(一)深入了解招聘单位信息
在接到面试通知后,应尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景,目前的经营状况和发展前景,企业文化的核心,对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
获得以上资料信息的方式很多,你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听,也可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其他书籍找到。
(二)掌握应聘岗位的工作细则和要求
尽量拿到所应聘岗位的详细工作职责及要求,把自己的努力方向、工作目标以及如何去做和应聘岗位的工作职责及要求对应起来。
(三)把自己的求职材料准备妥当
准备好自己的毕业证书、职业资格证书、获奖证书、身份证、自荐信等材料。去面试时,应把这些资料规整的放在一个公文包里随身带去,以便面试官随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体大方,值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外,还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料,说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题,你可以拿出自己的笔记本回答:“我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章,尤感兴趣,因而作了笔记,您是否有兴趣翻一下。”这样,主试人便会对你另眼相看。
(四)尽量了解面试的时间安排
可以向招聘单位询问面试进行的时间安排,这不会显得自己不礼貌、而会让对方觉得你对面试很上心。一旦知道面试时间长短,你就可以为如何把握面试节奏做准备,想想哪些是你在面试中一定要表达的内容。
(五)设法了解面试官的相关信息
设法打听到面试官的姓名和一些关于他的相关资料,比如性格、爱好、工作经历、具体职位,以及你和面试官有何共同之处,你们是否有共同认识的人等。当面试时,就可以投其所好,创造共同话题,赢得好感。在穿衣打扮,谈话聊天中还可以避开一些面试官忌讳的领域。只有对面试官的情况了如指掌,你才能在面试时游刃有余,自始至终立于不败之地。
(六)准备好自我介绍
面试的第一个问题往往就是“请做一下自我介绍”,通过自我介绍,面试官可以了解求职者的基本信息,考查他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力。应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。
(七)面试前多演练主考官可能问到的问题
面试前先想想:“我会被问到什么样的问题,我要怎么回答”当然面试的问题成千上万,不过你对这个单位所做的调查应该能让你知道对方想找什么样的人。即便你事前准备的问题没有被问到,准备的过程也能给你信心。
(八)准备好面试的服装
面试着装展示了应聘者的个人形象和其对该工作岗位的理解。着装风格除了要配合自己的个性气质外,还要尽量符合自己应聘工作岗位的特点,自然得体,相得益彰,千万不要夸张。作为男士应该穿西装、系领带,最好能剪个清爽的头型,剃干净胡须,不要嚼口香糖、不要抽烟。作为女士,宜穿稍显正式的服装,不要穿休闲型的裙装,尤其颜色过于艳俗的衣服,应化淡妆,给自己信心,也是尊重别人。
(九)遵守约定的时间
参加面试,应当比约定的时间提前到达面试地点(一般提前10
20分钟),以稳定自己的情绪和做好面试准备。到达用人单位后礼貌对待接待人员,在规定的地方等候,不可随意走动。如果有意外情况,最好能够在面试前通知用人单位,告知自己不能准时到达面试地点,恳请对方谅解。
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