拥有责任心才能有更好的发展

一个人能承担多大的责任，就能取得多大的发展。责任心是一种优秀的品质，是一种高尚的精神，是一种前进的动力，更是一条通向成功的彩虹桥。责任心是每个人都应该具备的最基本而又最重要的素质，它是做好每件事情必不可缺的条件。清华毕业的学子们，都会用他们成功的事例来证明责任心的重要性。一个能对自己的所作所为负责、拥有强烈责任心的人，才能攀登上成功的巅峰。

一个人一旦拥有了超强的责任心，他就会怀有强烈的自信心和使命感，会不断地努力去做好每件事情，让自己不断地被肯定，最终获得成功。武汉市鄱阳街有一栋普普通通的6层楼房，这座楼房建于1917年，已经很古老了，设计这栋房子的是英国的一家建筑设计事务所。就在前不久，该楼的业主都收到了来自英国的一份信函，信中提醒住在这栋楼的业主们，因为楼房80年的设计年限已经过了，请业主们注意房屋的安全。已经过了八十多年，远在英国的设计事务所居然还对自己的“产品”这样负责，虽然他们人都远在异国不在武汉，却时时刻刻没有忘记他们的责任。所以说，拥有责任心才能把每一件事情做好，才能赢得他人的信任。英国建筑事务所从来没有放弃过自己的责任，对产品如此负责的态度才能让顾客用得放心，才会对他们信任，事务所才能一直保持良好的信誉。事务所有良好的信誉才能屹立八十多年不倒，而且发展得越来越好。对于企业，信誉是非常宝贵的，只有超强的责任心，对人对事负责才能获得良好的信誉。中国大多数的品牌为什么一到国际市场就没有了竞争力？追究其根源还是对自己的产品缺乏责任心。由于没有责任心，产品的质量也就没有了保证。中国知名品牌海尔之所以能在世界市场站稳脚跟，最主要的原因就是他们拥有强烈的责任心。抱着对商品负责、对顾客负责的态度，他们对每件售出去的产品都提供售后服务，每过一段时间就发邮件打电话到客户家里，或者是直接上门检修。正是由于这种对产品对客户负责的态度，才使得海尔发展得越来越好。

许多时候人们总是抱怨周围的各种不合理，却很少扪心自问自己有没有做好自己的事情，有没有完全尽到自己的责任？一个人要想跨入成功的大门，就必须拥有一把钥匙，这便是责任心。一个人的责任心如何，不仅决定了他的工作态度，也决定着他工作的好坏和成败。一家公司需要裁员，下岗名单公布出来了，有内勤部门的小杨和小燕，上面规定了下岗人员一个月后就要离岗。小杨和小燕眼圈红红的，大家看到了心里也不好受，毕竟这种事情落到谁头上都很难接受。上班时，小杨心里很生气，情绪也很激动，根本没有心思去做其他事情，一会儿找同事抱怨哭诉，一会儿找主任诉苦，平常要做的打印文件、收发信件等她该做的工作全都扔到了一边，其他员工只好都替她干了。而小燕呢，她看到这个通知也很难过，哭了一晚上，但是难过归难过，工作还是得继续，毕竟还有一个月才离职呢，于是她还是如往常一样继续默默工作。同事们知道她要下岗，都不好意思再去麻烦她了，小燕就主动和大家打招呼，主动把工作揽了过来。她对其他同事说，是福不是祸，是祸也躲不过，反正都已经这样了，那就好好地把这个月干完，以后再想帮大家写东西都没有机会了。于是，同事们又像从前一样，和小燕一起开开心心地把工作做好。规定的一个月时间转眼就到了，小杨下岗了，但小燕的名字却从下岗的名单中删除了，继续留在了公司。主任当着全体员工的面转述了老总的话：“小燕的岗位是谁都无法替代的，她工作尽心尽责，像这样的员工公司永远不会嫌多。”责任心是金，一个人有了责任心就一定会发光发亮；相反，如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能干出一番事业来。

美国思想家艾尔伯·哈伯德有一句名言：责任趋向于有能力担当的人。一个有责任心的人，才能实现自我的价值。清华大学2003届毕业生李春龙，在给清华大学学生作报告的时候就讲述了自己扎根西部基层、自主创业的感人经历。2003年3月，李春龙主动放弃了在城市工作的优越条件，只身一人前往祖国最需要的地方，他志愿服务西部，成为了一名大学生志愿者。李春龙被分配到玉门市建设分局工程室，从事城市建设工作。在工作中，他刻苦钻研，哪个岗位需要他，他就到哪里去，他对待每一个工程项目都积极负责，尽最大努力干到最好。凭借着一份强烈的事业心和高度的责任感，他用实际行动获得了同事的肯定。

责任心有多大，人生舞台就有多大。任何成功人士都具备负责任的素质，他们给社会加入了更多的正能量。杨元庆刚进入联想时，公司给他安排的第一份工作就是做销售，这么多年过去了，杨元庆还清楚地记得当年每天骑着一辆破旧的自行车，在北京的大街小巷里穿梭着，到处去推销联想产品时的情景。开始的时候，杨元庆并不是很喜欢做销售业务员，但是他觉得公司既然安排给了他这份工作，这就是自己的责任，必须得把它干好。做销售的那段经历让杨元庆得到了很多锻炼，以至于在以后的工作中面对许多问题他都能无所畏惧。正是这份强烈的责任感让他的工作越来越出色，引起了柳传志的注意。后来杨元庆被升任为计算机辅助设备部的经理，在这一职位上，他还是和以前一样对工作认真负责，尽职尽责，不仅给公司带来了非常大的利益，还培养出了一支特别优秀的团队。再后来，柳传志就把从研发到物流的所有权力都交付给了杨元庆，并任命他为联想微机事业部的总经理。因为杨元庆不管在哪个岗位都对自己的工作尽职尽责，才取得如此优秀的成绩，是责任心让他走向成功的。

责任有多大，成就就会有多大。学习清华人的责任精神，不管是在什么岗位，从事什么工作，都必须时刻牢记着自己身上的责任。有了强烈的责任心，才能对所从事的事情投入热情，才能积极主动地把每件事情都做得尽善尽美。在追求成功的时候，要想一想自己承担着什么样的责任。每个人只有把当下的事情做好，才能一步一步走得更远。成功人士的背后都有一份强大的责任心作为支撑。责任是社会和人生赋予我们每个人的，能力越大的人，责任也越大；同样的道理，承担的责任越大，能力也就会一点一点地得到提升。任何没有责任心的人，在这个社会上终将难以立足；只有拥有强烈责任心的人才能得到更好的发展，才能获得成功。责任心是一种正能量，而社会需要更多这样的正能量。