有人认为帮助别人，自己就肯定会有损失；别人得到了，自己就一定会失去；别人发展加快了，自己就会被甩在后边。其实在很多时候，我们在帮助别人时并不意味着自己就会吃亏，相反地，在帮助别人的同时，我们自己往往会有收获。正如爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”
张天成虽然是数学专业的高才生，但是他的文笔也很好。大学期间，他就在一些知名的报刊上发表了多篇文章。到一家公司财务部上班后，张天成没有为自己的“文才”而自傲，而是积极利用这一特长去帮助别人。一次，同事李海洋为某家公司做宣传策划，做好以后，总觉得还缺少些什么，感觉不是很满意，这时，他想到张天成，请他帮忙。张天成二话没说，就和吴鹏探讨起来，并根据自己的理解，给吴鹏提出了中肯的意见。同事赵世杰的孩子今年初三，要参加中考了，但数学成绩一直不太好。为提高孩子的数学成绩，赵世杰想到了张天成，就找张天成给孩子补习。张天成爽快地答应了下来，义务当了孩子的数学补习教师……虽然这些帮忙花费了他不少业余时间，但他毫无怨言。他的这种乐于助人的精神，让同事能够全身心地投入到工作中，获得事业的发展。同时，张天成也赢得了领导的赏识和同事们的认可，他的写作水平也在帮助别人时不断地提高。在后来群众推荐年轻干部时，张天成获得同事的一致认可，被破格提拔为行政部部长。
在现实生活中，有些人常抱怨人际关系复杂，知心朋友难觅。造成这种局面的原因可能是多方面的，但其中最重要的因素恐怕是平时考虑自己过多，帮助别人太少。不注重“情感投资”，只想着“临时抱佛脚”，缺乏好人缘，关键时候别人自然不愿意帮你。俗话说，“己心换人心”。谁愿意与自私自利的人为伍呢？而那些不计个人得失、真诚去帮助别人的人，“人气指数”注定是节节攀升。张天成运用自己的特长积极帮助别人，尽管为此付出了时间和精力，但是让同事得到了实实在在的方便，同事少了忧虑，自己的能力得到了锻炼，也为自己赢得了和谐的人际关系。
在工作中，要根据他人的实际需要来提供帮助。有很多的工作项目一个人往往无法完成，这时候，如果我们能够提供帮助，双方都能够收获意外的惊喜。
李枫是一个非常热心的年轻人，每当同事有了什么困难，他总是积极地帮忙出谋划策，甚至于亲力亲为。新年之初，正是整个公司最繁忙的时候，领导安排同事李玉负责一个新项目，由于这个项目是一个新的业务，没有现成的方案可以借鉴，所以李玉感到非常辛苦。经过将近一个月的努力之后，结果收效甚微，当李玉多次思索仍没获得有效的解决办法时，李枫主动向李玉伸出了援助之手。李枫和李玉一起跑市场、做调研，最终拿出了让客户满意的方案。可是后期的工作量仍然很大，李玉无法一人完成，于是向领导申请由李枫和自己共同负责项目。领导了解到这项目的重要性和难度，最后同意了李玉的申请。后来，这个项目在李枫和李玉的努力下取得很大的成功，为公司开辟了一个全新的业务领域，年终时，他们都获得了升职加薪。
李枫因为帮助同事解决困难，使同事的工作效率提高，自己也因此成为这个项目的参与者，最终高效地完成了工作任务。李枫在同事最需要的时候给予了帮助，因此也成为项目负责人，这样的相互帮助对于提高彼此的工作效率是非常有益的。
在团队中，如果每一个人都能做到帮助他人，形成互帮互助的氛围，大家在一起工作，心情肯定很愉快。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
