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综合学科阳光评价的实践与应用

时间:2023-03-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:综合学科的阳光评价主要从以下几个方面进行操作。论文上交后,教师特地留意了小浦的文章,题目是《我为项羽鸣不平》。她写得棒极了,观点鲜明、论据充分,把历史上贬多于褒的项羽写得让人赞叹和钦佩。实践证明,阳光评价能促进学生、教师的共同成长,也有利于建立良好的新型师生关系。

综合学科的教师根据本学科的特点,从改革对学生的评价方式入手,改变以往以一张试卷来检测、评价学生的方式,关注学生的学习方式、过程和个性发展。运用多种评价方法,充分发挥学生的优势和特长,给学生更多成功的体验,增强学生的成功感和自信心。综合学科的阳光评价主要从以下几个方面进行操作。

一、学期成绩的综合性评价

在新学期开学的第一节课,政治教师和学生们一起商讨制定了对本学期学科成绩的评价方式,即采取“课前演讲”(10%)“课堂表现”(20%)“平时作业”(30%)“期末考试”(40%)四方面综合起来,按照知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观相统一的要求,实施综合性评价,从而激发学生的学习积极性,促进他们重视提高自身的综合素质。

这种评价方式变终结性评价为过程性评价,整个过程得到学生的重视。大多数学生对学习表现出较大兴趣,上课认真,积极参加课堂活动,在认知、情感、行为三个领域都有不同程度的进步。

(一)课前演讲的评定

在每节课的前三分钟,各年级分别举行了“美德小故事”“心理万花筒”“案件聚焦”“时政论坛”的演讲活动。每次按学号顺序,请两位学生上台演讲。演讲结束后,根据演讲的内容、态度和效果,由其他学生和老师一起当场评定成绩,肯定优点,指出不足,勉励改进。如有同学对自己的成绩不满意,可给他一次重讲的机会。这项活动给每个学生提供了施展才华的机会,他们会积极地去查找资料、编写故事,既拓展了知识面,也为课堂教学提供了丰富的资源。

(二)课堂表现的评定

主要评价课堂发言和行为规范两个方面,共20分。具体操作为:一是课堂发言的评分。将学生是否积极发言、答题的正确情况及时做好记录。为了鼓励学生积极发言,凡举手发言的同学,答对了加分,答错了不加分但作口头表扬。二是课堂行为规范的评分。由教师和政治课代表一起观察同学的课堂表现,参照《中学生日常行为规范》中的有关细则,对于被提醒后仍然违反课堂行为规范的同学,每违反一次,在其课堂表现20分里扣去1分。到期末,根据每位同学的加分、扣分情况,算出课堂表现实得分。

由于进行课堂表现的评定,绝大多数学生注意课堂行为规范,积极举手发言,课堂气氛通常很热烈、活跃。

(三)平时作业的评定

为了及时检查学生平时学习的认知、理解、运用水平,完成每一课的作业是必要的。学生的作业每一次以100分为满分,教师经过仔细、客观地批改,分别评定成绩。对于个别学习能力较差的或是想获得高分的学生,给他们两次评价的机会,允许他们重做后再评定成绩。到期末,先算出每位学生的平时作业平均分,然后乘以30%,得出学期作业成绩。这一举措得到了学生们的重视,他们做作业的态度也比较认真。

(四)期末考试的评定

九年级期末考试通过试卷来进行,其他年级则采取手抄小报的形式,请学生就本学期的内容,确定一个主题,摘抄、编辑有关材料。材料可来源于教科书、报纸杂志、网络等,其中必须有一篇自己写作的短文。学生可写这门学科学习后的心得体会、评价、建议等。用这种形式考查学生,能比较全面地评价学生对知识掌握、运用情况,也能检测他们的写作、书法、美术等水平,促进他们努力学好各门学科,重视提高自身的综合素质。

二、及时评价、多方参与

在生命科学课堂上,生命科学教师有时采用制作小报的方式教学。小报做好后,教师别出心裁地让学生把小报交给家长点评,并按“优、良、合格、须努力”评定等级。家长们非常重视,许多家长在评定等级后也写下了感人的评语。

在八年级的政治课堂上,教师经常采取小组竞赛的方式,来检查学生对所学知识的掌握、运用情况。如在教授有关“正当防卫”的知识后,教师设计了一份表格,开展以小组为单位的案例分析比赛。

(一)操作过程

1.事先把四则有关“正当防卫”案例分别打印在四张纸上,用信封装好。

2.各小组派代表抽出一题。

3.小组讨论、交流意见,推选读题、答题代表。

4.各小组代表轮流发言(允许小组其他成员补充)。

5.评定成绩(按事先设计的竞赛表填写)。

(二)注解

1.竞赛的项目不局限于答题正确与否,还有对朗读、合作、纪律的评价,旨在鼓励学生提高综合素质,培养合作精神,增强纪律观念。

2.各项成绩由好到差,分别设“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五个等级。

3.每个小组的各项成绩由教师和其他三组学生共同评定。在公开课上,也可邀请听课老师参与评价。

教师对于学生的学习活动和成果,进行及时评价,并发动多方人员参与评价过程,包括教师、学生、家长,并及时反馈评价信息,让学生对自己的发展水平准确定位,以指引学生发挥优势,克服弱点。

三、激励性赏识评价

在历史教学活动中,教师针对不同个性的学生开展激励性赏识评价,收到了意想不到的效果。

为了调动学生的学习积极性,历史教师常运用学生主讲的方式来组织教学,有选择地让学生以小组合作的形式,主讲某一具体历史事件、人物,并发表自己的看法。

三班的小浦,是一个非常文静、腼腆又有文采的女孩,上课从不主动发言,显得缺乏自信。一段时间后历史教师得知她不但学习好,而且写得一手好文章,这引起了教师的思考:怎么才能让她的特长为今后的历史学习锦上添花呢?一次,历史教师改变期末考试的形式,让大家写一篇历史小论文,请学生对已学过的历史事件或人物发表自己的看法。论文上交后,教师特地留意了小浦的文章,题目是《我为项羽鸣不平》。她写得棒极了,观点鲜明、论据充分,把历史上贬多于褒的项羽写得让人赞叹和钦佩。

她的历史成绩得了最高分。教师在课堂上表扬了她,并在成长手册上写满了赞赏的话语。

每个学生都有自己的闪光点,每个学生都有自己潜在的能力,教师要善于敏锐地挖掘学生在学习和实践活动中的闪光点和优势,并加以充分肯定,促进学生的全面发展。

实践证明,阳光评价能促进学生、教师的共同成长,也有利于建立良好的新型师生关系。更有利于增强学生的自主学习和主动性学习的心理品质,对于学生今后的学习无疑具有很大的帮助。

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