大学学子需了解就业市场走向

在进入大学开始学习生涯时，不知有多少人会考虑未来的就业市场。如果一个学子在选择专业前能对经济走向、就业趋势有所了解，那么对未来的求职就会很有益处。

一个学子的个性发展当然与教育分不开，所学专业如果符合自己的兴趣、能够激发自己的聪明才智，那是最好的。进一步讲，学子所接受的教育和训练如果能够在就业市场上更具竞争力，那么可能是最理想的。

如果从职业生涯的角度看，人们寻找工作不仅是找个“铁饭碗”，而且也期待薪水和福利更待遇好。虽然经济危机中，人们先要解决“温饱”，然后才能思“小康”，但在目前状况中如果能未雨绸缪，走一步看三步，也许会有更多收获。

在经济不景气时，有些行业会受到大的冲击，就业机会减少。但与此同时，有些行业却会逆势发展。我们看到，在美国经济危机中，至少有三大行业的就业机会依然很多。

第一是医疗保健行业。这一行业的就业机会可以说是长期存在的，因为人总会有个头痛脑热，也会疾病缠身。因此，护士、医疗行业的技术人员、各种医生和助理在今天的就业市场上很抢手。特别是随着人口的老龄化和医疗保健行业退休人员的增多，这一行业对相关人才的需求量会持续增加。

第二是教育行业。在美国，中小学教师这一职业的就业市场一直被看好，优秀的教师永远是受欢迎的。在经济危机中，教育行业的就业机会最多。社区学院由于其学费低廉而广受学生欢迎，学生就读人数不断上升，因此对教师的需求量也不断增加。大学的研究生现在也是申请火爆，不少大学毕业生为了增强在就业市场的竞争力而纷纷继续深造，因此，大学教师的数量也会有相当比例的增加。

第三是政府的公务员。以前没多少人愿意当公务员，现在公务员反而成了令人羡慕的职业。政府机构的失业率远低于私人企业，虽然公务员的薪水不如私人企业和公司高，但政府工作比较稳定，而且退休福利也很优厚。在经济危机中，政府雇佣人数上升，成为人们寻找工作机会的亮点。

美国前劳工部长瑞克曾将新经济时代的经济特点描述为：消费者对产品和服务的选择更加广泛，消费者成为买方市场，科技的发展特别是互联网的普及使竞争者的产品已无秘密可言，消费者可以轻易地对产品的价格、质量、性能进行比较。产品的销售和提供的服务不像以前那样有保证，因而产品和服务的不断创新才能有效占领市场。而创新则意味着员工的工作保证降低、员工对企业的忠诚度减弱，传统的报酬和职业升迁方式开始失去效用。

消费者更多的选择和企业更多的革新将使就业市场中的两类人才更具竞争力。一是新产品开发型人才，这包括新型能源开发者、节能产品设计者、计算机程序员、软件开发人员、网络管理人员等。这些人才可以使企业采用信息技术进行革新，从而促进生产和销售。

二是市场开发型人才，如消费者研究、产品设计专家、营销专家等，他们会将新产品开发型人才开发出的革新产品有效地在市场上销售并满足消费者的需要。

大多数人可能只能是这两种人才中的一种，但能将这两种人才有效地连接在一起、分享知识并制造出革新的产品以及提供服务的领导者将是新经济时代经济领域最需要的人才。

就业市场对人才类型需要的转变，也使得人们重新审视教育与就业市场的关系。从就业市场的角度看大学教育的价值，学生单纯获取知识的重要性已让位于成为市场需要的人才。学生选择的专业未必要符合自己兴趣，但一定要是就业市场上的热门。

在新经济时代，美国的就业人员大致可分为4类：第一类是有创造性的人员，将会占劳动力大军的25%；第二类是常规的生产人员，将会占劳动力大军的20%；第三类是服务业人员，将会占劳动力大军的30%；第四类是政府、农业、矿业和自然资源开发人员，将会占劳动力大军的25%。

在新经济时代，美国就业市场职位增加最多和最快的行业第一位将是医疗科学和卫生保健行业，其次为娱乐和艺术业，接下来为服务行业和教育行业。

21世纪经济发展最突出的一个特点是绿色产业，也就是节能产业的兴起，因此绿色结构师、环境工程师等将会是需求量较大的职业。美国的经济刺激计划投资数十亿美元用于绿色产业，从清洁能源科学到风能、太阳能的利用都需要更多的人才。

虽然美国的金融风暴席卷全球，成为此次经济危机的罪魁祸首，但金融是西方经济的心脏，用钱来赚钱是最高效的获利手段。因此，对金融人才的需求不会因金融风暴而中断。会计师和审计师对于公司来说是不可缺少的，在就业市场上依然会保持较大的需求量。虽然美国的部分信息技术产业被外包，但高技能的信息技术专家会特别受美国公司的青睐，而且在信息技术产业，具有管理背景的人才将会更受欢迎。