懒散习惯要不得

英国作家塞·约翰逊说过，没有一种懒散比戴着“职责”光环的懒散更容易诱使我们堕落了。他讲的“戴着职责光环的懒散”就是指职场上的懒散，职场上的人懒散害己害人害团体，严重降低工作效率，影响团体形象与业绩。

懒散的人通常是由于懒惰而放纵自己，对自己的行为不加管控，这些人大多数与沙发、电视、电脑、烟酒等结下了不解之缘。生活中他们常常着装邋遢，家里凌乱不堪，不愿意收拾。生活中懒散一点儿，不至于造成多大的危害，但如果在工作中也非常懒散，则会给团体带来极坏的影响。

一些单位人员整天混日子，工作效率极其低下，上班时间不是玩游戏，就是看视频、聊天，不务正业，存在“庸、懒、散”现象。“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”，也就自然而然地成了某些人的工作法则。这种现象遭到人们的诟病，影响了单位的形象。

王玉函在一家公司里做人事助理，她聪明伶俐，工作认真，又肯吃苦，因此，上司很是器重她。

可是，她最近迷上了一部电视剧，一开始她规定自己每晚只看两集就休息，可是她总感觉不过瘾，慢慢放松了自己，每天晚上看四集，最后连饭都不愿意做了，用方便面充饥。不仅如此，她白天在工作中也偷偷地在电脑上看电视剧。

一次，上司安排她做一份员工入职流程表，要求在三天内完成，虽然她嘴上答应说三天内保证完成任务，心里却想着那部电视剧里的情节，把这事忘得一干二净。

很快，三天时间就到了，上司打电话问她，员工入职流程表做得怎么样了，这时她才慌了神，也不分析单位的实际情况，从网上下载了一份表格，简单做了修改就交给了上司。上司对王玉函这份“交卷”很是不满意。面对上司的询问，她无言以对。

王玉函由于喜欢上电视剧，放松了对自己的约束，慢慢地懒散起来，工作中失去了责任感，没有了主动性，最终导致了工作上出现了错误。

懒散的人在工作中不可能有高效率，只能是无所作为，得过且过，对所从事的工作抱着应付的思想，做一天和尚撞一天钟。有些人甚至受不了他人约束，不把企业的规章制度放在眼里，一切以自己为中心，个人主义至上。

法国古典作家拉罗什·富科说，在所有的过错中，我们最易于原谅的就是懒散。早上起床，想再多睡五分钟，一次一次地原谅自己；计划没有完成，拖一下没有关系，找个理由搪塞一下……人都有贪图安逸的本性，就是这样地一点点原谅自己，渐渐地就将当初的理想、领导的提醒、家人的寄托等等放在了一边，不知不觉地就养成了懒散的陋习。

改掉懒散的习惯，就要培养勤奋的品质。因勤奋而成功的伟人不胜枚举，如果感觉伟人距离我们比较遥远的话，那就向我们身边的普通人王君丽学习。

王君丽，一位笑容甜美的湘江女子，一位有著强大内心的80后，以“要做就做最好”为自律信条的保险人，2011年11月加入新华保险深圳分公司，2012年上半年名列深圳地区银行业务部理财经理完成标准保费第一名，成为成功的职场达人。

她专心于保险业，勤于钻研学习，响应公司的号召，跟紧公司的经营节奏，认真履行职责，哪怕争取一笔很小的业务，她也不厌其烦地来回奔波。有一次，王君丽代替本公司的一位理财经理找客户办理事宜，客户所在地距离公司非常遥远，交通也不太方便。王君丽顶着大太阳，几经周折，找到了那个客户。就这样，勤奋让王君丽收获了越来越多的客户。

勤奋可以成就一切，而懒散的人只会毁掉自己。每个人都应该勤奋，用辛勤的劳动去收获美好的明天。