建特色幸福家

2014年徐汇区教育妇工委被评为上海市“十佳妇女之家”。回顾这几年的努力探索，徐汇区教育妇工委已经形成了“党委领导、妇工委主抓、女工委实施、女教职工参与”的创建格局。

一、领导重视，建有形之家

成立创建工作领导小组。2009年8月，成立了教育系统妇女工作委员会，教育局按女教职工人均数匹配工作经费，大力支持妇工委的工作。2010年在“三八妇女节”100周年之际提出了建“温暖之家”，同年10月教育妇工委在党工委的领导下成立了“创建妇女之家”领导小组。小组定期召开工作例会，研究创建工作的重点和难点，制定符合教育实际的、具有可操作性的实施举措，坚持走访基层，倾听一线女职工的需求与困惑，积极协调统筹，并及时向教育党工委汇报创建进展、重点工作、重要事项，听取教育党工委的意见和建议，形成了沟通顺畅、运转有效的领导机制。

有效整合同步纳入推进。教育妇工委下属132个工会女职工委员会，共有女教职工6983人，占教育系统教职工的78%。教育妇工委对接基层女教职工委员会，严格按照妇女之家“宣传教育”“维权服务”“组织活动”的三大功能，将女职工工作与工会工作共同纳入目标、纳入统计、纳入考核，扩大了内涵，激活了基层女工工作。2011年，教育妇工委在全系统启动“妇女之家”创建工作，132家女职工委员会在本单位党组织的领导下，在教育妇工委的指导下，全员响应，全部申报，参与“妇女之家”创建。

分批挂牌实现全面覆盖。在“妇女之家”评选过程中，教育妇工委根据评估标准，好中选优分批挂牌成立妇女之家。2012年，第一批66家基层单位成功创建妇女之家后，教育妇工委及时召开总结推进会，交流好经验、好做法。　目前，徐汇区教育系统132家基层单位已经全部成功创建并挂牌成立妇女之家。妇女之家真正从无形的“家”成为女教职工“看得见”的有形之“家”。

二、坚持标准，建规范之家

制定标准严格评估。为了保证各基层学校妇女之家在高起点上规范运行，教育妇工委紧紧围绕教育特点，凸显教育元素，制定了符合教育特色的评估标准，由“组织建设”“宣传教育”“维权保障”“特色工作”四部分构成的评估细则，内含9项评估项目和18条评估内容，使创建可操作、评估可检测，强调了创建工作的科学性和规范性。

组织动员开展培训。《徐汇区教育妇工委妇女之家评估细则》出台之后，教育妇工委组织了全系统的创建工作动员和培训，以自身成功创建工作为例，结合细化的创建评估指标，阐述了创建工作的意义和目标，明确了创建工作的步骤和要求，传授了创建工作的载体和方法。

他山之石可以攻玉。2014年4月，教育妇工委组织部分基层工会女工委主任向兄弟单位学习，参观了宝山陈伯吹实验幼儿园和淞浦高级中学妇女之家，进行了创建工作的交流。这两家妇女之家各具特色，无论是建家的外环境和建家的内涵，都给我们留下了深刻的印象，也给我们带来了启发，收获丰硕。

三、丰富内容，建温馨之家

妇女之家全覆盖、标准化的建设仅仅是搭建起了一座“毛坯房”，要使“家”真正发挥作用、温暖起来，女教职工愿意来、不想走，还需在软件、硬件上“精装修”。

接地气——建贴心的家。教育妇工委连续五年到基层调研座谈67次，了解广大女职工的需求，有目的、有计划地设计了“今生有约　让爱启程”青年交友寻缘、“快乐启蒙　幸福成长”亲子活动等项目，以菜单形式网上公布，女教职工踊跃参加，深受欢迎。

乐生活——建幸福的家。热爱生活关爱家人，提高生活质量生活情趣，建设幸福家庭，也是当代女性的一大课题。为此，教育妇工委举办了形象设计、西点制作等培训，还开展了“徐职高”杯教工家庭厨艺大赛、“精彩舞台　亮丽人生”教职工时装表演大赛、“徐汇教育好声音　徐汇教育好舞蹈”的才艺比赛，让“妇女之家”成为女教职工幸福的家。

聚人心——建温暖的家。以师德铸就教师、以活动凝聚教师，以关怀善待教师，以精细化服务教师，开展了“为人　为师　为学”的故事会、演讲会、征文赛，开设了健康讲座、心理、法律咨询，组织了优秀女性沙龙和“比翼双飞　模范佳侣”评选表彰活动等，让广大女教职工学有榜样、立足岗位、静心教书、潜心育人。

四、调研指导，建特色之家

创建工作在全系统推开之后，教育妇工委时刻关注基层单位的创建过程，在一线的走访中，在徐汇信息网“工会园地”中及时捕捉信息、发现基层的好做法，再深入调研，帮助基层单位把亮点做足、把特色做强，倾情倾力培育各具风采的“妇女之家”示范点。如：

“亮丽”紫薇：紫薇实验幼儿园“妇女之家”以“我为紫薇增色，紫薇因我而亮丽”为主线，整合家长资源，开展了“读懂人生”“舞动人生”“艺术人生”“品味人生”“财富人生”“关爱人生”“美丽人生”“饕餮人生”等系列活动。

“乐活”高一：高安路第一小学的“名医名家进校园”，将“健康、快乐、环保、可持续”的乐活理念带进了“妇女之家”。

宛南“微生活”：宛南实验幼儿园“妇女之家”结合生活教育特色，积极开展做幸福智慧女人的“微抽屉、微风暴、微课堂、微社团”等系列主题活动。

位育“兰惠沙龙”：位育中学围绕提高素养、愉悦心身，有书法、摄影、编绣、厨艺等交流，还设立了周末“亲子空间”，成为年轻家长育儿交流的场所。

科技“Love生活补给站”：教学楼的走廊、门厅建起“健身角”，运用小型、迷你的健身器材，便捷、即时为身体加油，极具普及性。

梅陇“乐活小蜗”：单位地方小，螺蛳壳里做道场，将教师办公室建设成温馨妇女之家，集办公、学习、休闲、养身等功能为一体，提升幸福指数。

五、服务他人，建示范之家

“妇女之家”的创建不仅使徐汇教育的女教职工得益，更使徐汇的居民受益。结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，为满足近3万户家庭对社区早教的巨大需求，区妇联牵手区教育妇工委和13个社区（街道）镇妇联共建“快乐启蒙幸福成长”的亲子活动结对服务项目。

2014年4月，区教育系统“妇女之家”与社区“妇女之家”举办了结对共建签约仪式。仪式上，13个社区（街道）镇妇联主席与乌鲁木齐南路幼儿园、襄阳南路第一幼儿园、宛南实验幼儿园等12家社区对口幼儿园园长现场结对签约。通过各园“妇女之家”，构建起园所、家庭、社区亲子教育的网络，以提高区域内0—3岁散居儿童家庭接受早期教育服务率，切实解决社区早教“最后一公里”问题。今年4月，又在上海幼儿园举行了续签仪式，结对的幼儿园扩展至25家。这个结对共建的项目被2014年纳入上海市妇联服务型妇女之家建设项目。一年间，亲子活动共举办了26场，有1400多户家庭参加，受惠者4200多人次。在活动方案的设计中，街道妇联预先排摸情况，根据不同的家庭需求，如外来人口、白领阶层、外籍多元家庭、低龄幼儿家庭等，再和签约幼儿园共同商议，精心制定活动方案。亲子服务项目不仅是孩子们游玩的乐园，也成为年轻父母交流分享育儿经验的平台。

心在，智慧在。教育妇工委在“妇女之家”示范点的创建过程中，硕果累累。2013年至今，教育妇工委被评为上海市“十佳妇女之家”，7家基层单位成功创立上海市“妇女之家示范点”，19家基层单位在“妇女之家”建立了“爱心妈咪小屋”，其中紫薇实验幼儿园、上海市田林第二中学评为五星级“妈咪小屋”。创建工作不仅使教育妇工委自身的建设上了一个台阶，更推动了整个系统的女职工工作，实现了“大家”“小家”同进步、共发展。

（撰稿人：龚小凤姚乐逸　审稿人：龚小凤）