老师们：
临近寒假，把大家召集到一起，一是想利用这个机会简要总结一下2011年的工作，二是对今后特别是寒假期间的一些重点工作进行安排部署。刚才，两位副校长、三位主任结合分管工作，对2011年工作进行了总结表彰，指出了问题，明确了努力方向，提出了新的要求。我觉得很具体，很中肯，也很有针对性。下面，我谈三点:
一、感动
感动来自于教育局领导对我校工作的关怀和重视，在资金紧张的情况下不断增加投入，确保了我校的正常运转；提拔了一名副校长并在本校任职；调走重用了一名副校级干部；新调入了两名教师，派来了一名学习的教师。
感动来自于班子成员勇于承担、敢于负责的精神，今年，我们面临“管理•质量年”校园规划改造提升、省级绿色学校复查、区督导评估、大课间活动等多项检查，班子成员殚精竭虑，呕心沥血，牺牲节假日休息时间，加班加点，圆满完成了各项工作任务。
感动来自于在座各位教师对教育事业的赤诚和奉献。在你们中间，有临近退休不离岗的老教师，也有狠心抛开牙牙学语的孩子献身教育事业的青年教师；有十几年如一日倾尽心血教书育人硕果累累的班主任，也有在各类竞赛活动中披荆斩棘勇创佳绩、为学校赢得荣誉的优秀教师。你们，是学校发展的功臣，也是学校实现跨越性发展的不竭动力。借这个机会，我代表学校领导班子对各位教师表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
二、任务
2012年是我校建校三十周年，同时，2012年又是迎评年，将迎来一次“大考”——四年一度的省政府教育工作督导评估。对我们来讲，这次迎评既是挑战，也是我们乘势而上全面提升整体办学水平的机遇。
2011年以来，我们迎接了区督导评估，重点对学校办学特色、校园文化建设、教育教学设施设备、师资队伍建设、教育教学管理等方面进行了检查，发掘了不少工作亮点，总结了不少经验，也发现了不少的问题和不足。对照督导评估标准，我校的差距还相当大。我们能不能够在省政府教育工作督导评估之前解决这些问题，弥补这些差距，对于我们来说，是一个严峻的考验。有些教师可能会说这是投入的问题，似乎只要加大投入力度，这些问题就会迎刃而解了，但有些问题仅仅依靠投入是解决不了的，比如说管理问题。我校在课间操的管理上不够完善，存在着较大的漏洞和不尽如人意的地方。还有校园卫生问题、教学设施设备的使用及管理问题、校园安全问题、教师专业成长问题等等，这些问题投入再多也无济于事。需要我们引起足够重视，每个人，特别是班主任，对全年工作作一个全面的盘点，重点是发现问题、不足和差距，然后再有相应的解决策略。需要我们静下心来，从细节入手，创新工作思路，不断提高管理水平。
在这里，我想引用今年张局长在校长论坛上的一段发言与大家共勉：只要我们都能心怀“望尽天涯路”那样志存高远的追求，坚守耐得住“西风凋碧树”和“独上高楼”那样清冷寂寞的心志，抱定“衣带渐宽终不悔”的决心，以“众里寻她千百度”的百折不挠，就一定能够迎来“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的喜悦！
三、祝福
我们即将进入假期，在此，我重点强调以下两点：
一是安全问题。安全工作的重要性大家想必很清楚，我认为，做好学校安全工作，概括起来三句话：抓好教育，落实制度，强化管理。核心是一个责任心问题，重点是制度的落实。春节将至，更要绷紧安全稳定工作这根弦。我们通过致家长一封信、结业式等形式，对学生进行了安全教育；对各办公室、教室的电路设施、防盗设施等作一个全面的检查，做到防患于未然；强化防火、防盗等安全防范措施，确保学校寒假期间安宁祥和。
二是值班问题。区教育局下发了通知，对值班人员职责、值班电话、值班纪律等作了详细的规定。要求各学校在放假前要专门召开会议，认真学习传达值班制度，严明值班纪律。教育局将通过明察暗访了解各学校值班人员、带班领导及门卫到岗情况，对放假期间因值班问题出现的工作延误、安全事故等，要严厉追究相关人员责任，包括值班人员、带班领导、学校校长，一个也不能少。希望大家行动起来，确保值班工作不出纰漏。
最后，春节将至，给大家拜个早年，祝在座的各位在新的一年里有一个好心情，祝我们的家人在新的一年里有一个好身体，祝我们的孩子在新的一年里有一个好成绩！
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