织学院教职工冬季室内游戏及棋牌团体对抗赛。这些活动都大大激发了全院教师参与文化的热情和动力，营造出了浓郁温馨的文化氛围。

（作者　数学计算机学院　原载宁夏大学新闻网　2013年11月4日）