“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我止步不前。”广告巨头希尔霍利迪公司首席执行官卡普兰说。她的职业生涯从接待员开始。在上班的第一个星期,其他资格更老的接待员提醒她,她实际上是公司最底层的员工,甚至比收发室的职员地位还低。
但是,这并没有让她受挫。卡普兰采取了“我会做给你看”的态度,努力投入工作并不断学习。没用多长时间,她便学会了打字。没过多久,她意识到,作为接待员,她拥有得天独厚的地位,可以和公司中的每位员工互动——这给她提供了不计其数学习的机会,在接待过程中,与高管、客户聊天,这让她学到了不少新知识。
尽管卡普兰原本打算上法学院,不过她意识到自己喜欢广告,希望在希尔霍利迪公司做出一番事业。因此,当公司有个秘书职位空缺后,卡普兰迅速抓住了这个机会。她刚开始并不太胜任这项工作,因此,她在办公室里度过了很多个周末和晚上,努力跟上工作进度。付出得到了回报,她在公司一路晋升,先后担任过客户经理和经理职位,在2013年,她被任命为首席执行官。
从地位最低的接待员到首席执行官,卡普兰获得如此大的成功,最主要的原因是她坚持不懈地学习。不管你现在处在什么位置,都不要放弃学习,因为学习是你成功的唯一途径。
作为一名军转干部,陈威光被安排到林业局从事文秘、宣传工作。全新的岗位,对他提出了新挑战,他既要负责林业信息网和电子政务外网的相关业务,又要负责省林业政务内网的推广使用,相关工作既要与省厅衔接,又要与市委、市政府有关部门对口联系。作为林业战线的一名“新兵”,他确实感到前所未有的压力。
电脑基础薄弱的他,第一次打开林业电子政务内网,就像刘姥姥进了大观园,事事新鲜,真是开了眼界,如何在这里处理政务?如何发送电子邮件?如何制作各种汇报表?这一切都是摆在面前的难题。必须再学习!他报名参加了电脑培训班。
一切从零开始,工作中,他向同事学,向书本学,向网络学;下班后,他利用节假日及晚上时间参加培训班,经过三个多月的努力,他终于学会了林业办公自动化各系统的操作使用。陈威光很爱钻研,他跟同事合作,还编写了一个林木电子管理系统,让所在林业局在全省率先完成了林权权属数据库建设任务,全市近八百万亩集体林地全部拥有了“电子身份证”,为林权查询、森林资源流转、森林资产抵押贷款、森林保险等业务的及时取证等提供了快捷的初始平台,大大提高了工作效率,陈威光也因此被授予省级“护林标兵”“科学护林员”等称号,2011年8月,他还被提拔做了林业局副局长。
是再学习让陈威光进入了工作角色,从一个林业门外汉,变成了科技管理的林业专家:是再学习让他找到了工作的乐趣,只要轻敲键盘,点击鼠标,就可以让他进入工作群,探讨工作,交流体会,加强联系;是再学习让他提升了个人价值,不仅是部队熔炉练就的硬汉,也变成了善于驾驭文字的高手,打开了人生的另一片天地。
一个优秀的员工要想获得成功,除了在工作中积累经验外,还需要通过学习来不断提升自己。
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