集体是最大的生产力，协作产生最强的战斗力

在当今社会中，很多企业都注重团队精神。如果能够拥有一支向心力、凝聚力、战斗力都很强的团队，拥有一批彼此之间相互鼓励、支持、学习、合作的员工，那么，企业就会不断地前进和壮大。

南非沙漠里有一种叫沙龙兔的动物，它之所以能在沙漠里成活，完全是因为它们具有团结的精神。沙漠中每两年才会有一次降水，这对于任何生命都是极其珍贵的。每次下雨，成年的沙龙兔都会跑上几十公里，不吃不喝，不找到水源绝不回来。每次它们都会把好消息带给大家。它在返回来时，连洞也不进，因为沙漠中的雨水有时一天之内就会蒸发掉，而这又是生活在此的沙龙兔一两年才会遇到一次的补水机会。所以，为了节省时间，平日很少见到的沙龙兔群集现象出现了。大队的沙龙兔会在这只首领的带领下，跑上几十公里去喝水。而那只成年的沙龙兔，往往会在到达目的地之后，因为过度劳累而死。从这个例子中可以看出，任何一个优秀的个人，仅凭自己的力量是不行的，必须依赖下属共同努力来完成战略部署。

一个集体中，不能只有一个可以担当大任的人，要培养出更多的优秀人才，组成一个优秀的团队，齐心协力，方能取得成功。对于一个领导者来说，多给自己下属创造机会，让他们有机会承担更多的职责，让下属分担一些责任和压力。

动物学家研究发现，大雁在秋季南迁的过程中，有着一套严谨的管理程序。雁群由许多有着共同目标的大雁组成，大雁在组织中有明确的分工合作，当队伍中途因劳累停下休息时，有的负责觅食、照顾年幼或年长的大雁，有的负责雁群安全放哨，有的负责安静休息、调整体力。在雁群进食的时候，负责巡视放哨的大雁，一旦发现有敌人靠近，便会发出一声长鸣作为危险信号的警示，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。大雁的集体迁徙，是一个团队合作的很好例证。

科学研究表明，大雁组队飞行要比单独飞行提高22%的速度。在飞行的过程中，大雁在天空中大声嘶鸣，这也是它们之间的一种相互鼓励，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供“向上之风”，而且V字队形可以增加雁群70%的飞行范围。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中会有两只大雁自愿留下，来照看受伤或生病的同伴，直至其身体康复或死亡，然后，它们再重新加入新的雁群，继续南飞直到抵达目的地。

大雁迁徙的过程，是一个团队协同合作的典范。一个团队中，如果有着良好的管理程序和成员自我约束管理意识，劲儿往一处使，团队的力量一定会无比巨大。在当今社会，企业面临着日趋激烈的市场竞争，在这样的情况下，加强企业团队精神，提高市场竞争力非常重要。团结产生力量，团结能够令人振奋，激发更大的创造激情。“独木难成林”，一个人只有将自己放在集体中，将自己视为其中的一部分，以全体利益为最高利益，大家团结起来共同奋斗，这样才能实现企业的宏伟蓝图。

美国加利福尼亚大学的学者做过这样一个实验：他们分别把6只猴子关在3间空房子里，每间两只，并在每一间的房子中同时放上一定数量的食物，但放的位置高度不同。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。一段时间后，实验者发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的猴子全死了，只有第二间的猴子依旧好好的活着。

原来，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物大动干戈，结果死的死，伤的伤。第三间房子的猴子虽然做了种种努力，但毕竟食物太高，难度过大，无法够得着，所以，只能活活被饿死。而第二间房子的两只猴子，先是凭着各自的本领取食，最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，两只猴子只有相互协作才能取得食物，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起来获取食物。这样，每天两只猴子都能取得足够的食物，因此，也就活了下来。可以说，它们之所以能活下来，关键一点就是两只猴子能够相互协作，共同取食。如果它们只是凭着各自的力量，没有合作，那么恐怕将会是另一种结果了。由此可以看出，共同合作的团队精神是极为重要的。

北大教授刘力行在一次接受记者的访问时说，现在的软件产业是一个庞大的工程，如今不是一个人单打独斗的时代了，在这样的工程中，需要人们具有很强的集体观念和协作意识。事实上，不论是软件产业还是其他产业，在任何一个团队中都需要具有协作意识，需要团队成员相互团结，相互鼓励和帮助，大家劲往一处使，共同奋斗，这样才能使集体的力量得到更大的发挥。