永远不要抱怨

争取个人利益是比较个性化的一种事，要私下里做工作，请求他人或领导帮忙，默默实现自己的目的，这才是坚强和智慧的表现。

§在工作单位，你永远不要抱怨，抱怨无益且有害，对任何一个人都是如此。

抱怨会让人觉得你性格软弱，遇事不是自己积极想办法去解决，而总是抱怨他人和社会，同事会认为你不够坚强，不能承担重要工作或领导任务，这对你的威信和在单位的发展是很不利的。

抱怨会遭同事讨厌。你的同事中没有人会把你的利益当作他(她)的利益，会把你所遭受的不公平对待(常常是你自己所认为的)感同身受，会与你同喜同悲。所以，别人并不愿意听你的牢骚和抱怨，如果你动不动就喋喋不休地发牢骚，无休无止地来抱怨，你的同事都会把你作为一个讨厌的人“敬而远之”。

抱怨会暴露自己的真实想法和想得到的东西，这样反而会影响自己目的的实现。因为，同事之间由于存在竞争，往往都是相互嫉妒的，不但没有人会真心帮助你实现你的目的，而且常常还会阻挡你实现自己的目的。如果你不抱怨，别人不知道你的目的；如果你一抱怨，就暴露了你想得到的东西，你的同事通常不但不会帮助你，而且还会阻挡你。

抱怨会得罪领导。你所抱怨的事，总是自己觉得受到了不公正的对待，自己该得的利益没有得到。而这往往都与自己的直接领导或上级领导有关，因为通常只有他们才能决定你的利益。你的抱怨就显示了对领导的不满，你的直接领导肯定会不高兴，他(她)还会添油加醋地将你的抱怨向更高的领导汇报，说你有情绪、对领导有怨气，这样对你就更为不利了。如果你从不抱怨，从不发牢骚，你的直接领导和同事并不知道你心中真实的想法，在你身上做文章(或向上级打小报告)的可能性就小了。

所以，在工作单位，在任何时候和任何事情上，都不要抱怨。争取个人利益是比较个性化的一种事，要私下里做工作，请求他人或领导帮忙，默默实现自己的目的，这才是坚强和智慧的表现，而发牢骚和抱怨，往往不会起任何积极作用。如果你老是发牢骚和抱怨，同事和领导即使不认为你人品有问题，也会认为你任劳不任怨，这样对你的发展和争取个人利益都是不利的。