坚韧的性格是成功者坚固的盾牌

美国思想家、外交家富兰克林曾说过：“唯坚韧者始能遂其志。”一个人拥有坚韧的性格，就能战胜挫折与艰难，并取得一定的成就。人生不可能永远一帆风顺，如果想要获得成功就必须面对环境与人为的阻碍，凭着百折不挠的性格越过那些险境，并取得最后的胜利。

百度创始人李彦宏于1991年毕业于北大信息管理专业，是全球搜索引擎的最早研究者之一。1999年底，百度树立了自己的旗帜，之后就面临公司选址的问题。当时，互联网的热潮已经过去，但是IT行业仍然显得很霸气，很多没有专业实力的老板凭着风险投资在最豪华的办公地段招兵买马，表面上风风光光，但其实际业务并不怎样。有人劝李彦宏将公司也安在国贸，这在北京是身份的象征。但是，李彦宏还是将公司办在了北大资源宾馆，他之所以选择在这里，首先考虑的是充分利用北大的人才资源，其次，这里的租金很便宜。

百度刚成立时的物质条件很差，业务也不好拉。为了节约时间，李宏彦工作与吃住都在资源宾馆。在他的带领下，公司的员工经常加班加点，累了就在椅子上小憩，实在熬不过就去厕所洗把脸回来接着干。有的人也靠抽烟来解乏，但是公司有禁烟令，所以他们得跑到厕所的过道上吞云吐雾。公司最忙的就是开发阶段。有一天到了晚上9点，公司突然宣布10点45分开会。可是，到了那个时间，因为有技术上的问题没有解决，于是就推迟开会。最后，直到凌晨2点会议还是没有开成。当工作完成之后，大家准备回去休息时，问题又来了。于是，李彦宏与工程师们又接着解决问题。

2003年，那是一个令人心悸的年份。百度公司账面刚出现盈利，对手们就开始认真对待这个IT界的新起之秀了，黑客们也盯上了百度。而且就在这个关键时刻，一场席卷全国的非典风暴打乱了所有的部署，交通不便，再加上人人心里紧张不安，很多公司停滞不进。时间就是生命，尤其是对刚有起色的百度来说。为了鼓励大家，李彦宏整天放歌，放的是《十送红军》，他希望用红军在绝境中爬雪山、过草地的坚韧精神激励大家战胜困难。在2003年，其他公司几乎歇业的时候，百度的技术却突飞猛进。对于公司创始人来说，那是一段艰难的日子，但是他们都很快乐，因为他们是一群为理想而坚持奋斗的年轻人。

万事开头难，尤其是新生的小公司很容易猝死，百度成立不久，很多IT公司纷纷陷入困境。2007年，百度高管严重缺位，李彦宏一人控制大局，在如此艰难的情境下，李彦宏带领着员工们通过坚忍不拔的努力实现了公司业务的正常运作，逐渐有了稳定的收入。不久，李彦宏获得第二笔资金，坚韧的性格使他走出了互联网的寒冬。

法国画家安格尔曾说过：“所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。”只要你有正确的方向，就会在自己坚忍不拔的精神驱使下取得成功。坚韧的性格是成功者最值得尊重的一种风范。坚韧是人最高尚的品质，它赋予人坚不可摧的力量与顽强的忍耐力，拥有这种性格的人往往是无敌的，他们明确自己的目标，凭着百折不挠的精神，不达目的誓不罢休。

成功者与失败者其实并不一定有很大的差距，成功者往往只比失败者多走了一步。而这一步就源自坚韧的力量，或许你走了一万步还没有成功，但很可能成功就藏在第一万零一步，只要你坚持下去，就能与成功相遇。生活中很多人在自己还没有竭尽全力的时候就坚持不下去了。这个时候，他们或许对自己的能力已经产生了怀疑，此时又正好遇到一些挫折，于是就失去了坚持下去的勇气，因此对大多数失败者来说，他们并不是因为没有才能而失败，而是因为没有坚韧的毅力而失败。只有经得起各种磨难的人才能够成为最后的胜利者，因此不管有多艰难都不要轻易放弃。

那么，坚韧的性格是天生的吗？当然不排除这种先天的因素，但是任何人的性格与品质都具有一定的可塑性，虽然这个过程很难，但是只要坚持去做了，总有一天你会实现自己的目标。几乎所有具有坚韧性格的人，他们的共同点是都有自己很明确的目标，只有拥有了目标才有坚持下去的动力，才会使自己坚韧的性格完美地呈现出来。

坚韧的人都充满自信，他们相信自己能够做到。如果自己都不相信能成功，怎么还有继续下去的理由呢？相信自己，不管多少苦难与挫折都要继续前进不屈服。另外，具有坚韧性格的人通常注重与他人的合作，因为人们生活在一个需要团体合作的社会，只有与他人沟通交流，适应环境，才能够建立起良好的交际圈，从而更快地走向成功。

“坚韧是成功的一大要素，只要你在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。”是的，坚韧的性格让人拥有顽强的意志力，拥有了它，就好比拥有了战场上坚固的盾牌，能够抵抗住任何危险。坚韧的性格能够让人拥有神奇的能力，使人适应恶劣的环境，战胜不幸，发挥惊人的潜力，只要坚持前进，终会冲破难关。