新形势下如何加强机关干部思想政治建设

新形势下如何加强机关干部思想政治建设

李雪莉

(离退休工作处)

随着国际国内形势的剧烈变化，我党的思想政治建设既存在有利的条件，也面临着严峻的挑战。大量的西方文化思潮和价值观念以及日益繁杂的物质需求冲击着我国思想、文化和生活等各个领域，致使拜金主义奢靡之风也在党内出现，在这种新形势下加强机关干部的思想政治建设就显得尤为重要。

一、新形势下机关干部思想政治建设面临的新情况、新问题

1.思想政治建设落后于形势的发展，拜金主义、享乐主义从中作祟

在建党90年后的今天，我们所处的国内外环境及党员、干部队伍的构成情况都发生了很大的变化。长期的执政地位和物质条件的改善，也带来了许多不良的因素。不少机关干部没有了危机感、紧迫感，也没有了脱离群众的危险感，有的甚至把思想政治建设丢到了九霄云外。这些问题严重削弱了党的创造力和凝聚力，同时还损害了机关干部在人民群众心中的形象，如不加以克服和解决，势必严重影响党的执政地位和中华民族的伟大复兴。

2.把思想政治建设当成纸上谈兵，应付差事，忽视了思想政治建设的重要性

不少机关干部热衷于有“经济效益”的任务，有的把时间和精力都投入到“有效益”的工作中，钱多多干，钱少少干，没钱不干。而对于思想政治建设只是应付差事，搞搞形式，走走过场，认为搞思想政治建设只是在浪费时间，这种厚此薄彼的想法和作为严重影响和扭曲了机关干部的工作理念和精神状态，并因此导致有的干部走上了错误的道路。

3.思想政治建设因循守旧，跟不上时代的需求

世界多极化，经济全球化，科技进步日新月异，综合国力的竞争更趋激烈，这些都给我国发展带来新的机遇和挑战，在这种新的形势下如何解放思想，开拓创新已显得刻不容缓。但是一些单位的机关干部拘泥于一成不变、墨守成规的工作模式中，对新形势下思想政治工作出现的新情况、新问题认识不够，对新形势下思想政治工作的一般规律、特点，以及内容、方法、手段不够熟悉，存在着“老办法不够用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”的状况和心态。

二、新形势下如何加强机关干部思想政治建设

1.加强机关领导班子思想作风建设

(1)提高机关领导班子整体素质，强化党性意识，加强思想作风建设

机关领导班子的特点是干部多，手中的权力多。因此，要以提高党员干部素质、增强党性为重点，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装党员干部的头脑，用正确的舆论凝聚人心，进一步解放思想，教育广大党员干部牢记“两个务必”，践行“三个代表”重要思想，加强党性修养，在各项工作中起先锋模范作用，带头执行党的路线方针政策，带头遵纪守法，带头廉洁自律，带头做岗位上的模范。开展批评与自我批评，并邀请党员、非党员代表参加评议，提出批评和建议，同时向全体干部职工通报情况，接受群众的监督。机关领导班子还要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，不断解放思想，不断开拓创新。要强化培训和实践，加强对现代知识和管理经验的学习，敢于走进矛盾，善于破解难题，在实践历练中提高民主办事、依法办事的能力，提高敢做善成、化解矛盾的能力，提高处理突发事件、驾驭复杂局面的能力。

(2)建立健全党内各项制度，推进反腐倡廉工作创新

要把廉政教育列入机关干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效，加强廉政文化建设。

要健全反腐倡廉网络举报和受理机制，网络信息收集和处置机制，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。

要健全权力运行制约和监督机制。以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。要坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合的监督机制，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。

要推进反腐倡廉制度创新。坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制。同时规定领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，树立良好的模范带头作用。

2.坚持解放思想、实事求是的基本原则，把思想政治工作落到实处

机关干部必须把思想政治工作落到实处，而不是敷衍应付。要大兴求真务实之风，把求真务实贯彻到思想政治建设的各个方面各个环节，从真正意义上做到真抓实干、开拓创新。要建立健全工作责任制，营造求真务实良好氛围，使机关干部真正把心思用到干事业上，把工夫下到察实情、出实招、办实事上，努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。首先要从机关领导做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。严格控制会议数量、经费和规模，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。其次要坚持解放思想、实事求是的原则，敢于打破那些不适应新形势的旧观念、旧框框，坚持在实践中创新，在改革中发展;要坚持面向现实，尊重实践，善于从群众实践中吸收经验教训，使思想政治工作跟上时代的步伐。最后要切实加强机关各党支部建设，发挥战斗堡垒作用。实践证明，哪个党支部战斗堡垒作用发挥得好，战斗力强，哪里的思想政治工作就有声有色，否则，就会出现相反的结果。机关各党支部必须把思想教育的内容渗透到党员大会、民主生活会和干部职工学习活动之中，把党组织建设成为宣传贯彻党的路线、方针、政策，加强思想政治教育的重要阵地。

3.通过创新思路加强思想政治建设，增强思想政治工作的有效性

思想政治工作方法和形式多种多样，需要在实践中不断探索。我认为只有通过解放思想，拓宽思路，创新方式才能取得思想政治工作的最佳效果。首先要加强机关干部之间以及机关干部和基层之间的沟通，通过互相沟通、相互理解，使双方心理距离缩短和贴近，统一认识互受启发，达到互惠互利的效果。其次要有激励机制。人的积极性是一个巨大的内在潜力，要通过各种激励形式挖掘人的内在潜力，充分发挥人的主观能动性和创造性，使每个机关干部都感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，进而自发地努力工作，积极创造更大的效益。最后就是要完善机关干部的工作和管理机制。机关干部需正确对待改革面临的问题，进一步把思想凝聚到干事创业、共图发展上来，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，要进一步树立起艰苦奋斗、乐于奉献的价值观和爱岗敬业、忠于职守的职业观。把思想和行动统一到关注和改善民生上来，依据工作目标和任务确定思想政治工作的具体方向，把思想政治工作与自己从事的事业有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使机关干部做到真正意义上的爱岗敬业，无私奉献。

综上所述，在新的形势下加强机关干部思想政治建设必须从实事做起，从每个机关干部本人做起，同时还要解放思想，大胆设想，将解决思想问题与工作中的实际问题相结合，创造性地开展机关的思想政治工作。我坚信只要充分发挥机关干部中的各种积极因素，就能更好地把思想政治建设引向深入。