面试后应注意的事项

(一)及时退出考场

当面试官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,迅速退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题。如果你认为确有必要的话,可以事后写信说明或回访,不能在考试后拖泥带水,影响其他人面试。离开办公室时,注意把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置,再次致谢后出门。经过前台时,要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你,再见”之类的话语。

(二)不要急于打听面试结果

在一般情况下,面试官之间每天面试结束后都要进行讨论、汇总,报主管领导批准,最后确定录用人选,可能要36天,甚至更长时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,切不可到处盲目打听,急于求成往往会适得其反。如果在1周内或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯,你可以给招聘负责人打个电话,问他们是否已经做出决定了,这个电话可以表示出你的兴趣和热情,还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。如果在打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未做出,那你过段时间后再打一次电话催问。

(三)学会感谢

面试结束后,即使对方表示不予录用,也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信(用手机编发的短信)都会使你的求职善始善终。请注意,对面试表示感谢是十分重要的,据调查,在10个求职者中往往有9个人是不会写感谢信的,你如果抓住这个环节,则显得格外突出,说不一定会使对方改变初衷。感谢信的内容应该包括以下几个方面。

1.重申你的优点。

2.你对应聘职位仍然十分感兴趣。

3.你能为单位的发展做出具体的贡献。

4.你希望能早日听到公司的回音。

哪怕他们已经暗示你可能落选了,发一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会。这样做不仅仅是出于礼貌,而且还能使招聘方在其单位出现另一个职位空缺时心里想着你,创造出一个潜在的求职机会。

(四)面试后做好两手准备

参加招聘面试往往有两种结果:要么被录取,要么被淘汰。对此,求职者要有一定的思想准备,胜败乃兵家常事,千万不要把求职失败看得过重,要善于总结经验教训,打起精神,迎接新的挑战。

(五)回顾总结

面试结束后,应该对自己在面试时遇到的问题和一些重要的细节进行回顾,重新考虑一下,如果再一次遇到这样的问题该如何回答。一定要记下面试时与你交谈的面试官的名字和职位,这样万一通知你落选了,你还有机会向面试官请教自己为什么落选,以便今后改进,能得到这样的反馈不容易,你应该好好抓住时机。